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楼主: sdhxc870216

关于Q7.2能力

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发表于 11-19 09:57:21 | 显示全部楼层
rml 发表于 2020-11-19 09:50
6 H6 q; u( S6 @这些问题不“真格”吗?你遮盖逃避,是不屑回答还是不敢回答?6 d) }/ e- J4 [) g  d2 }
一、定义说“能力——……的本领”。“本 ...
8 @. k& F/ P2 W9 L
这是在验证你的高论在实际审核中的,不敢回答了。
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发表于 11-19 10:54:41 | 显示全部楼层
rml 发表于 2020-11-19 10:48* Z. v. w! I6 b" I1 I
基本概念你都弄不懂,你又哪来的能力验证我的高论了?
4 F6 v2 @6 r8 k# a4 m7 R' z想验证可以啊,先让我验证你是否弄懂了能力”、“ ...
; P/ F. B- F8 h4 m; d8 L3 M
不是我纠缠你,是你纠缠我,现在老笑话了吧?请继续回答问题:如:上面举的仓管员的健康问题。企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
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rml 发表于 2020-11-19 10:55
* C1 [; I" p  I* [( X) k* Y. X日死你妈,你俩就是连这些基本词汇都弄不懂的,却偏要不懂装懂,还依靠各种无赖手段来攻击正确的东西。
* A/ _' P  ]) R6 t# @ ...
+ c( T2 f5 }" j6 I1 p: B
请继续回答问题:如:上面举的仓管员的健康问题。企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
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发表于 11-19 11:30:40 | 显示全部楼层
rml 发表于 2020-11-19 11:082 \: F" n  [9 k  y2 g
请继续回答什么叫“能力”,什么叫“本领”、“知识”、“技能”……,以确认你有能力听懂并理解老子的回 ...
  t* y) Y4 y& q5 ^' o, F+ p
告诉你什么能力
# V! ~, C! b; @能力  competence-   [4 C& _/ s1 O8 H' F
应用知识和技能实现预期结果的本领: j3 q8 F( h  k# v0 n
知道了吧?  
1 n/ R8 Q* O0 w; }请回答! f: ]4 ?" E: D/ {1 L& ?8 @) Q
如:上面举的仓管员的健康问题。企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。
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rml 发表于 2020-11-19 12:12* c6 D3 P, S8 u! n  t, T4 N1 X
不妨先告知你:如果你没有足够的汉语知识,你最接近正确的答案,就可能让你陷入“能力→本领→能力”循环 ...

' H& p* f' `: r% G/ O1 T能力的定义不是告诉你了吗。还要怎样,该你回答
' G* U& x9 p5 ?, }如:上面举的仓管员的健康问题。企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。4 t: M2 ^, `& o% w* Q# Z
回答不了,也不强求,你就不要在纠缠我了
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yan1jmch 发表于 2020-11-19 09:012 t: J( ^! }& r; L$ f8 b
3.6  有关要求的术语: T$ c/ H$ O# I! D' d' r
3.6.120 x9 A: B" ^& a' O# P5 P
    能力  capability

' \9 m. S0 @# F! @) R$ v* }! r6 n能力有两类,一种是有关要求的“能力 ” capability。另一种是有关特性的“能力” competence。- ?7 y( N- G1 \* N0 ?, G* |+ B* {
——某些限制条件仅仅是有关要求的“能力 ”,不可把这些限制要求都划分到有关特性的“能力” 上去。
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发表于 11-19 16:13:57 | 显示全部楼层
rml 发表于 2020-11-19 15:465 Q9 ?. F8 O- X. t- D; s- w$ q
无赖,定义需要由你来告诉我吗?' R7 E( B; j: F2 [
是你新编的呀?( n3 x0 p* ^/ j( L
老子验证的是你读懂了没有。你照抄一遍,你就读懂了? ...

5 s- w# m, F7 k- N$ |- m定义不够了吗?看不懂吗?还要你解释?回答问题
) @2 q2 Q( s- m3 A/ H企业的仓管员岗位任职要求有“身体健康,无不良嗜好”你说查不查健康证明 。  t% u8 ~, ~1 g$ p3 P$ u7 T
只要有一点点审核经验的这个问题很难回答吗?
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rml 发表于 2020-11-19 16:31
  `! }6 K: g: ?' D4 f( c4 x你不要耍无赖,你自己看看你用定义回答的原问是怎么问的吧。
" {  w  `! U! G( \; e1 P给你说,你这个滑头耍得太幼稚了。
, p8 n8 I! c; Q你给出 ...

