|
个人认为,楼主是发现了公司的很多问题。( k7 h% |/ x: I) G0 \
我想也谈谈我的想法,我们首先要确认一件事,老板想要什么?
, S5 W- ?3 H/ J# m3 j9 J" r& @2 f老板要是想要一个证,那你的工作就很明确了。但是老板要是想提高质量,那你就得好好好想想了。认证和管理是两回事。2 I- g; ]6 W. }3 M9 T
在企业经营过程中不光光只有质量管理,还有其他方面。建议在平时的工作中,和其他部门的领导沟通沟通。
, Y! X: x, w! j0 p再有,工作需要一个切入点,发现问题后,要提出一个想法。而这个想法能够解决实际问题,且能够提高质量和效率。作为老板,他自己当然清楚自己公司的问题所在,也有可能他正因为此事发愁呢。所以他一定会非常高兴有人来解决这样的问题。
. l. Z5 ], y1 L" A. Q, B所以,在进行质量管理的时候,建议一定要了解公司的现状。基于事实的决策,这样建立的质量体系才是有效的。当你解决的问题越来越多的时候,你就会取得老板的信任,接下来就一件一件的解决。当你解决的事一个比一个好时,就会取得同事的信任,这样工作也就慢慢开展了。
) {8 Y0 D% E) A$ b# N m. [质量管理,任重道远,工作要分主次,才不会感到,怎么做都有问题。+ U; k5 u- {% P
还有,就是要保证心态,一定要冷静,人多是非多,质量管理也是如此。我也是说说我的想法和大家分享一下。说的不对的地方,还望包含。 |
|