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本帖最后由 牛角尖 于 2020-11-18 09:58 编辑 0 W; j c( W! ~; a6 q. u( A
rml 发表于 2020-11-18 09:02
: E1 I7 h& U1 A: Q. x! N你不是纠缠是啥?
9 G! _7 X1 y* j3 P1 t; x7 w! L老子讨论的是”除外“的行业吗?
k5 i( b# K7 t. s老子说了所有行业都要查健康证吗? 9 S4 |0 {! y4 j2 u+ [, N
你在 113楼说2 T a2 T5 C, U" a a6 W( c
你如果真看懂了一点点,也就不会说健康证明不是知识也不是技能了。3 i- Z5 V; J) O2 l
你们说了类似的话,就说明你们根本就读不懂。---这是你说的,既然健康证明是知识和技能。当然所有企业都要查健康证明。
8 B1 `$ h1 u) ?4 s0 @" c你还说过:“所以说你读不懂标准呢。* J9 b' `, Q: h2 Z1 R; e2 S8 d; J
标准根本就没说过“7.2的能力……只包括运用知识和技能方面的能力”。
7 \, }% X2 S! i, i1 y# I" E你在242楼说:能力你也没有——你智力不健全,精神不健康。没”应用知识和技能实现预期结果的本领“。你达不到健康要求,就是没能力。
2 o, O& c, ]8 M& O你在243楼说到健康证的防止污染作用是说:+其作用远不止此,所以,这也是一个认识误区。" @! F, _9 `1 s; h- b7 X
综上,你认为人员的健康就是一种运用知识和技能方面的能力。不仅仅在食品行业要运用知识和技能,其他行业也要运用知识和技能。其他行业为什么不查。如:年纪大了有血压,糖尿病影响工作,一些企业的岗位任职要求还真有这样的要求。审核时是否也要查健康证明。' Y3 }4 q6 ]/ p' b1 y
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