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11处记录是不是下面这些:: Y. T3 w6 Y) u: D( W# X
4.4.2能力、培训和意识& e* q! }% y0 o# u. A: |* ~
……该能力基于适当的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。- b2 E) O; B$ l, o( R1 d+ ?3 S( }
……评价培训或采取的措施的有效性,并保存相关记录。
1 h: Y' x0 x+ y, L6 _4.4.3.1c)接收、记录和回应来自外部相关相关沟通。
l0 J9 T) Z- i4.5.1绩效测量和监视% e; h1 G$ q2 v" v% I: Z
f)对监视和测量的数据和结果的记录,以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。9 J T3 t6 J- e. Z, c0 h8 I
应保存校准和维护活动及其结果的记录。% l! s; L- N+ C4 j
4.5.2合规性评价
4 d1 h. S: o+ d" n4.5.2.1组织应保存定期评价结果的记录。* s$ Y, G) v5 H, Z6 ?# X7 E
4.5.2.2组织应保存定期评价结果的记录。& m" Y$ U* a6 f. I
4.5.3.1事件调查! T+ x- s" e% G- q. G" W
……记录、调查和分析事件,以便:0 c$ n( Z8 D2 q7 q
4.5.3.2不符合、纠正措施和预防措施: v; G5 i1 n9 n" d1 H H& s: _7 \4 q
D)记录和沟通所采取的纠正措施和预防措施的结果
1 R2 I _! h& M, h4.5.5内部审核 g/ f. `- b5 r/ J) G7 I
关于策划和实施审核、报告审核结果和保存相关记录的职责、能力和要求。
, [$ _- m8 ~+ H4.6管理评审* V6 u: r) K/ ]' _. B
应保存管理评审记录。. e: B8 s: `2 X8 C4 i6 x
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