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本帖最后由 牛角尖 于 2020-11-18 09:58 编辑 - l, h, B3 A# H' y* p/ G3 N8 ^4 v
rml 发表于 2020-11-18 09:02! |0 R1 a& ?0 W4 }$ j6 }
你不是纠缠是啥？
, {: j! y* G& n' o+ N3 M老子讨论的是”除外“的行业吗？
4 n3 r. D2 d" |6 v! V, [7 T4 ~老子说了所有行业都要查健康证吗？
! |6 c0 _3 q" m+ \/ \你在 113楼说
, O- i t/ r; ^你如果真看懂了一点点，也就不会说健康证明不是知识也不是技能了。$ S% e' E/ Q% y) i
你们说了类似的话，就说明你们根本就读不懂。---这是你说的，既然健康证明是知识和技能。当然所有企业都要查健康证明。 ; E; j6 G" M+ s" t/ {
你还说过：“所以说你读不懂标准呢。5 P; D3 o; C$ W6 f/ D5 E6 m
标准根本就没说过“7.2的能力……只包括运用知识和技能方面的能力”。
& L- A6 _- ~( v8 \! I7 M你在242楼说：能力你也没有——你智力不健全，精神不健康。没”应用知识和技能实现预期结果的本领“。你达不到健康要求，就是没能力。: u. C: s4 ^2 D- p$ w3 s2 u" n
你在243楼说到健康证的防止污染作用是说：+其作用远不止此，所以，这也是一个认识误区。
1 R- v/ l, e6 V; d' X综上，你认为人员的健康就是一种运用知识和技能方面的能力。不仅仅在食品行业要运用知识和技能，其他行业也要运用知识和技能。其他行业为什么不查。如：年纪大了有血压，糖尿病影响工作，一些企业的岗位任职要求还真有这样的要求。审核时是否也要查健康证明。
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发表于 11-17 20:51:41
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