为啥没人放12月的考试题目呢？我来吧！【2012.12 OHSMS主观题目】

liujw78

简答题：
6 p1 ]7 [& r% ?% L5 C5 _7 N2 N1、对4.3.2条款进行现场审核时，应获得哪些审核证据？
2、什么是安全生产责任制？请简述安全生产责任制的核心、目标、原则？
9 }2 [6 r6 N, O. G- p7 e9 t( S0 n3、没记住，不好意思

论述题：
两道题都是有关建筑施工安全的，题干实在没时间抄了。都是新题。

案例分析：
6 L" S+ z7 c) _+ v5 H& J, B1、审核员到某家电制造公司，向公司职业健康安全管理人员询问配电安全情况，XX说，公司的厂房是租赁某雇主的，配电室由雇主掌握，有关接地保护……安全措施，由雇主负责，估计没什么问题，当审核员问及“双方是否签订书面协议 或其他沟通方式时”，管理人员回答说“没有来得及”

2、审核员在危化品生产企业的门卫接待室审核，查看到《门禁接待管理办法》中规定：”……每位来访的外来人员均应按要求登记；在接待室观看10分钟的厂内安全事项录像片，以使来访者了解厂内的危险区域及其相关的安全要求；……“ 。 这时，几辆轿车开至大门前停下，该企业的市场营销总监赵总从第一辆车上下来，对保安员说“快开门！”，看到审核员，便笑着对审核员说：“我这里来了几位客人，他们第一次来，我要带他们进厂里参观参观，我就失陪了。” 说完就上了车。保安员随即打开电动门让几辆车开进了厂内。审核员问保安人员：“这些来访者不需要登记和观看录像片吗？”保安员说“按规定当然是要的，但这种情况我们也管不了啊。”
4 l( x% Q6 c3 s

MiracleF

第2题是  不是目标是实质
第3题,大意是向认证机构申请认证时,认证机构受理的条件是什么?

一剑封喉

就楼主提供的案例题，我来给大家揭揭某些别有用心者的丑恶嘴脸！
本论坛某些无知无畏者一再坚持其所谓的“审核准则”使用原则，并再三在本论坛不少案例讨论帖中强调：对被审核方人员的回答，未经验证证实，不能作为审核准则使用。
对第一题中的给出的下述信息，1）XX说，……2）管理人员回答说“没有来得及”，他们说的话是不是需要去验证证实？到哪里去验证证实？如果你们相信了某些貌似有头有脸实则无知无畏者的话，本题该如何解答？恐怕只能在答题纸上写：因为无法验证证实上述人员所述内容的真实性，本题无解。
/ P  v- ]6 g9 |( }0 O, Y7 e9 r请问，如果你们这样答题，结果会是什么？

' F  A6 _+ ~2 S3 w我说的情况在下面的帖子里就有，不信，你们可以仔细找找看（还有更多的类似案例）：
http://www.isofans.com/thread-62882-1-1.html  （可以作为审核准则使用吗？ ）
8 c9 a5 H! E$ phttp://www.isofans.com/thread-56997-1-1.html

一剑封喉

rml 发表于 2012-12-12 06:30
哈哈，俺以为清静了，结果躲到俺不太爱去的地方放毒来了。
不好意思，打扰各位了。
这位有点@……￥#@￥# ...

急吼吼的跑来语无伦次地自动对号入座了，都急成嘛样了。神经病人就这样，希望各位理解啊，呵呵～～

hblilei168

案例分析第二题是4.4.6c)

hblilei168

案例分析第一题4.4.3.2b)