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发表于 3-17 15:08:57
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这道题曾令我感到困惑,这是去年9月份的考题,可以明确的说,判4.4.7错了。此题给人的假象就在于,让你很容易想到4.4.7,可问题没有这样简单,更何况在考题中几乎不可能出现两道判4.4.7的题。; k0 i6 h k! _( P1 A1 E
( R1 H: _% D$ M! B" ^' o有人判4.5.3.2 b)调查不符合,确定其原因,并采取措施以避免其再度发生。可不符合事实是什么呢?
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现场生产管理人员声称”纠正措施没有问题,都是因为工人违章操作引起的“,这句话令人困惑,如认为工人缺乏安全意识,则可判4.4.2,但仅凭现场生产管理人员一句话不能表明工人缺乏安全意识,因此不能判4.4.2;如认为是工人有章不循,判4.4.6 e)(即4.4.6 对于这些运行和活动,组织应实施并保持:e)规定的运行准则,以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标),似有道理,但违反判标“就近不就远”的基本原则。
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“某企业由于管道腐蚀老化,曾多次出现管道泄漏事故。”这肯定属于设备管理问题,泄漏可能引发安全事故。经常进行维修,却总是修不好。说明纠正措施效果不好,没能标本兼治。
! }" S& O( P* |! N/ m因此判4.5.3.2 b)不妥,因为他们制订了纠正措施。尽管现场生产管理人员声称”纠正措施没有问题,都是因为工人违章操作引起的”,但不管什么原因,可以判不符合4.5.3.2 e)评审所采取的纠正措施和预防措施的有效性。
. W: q" z, ?5 B0 ?- X8 @' t5 u因此,本题可以判不符合4.5.3.2 e)评审所采取的纠正措施和预防措施的有效性。
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