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楼主: PASA

企业没有报告重要变更,监审时,你们开不符合项不。。

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发表于 2016-9-10 16:10:26 | 显示全部楼层
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发表于 2016-9-10 16:16:45 | 显示全部楼层
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发表于 2016-9-10 16:20:54 | 显示全部楼层
尼玛,仔细再看了下楼主的问题:企业没有报告重要变更,监审时,你们开不符合项不?+ u3 j( F7 O; F. l
5 p) y. a, K. E: x- O: T- H- ]
居然碰上了奇葩,还扯什么19011、17021、规则、准则一大堆的!
# M6 k  z2 h8 J* `) Z6 v4 |% {! L! a: S
1 G% n2 O8 Q: J6 x诚然这些会影响开不符合,但你们就不能直接点?说一堆显的特别有文化?
" Q. v) J: c3 E9 |& \3 x
8 B' E  ~* f$ k2 R; L6 q2 P是不是你们这些就能指导别人?说实话,估计你们也没搞明白究竟开不开
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发表于 2016-9-10 16:23:13 | 显示全部楼层
一般机构都在机构内部的审核员手册进行了要求,楼主的问题基本上在手册里都有规定!起码我经历的几个机构都有规定
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发表于 2016-9-10 16:32:30 | 显示全部楼层
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发表于 2016-9-10 16:37:33 | 显示全部楼层
我觉得有问题就回答问题,没必要讨论大道理。. F% B- R$ t; s' N% x

6 S8 ?6 g2 C! x- ]* k3 i其实我觉得你和PASA说的都有道理,但楼主是否因为这个问题还得再学习一次ISO19011、ISO17021以及规则、准则?
# o% K: h2 C; C2 H6 C( k6 w
# C) `4 P% c- F+ {* t所以我对这个比较老火。

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rml
你看帖不把细。我一直在说不能开。“变更报告”不是审核准则的要求。只有不符合审核准则的才能开。他们认为法律法规、认证合同都是审核准则。才惹出19011、17021。说明他们把体系认证审核当成内审和二方审核了。  发表于 2016-9-13 06:29
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发表于 2016-9-10 16:40:08 | 显示全部楼层
上次我写了个帖子,关于实习审核员如何尽快获取实习经历的经验帖子。我把我的经验告诉了大家,结果有人说,你那是垃圾机构,所以实习审核员要对审核组长尊重;还有的认为实习审核员有报销差旅费的权利等等;直接把帖子给你拉偏了。
& g2 d$ W/ i% x5 J: x" m
" o! Q) D; y3 h7 I- W老火吧

点评

rml
实习审核员当然应该报销差旅费。不是“以为”。你给他出差,他承担费用是天经地义。谁不给你报,你把证据收齐了,这官司我可以帮你打。  发表于 2016-9-10 18:11
不认识哦,这论坛我就认识个无锡安心  发表于 2016-9-10 16:44
rml
爱学习的人,不要太计较面子。我问了你两个人,不认识?  发表于 2016-9-10 16:42
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 楼主| 发表于 2016-9-10 16:54:43 | 显示全部楼层
Jacky_SHI 发表于 2016-9-10 16:202 v, ^) J# `  l6 M; f
尼玛,仔细再看了下楼主的问题:企业没有报告重要变更,监审时,你们开不符合项不?- b& S8 g4 a' Z# D2 g

0 t4 S$ j0 [5 u1 i# y/ S* p居然碰上了奇葩,还 ...

: g; @$ ]1 ~# Y我开这个帖,就是早有结论:应该开不符合项报告,甚至直接暂停证书。
  P# o0 d7 r$ K9 D6 X
7 V3 L) J) q3 P/ I+ L% e& q但我也知道,几乎没有审核员会开这种不符合报告。7 I2 G8 \1 @" @7 u8 W) o
审核员们一般都在现场发现有变更时,/ }; B9 y  L- b0 d: u6 G
写一句:xx变更,已评审,评审情况xxx。。。。。。
8 j7 f4 U4 E, O4 s% T然后就完了。
' ?7 a9 d' a3 p% T6 `! P: \+ h8 y8 N, g. h3 `. U) e( j3 h1 T
严格来说,这种做法是不妥当的。
% D  e1 ^) D5 d: X% ~- \% L: J+ a. r/ ^0 |
但是我开了这个帖后,那个r开头的id,死活说管代变更没有要求向机构报告咋的咋的。。" l* [0 w! g. d: o0 `# N" r4 C
  m/ x5 z. i" ~* Q" m$ k
我就呵呵了。
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 楼主| 发表于 2016-9-10 16:57:00 | 显示全部楼层
Jacky_SHI 发表于 2016-9-10 16:23- B9 H/ N! }* J! ?* M' @2 g
一般机构都在机构内部的审核员手册进行了要求,楼主的问题基本上在手册里都有规定!起码我经历的几个机构都 ...
9 |6 M, [" `' n4 L# L% a
直接说手册里怎么规定的。
8 n/ x! n/ Z5 Q! l/ S/ {
- {5 s8 }$ J: B, U2 f/ }你说有规定,又不细说。。。
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发表于 2016-9-10 17:06:46 | 显示全部楼层
关于受审核方变更,应该是每个机构在审核员手册或机构的三级文件里有规定的。
, j3 U% W4 c& s/ e
4 U4 V( a' C+ z$ `0 x有的东西不是说要怎么就怎么的,这是中国国情的ISO认证。
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发表于 2016-9-10 17:09:44 | 显示全部楼层
比如,组织架构或高层的变更,我们机构要求在审核报告了说明就好了。3 U; Y; v* u, s3 Z

