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11处记录是不是下面这些：
' i3 B L$ g E6 k) g4.4.2能力、培训和意识
- a" l! I/ M( s$ @1 n# w2 n. C9 p4 ^……该能力基于适当的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。
0 U5 j% S+ e; T……评价培训或采取的措施的有效性，并保存相关记录。
$ j. i7 I' \) K C; A8 S7 B! z# h4.4.3.1c)接收、记录和回应来自外部相关相关沟通。
4 f6 r/ J. O' c& N2 Z u4.5.1绩效测量和监视/ ]' C. U4 n3 i5 z8 ~
f)对监视和测量的数据和结果的记录，以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。
+ I) n+ Z& w' K$ e% I应保存校准和维护活动及其结果的记录。& `1 l9 N% I& S, s. z
4.5.2合规性评价; N* J2 v- d! R; C) ^, x
4.5.2.1组织应保存定期评价结果的记录。
* Y5 y6 s% b% x( O& t& s4.5.2.2组织应保存定期评价结果的记录。. I2 ~* _9 t' s$ L( p" F5 z* ?
4.5.3.1事件调查
7 y1 t- l4 f0 r. R, z/ U……记录、调查和分析事件，以便：9 M) ~% c) @" o- |1 h9 ]: D" D2 ^
4.5.3.2不符合、纠正措施和预防措施" \% W1 m2 ]5 y& ?, k- n0 v
D)记录和沟通所采取的纠正措施和预防措施的结果: Q3 \" j. n& r$ p {" m2 k
4.5.5内部审核
; p* ^8 j4 f) I& f/ l z关于策划和实施审核、报告审核结果和保存相关记录的职责、能力和要求。
% U/ k% y4 [9 h4.6管理评审6 |+ M* M& v+ _* i
应保存管理评审记录。) }; E' p7 B, j
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发表于 5-2 14:37:32
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