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关于Q7.2能力 |
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点评
7.2能力的英文 是“Competence” ,这样7.2a) 的能力也只能是3.10.4的定义,知识和方面的能力。
7.2的对员工知识、技能方面管理是主动性。提供提高机会,能者上(激励)。无能这下(惩罚性质)。在8.5.1e)对于人员健康就不能适用这个原则,在不影响工作的情况下,尽量人性化处理。尤其是对残疾人,国家有政策.
你可以看到好多标准在7.2(13485还是6.2.1)都有基于教育、培训或经验的描述。以前是作为总则位置描述的。关于人权问题各自理解吧,这不是标准内容。我是由45001的变化联想到的。
7.2确实只针对3.10.4的能力的。这不是庸俗是通俗地理解标准。3.10.4的能力英文含义本身也有技能的意思。
去查查你一直念叨的技能(skills)一词的英文释义吧,让你多读9000&9001标准原版,你读了几遍?!
我601楼的问题为什么不正面回答了?无法自圆其说了吧?
你的“7.2是要有针对性管理的。主要是通过主观努力能改善的”个观点根本经不起推敲!你这样审核7.2条款,把7.2a)的要求放在哪里审核?
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点评
“告诉你一个根本没在9001中使用”——这并不能回答选择题!。
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点评
幼儿园的小问题: 请教一下,小孩读书,学校需要查房产证、户口簿…;看电影、坐飞机火车需要出示“健康码”“身份证”,这些限制要求是属于标准3.6.12的能力要求,还是属于3.10.4的能力要求?
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