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发表于 2012-5-2 20:44:32
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11处记录是不是下面这些:# O- N- ?- G. l. \/ a/ t
4.4.2能力、培训和意识
6 [- w5 g% k* L# Z……该能力基于适当的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。, f* [' X) d6 x* A1 V
……评价培训或采取的措施的有效性,并保存相关记录。1 E# I2 k0 ]3 z% E) C& V
4.4.3.1c)接收、记录和回应来自外部相关相关沟通。% C" q& x5 U! p) J
4.5.1绩效测量和监视
* Q8 m u- k. M5 Y0 E1 zf)对监视和测量的数据和结果的记录,以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。3 b; k4 c; `/ f- P
应保存校准和维护活动及其结果的记录。+ [( o. R( t) I1 y, R
4.5.2合规性评价" N# I8 o4 @+ e/ P& Q/ K
4.5.2.1组织应保存定期评价结果的记录。
" m& h7 u7 U7 V3 ]+ D4.5.2.2组织应保存定期评价结果的记录。* M3 G0 N; ~3 H$ v, j
4.5.3.1事件调查$ D) _0 K, ^% U9 H0 Y9 j" T
……记录、调查和分析事件,以便:
1 T! V. P5 M6 e2 V; u4.5.3.2不符合、纠正措施和预防措施" G8 I0 F$ U9 l. a( O
D)记录和沟通所采取的纠正措施和预防措施的结果
}. i" }2 @% x" L$ c1 q4.5.5内部审核
* j* `2 g* [& ?8 f. O关于策划和实施审核、报告审核结果和保存相关记录的职责、能力和要求。
! c- E" O2 p& }) |, Y" a& `4.6管理评审 y" Q+ w# c( b* ]" Y5 B/ m' c7 r
应保存管理评审记录。
: ~* ]1 O6 N- H0 b( Q |
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