4 k3 q, q% i& A  C3 |定义不够?你还要什么?照你的胡说八道来? ; o/ T8 E- y- l- u  `4 t
  应用知识技能实现预期结果的本领  不是应用身体健康的本领,也不是运用吃饭的本领。清楚了吧? 是应用知识和技能....的本领。定义写得清清楚楚,你这都理解不了。这也不清楚,当然回答不了那个是否需要查仓管员的健康证明,这样的简单问题。不要纠缠我了。我也不要求你回答了。可以吧?
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发表于 11-19 18:25:20 | 显示全部楼层
rml 发表于 2020-11-19 18:142 U9 @& W% R+ m
1、你真的很厉害。为了验证我,你要解释定义项和用到的词汇供我验证你读得懂它,有验证我的起码资格。 ...
。。。而“吃饭”却既是本领也是技能还是对知识的应用。
  所以在制定每个岗位任职要求时要有加上一条“会吃饭”。是吗?

点评

没有看懂,“能吃饭”也成了7.2说的能力了???已经登峰造极了哈。  发表于 11-19 18:48
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rml 发表于 2020-11-19 18:20! g  v; w9 M2 P+ l+ l
你就这么一个不要脸的东西。你是不是在这个网 校搞培训?# K8 M3 Q; F0 l/ X6 z
是的话赶快辞掉。8 Q( O( M8 T( _! j1 _( O  b* E5 N
自己连基本的概念都没有, ...
7 M) r+ A7 y. L- j6 [
你还管得蛮宽的,还有权利辞掉谁。告诉你,今年培训的业务也不多,但和去年比要多很多。过段时间只要疫情稳定又要去外地面授培训讲课。建议你也多参加一些这样的活动。不过前提是要有人请。
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rml 发表于 2020-11-19 18:57
# L2 W* g8 n" I5 w# j/ W0 c你还好意思回来胡扯呀?
) k5 Q* l& C& t我嘴巴都快说起茧巴了——你不懂逻辑,就不要胡乱去推论别人的言论。: h. A1 G6 O1 w; e- G9 J6 n7 o
你的推论 ...
$ J* B( c8 D5 I" |- P+ @6 r; H- y
就根据你的“而“吃饭”却既是本领也是技能还是对知识的应用。”  你说那个7.2a)能少得了这个内容吗?
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rml 发表于 2020-11-19 19:05' G3 W. n) B( S& n% C7 C% H
我管得不宽。
( K! ]5 k! i) l6 G$ F- i2 q" F; u也没有打算要管你。
, J8 q% `, y8 t1 J6 ?呵呵,我管得了你吗?
) l; I% L+ C! u9 M5 D
你当然管不了我,不过业务也不多,而且还得有人请,有人请你吗?
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rml 发表于 2020-11-19 19:13
# B  R& r% R  J哈哟,“由我那段话”就说这段,你又读不懂了,以为我不知道还写出来让我看?呵呵。
& {9 B- |/ h6 t* L: t问题是你怎么推论出 ...
3 o7 R" ?1 j& C) A
这都是根据你的而“吃饭”却既是本领也是技能还是对知识的应用。”  推出的呀。是在笑话你,
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发表于 11-20 14:15:07 | 显示全部楼层
能力有两类,一种是有关要求的“能力 ” capability。另一种是有关特性的“能力” competence。)
* F0 y2 b0 j; g2 b, x6 e——某些限制条件仅仅是有关要求的“能力 ”,不可把这些限制要求都划分到有关特性的“能力” 上去
: G+ {7 |! o* F. q! Q& k: v
" r; b( e# w- E. Y* }, S3 d3 x6 ]我理解:‘’健康证”应是一种是有关要求的“能力 ”,这也是为什么我要将两个不同的“能力”术语放在一起进行识别,这样有益于问题的谈论;
7 E8 Z9 M' S! O" l8 R1 g2 C! c9 L标准是博大精深的!期望我们全能够静下来好好学习并准确理解标。
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