/ `5 T! w9 U3 \) ?( ^但涉及到人数、产品、工艺变更。这时组长要书面向机构说明情况的,再根据审核员的专业定,有专业,继续审,超人天,安排补审。如果专业没有,那就需要重新安排审核,但不要求组长开不符合。
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发表于 2016-9-10 17:11:38 | 显示全部楼层
在实际的审核中,或者说在现在这个国情下,我在监督都尽量不开或少开不符合,因为开了也是给自己找麻烦。原因大家都了解。如果有比较大的问题,一般要求受审核方现场就整改或者开列问题清单,要求限期整改。这也是减少审核风险的一个方法。
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 楼主| 发表于 2016-9-10 17:37:47 | 显示全部楼层
Jacky_SHI 发表于 2016-9-10 17:11* g9 s1 h+ X! ^: B
在实际的审核中,或者说在现在这个国情下,我在监督都尽量不开或少开不符合,因为开了也是给自己找麻烦。原 ...
( \2 _- g( t- y8 `; K9 V
你说的有道理的! G, s. v' s' I& N/ i9 [
. r# n" Z0 H6 r1 \
由于这样的现实情况,不开不符合是一种折衷处理。
# l( [/ c" _5 e6 Z7 V
- o+ ]0 P2 `: z9 K- L5 w2 w5 Z7 O- `但我始终认为,严格来说,是应该开不符合的。
! H- t1 w1 z! ?- i3 v
4 s+ ^, C2 a) h( Z6 ]4 r) b

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请教下,如果要开不符合,不符合描述和对应的标准条款是?  发表于 2016-9-13 08:01
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发表于 2016-9-10 17:53:20 | 显示全部楼层
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发表于 2016-9-11 11:08:38 | 显示全部楼层
几位大仙赶快回复,免得某人孤掌难鸣,脖子都给望酸了
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 楼主| 发表于 2016-9-12 09:25:32 | 显示全部楼层
emeipengxu 发表于 2016-9-11 11:08% Y, C6 m  s. Q5 A( N$ m
几位大仙赶快回复,免得某人孤掌难鸣,脖子都给望酸了

  E5 x! I6 B  D  L3 h7 g死皮赖脸抵死不认错的人,还回复他干啥
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发表于 2016-9-12 11:59:00 | 显示全部楼层
才疏学浅的请教下。如果属于不符合,那在开不符合项时,如何描述不符合的标准条款号?1.1 b?3 }: ~, |& ^6 S: y. ?, _
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发表于 2016-9-12 13:53:34 | 显示全部楼层
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发表于 2016-9-12 14:30:17 | 显示全部楼层
从标准要求来看,现场审核更加关注有没有指定管理者代表和管理者代表的职责、权限没有没得到规定和沟通。管理者代表换人重要吗?个人认为这个描述不应该称视为审核发现,或者还需要进一步沟通、了解之后才能确定真正的审核发现,在此基础上来判定是不是需要开不符合项。2 o+ _5 T" J2 h! {" D0 r3 G
比如说:管理者代表是换了,是在管理评审会议中讨论通过的,体系文件也相应修改了。这样算是符合标准要求了吧。还能称之不符合项吗?

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rml
这是从审核准则出发的正确思路。  发表于 2016-9-13 07:19
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发表于 2016-9-12 14:35:11 | 显示全部楼层
本来一洗干净,但被洗的人不服
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发表于 2016-9-13 07:06:39 | 显示全部楼层
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发表于 2016-9-14 22:48:34 | 显示全部楼层
《认证机构认可资格处理规则》
8 ?& U6 H" `. j# X4.1.14 未对影响认证审核有效性的关键过程、重要环境因素、重大危险源实施审核,或未对适用的重要法律法规的合规性评价实施审核" u' O5 _# ~: O/ }
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发表于 2016-9-15 10:05:19 | 显示全部楼层
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