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50430 判标讨论1

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发表于 10-25 09:13:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

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项目部上个月刚买了一台电子全站仪,审核员请总包项目部的一名专职测量放线员演示一下,回答说:我不会使用这台全站仪,项目部只有项目技术负责人会用此全站仪器放线,他因病住院了。
' Z+ \$ B  T8 J. _6 n- V
不符合《规范》 5.3.1


1 u% h! S% |' W- `, Q

我觉得这是个没有识别、进行培训的问题 大家觉得呢?

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发表于 10-25 09:42:00 | 显示全部楼层
5.31是识别培训需求、制定培训计划
$ p' V  r0 V- X/ i( N/ s% W: C9 V" @应该判5.2应确定与质量管理岗位相适应的任职条件,按照岗位任职条件配置相应人员。
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发表于 10-25 09:43:27 | 显示全部楼层
觉得应判5.2.2 ”项目经理、施工质量检查人员应持证上岗”。这个员工不会使用全站仪,不能授予他专职测量放线员上岗资格。
: D7 y- `2 W" ~+ x0 ]9 |7 ?  \4 {1 X1 h5 S% _' r5 b1 K
看《法规》的有关解释可能更清楚些。
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发表于 10-25 09:49:13 | 显示全部楼层
请教楼下,哪个法规中有规定啊,不是这个专业的,不太清楚啊
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 楼主| 发表于 10-25 09:51:41 | 显示全部楼层
新买的设备 应该组织培训 
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发表于 10-25 10:58:24 | 显示全部楼层
同意5.2.2的意见
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发表于 10-25 11:00:55 | 显示全部楼层
5.2.2施工企业应按照岗位任职条件配置相应的人员。项目经理、施工质量检查人员、特种作业人员等应按照国家法律法规的要求持证上岗。
$ D' Y/ q" @; {. d* x% c2 d" f' p- g/ B( ~' m' ^9 y% B# W" N0 i8 M
国家劳动法规定和建办标[2005]69号文件,测量放线员属于建筑施工企业关键岗位,必须持证上岗。
关注微信公众号:IATF16949-Q,获取干货资料
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发表于 10-25 11:16:04 | 显示全部楼层
除建造师(项目经理)外,其他6大员(质检员、安全员、材料员、预算员、造价员、施工员)也均需持证上岗
关注微信公众号:IATF16949-Q,获取干货资料
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 楼主| 发表于 10-25 15:12:26 | 显示全部楼层
这里没说没有证呀 不会用新设备 不一定就没有证吧
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发表于 10-25 18:45:20 | 显示全部楼层
参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范10.5.1条:项目经理部应对施工过程质量进行控制,包括调配符合规定的操作人员。)专职测量放线员不会使用项目部配置的电子全站仪,只有项目技术负责人会用,人员配备无法满足质量管理的需要。
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Medal No.10

发表于 10-25 18:48:08 | 显示全部楼层
5.2.2施工企业应按照岗位任职条件配置相应的人员。项目经理、施工质量检查人员、特种作业人员等应按照国家法 ...7 O4 [  m" {' _# e
无锡安心 发表于 2010-10-25 11:00
5 M* `: v' E9 t- [

9 J. X0 z; ~* o' d9 c  V安心,你审题有误啊!
0 Y, {5 X6 z2 I& m' C: L: l! I- R8 Q/ B4 v& _
此题不涉及到持证上岗的问题,而是人员能力和资源配置的问题。
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发表于 10-25 20:55:35 | 显示全部楼层
除建造师(项目经理)外,其他6大员(质检员、安全员、材料员、预算员、造价员、施工员)也均需持证上岗
1 @# o( T2 @" a( h1 M3 K/ f& h无锡安心 发表于 2010-10-25 11:16

$ z8 y% a/ C4 O8 Q" t
9 v+ O5 N% @/ w. l5 M" D4 C9 y, F2 m9 v  r$ _9 j
    是八大员吧
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发表于 10-25 21:23:40 | 显示全部楼层
应该是11。5。1。5吧
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发表于 10-26 05:37:43 | 显示全部楼层
觉得应判5.2.2 ”项目经理、施工质量检查人员应持证上岗”。这个员工不会使用全站仪,不能授予他专职测量放 ...+ O' e; D. w) X, y8 \
少语 发表于 2010-10-25 09:43
% s+ D8 ]2 n+ m0 i( V

3 C2 A' H5 f9 }6 n3 }. g$ p+ X. G0 d3 v, g6 B# O9 J/ {% r* B5 [
   看来你的解释比较合理些
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发表于 10-26 05:41:12 | 显示全部楼层
参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范 ...
  H3 a- j- Z7 {. B1 a1 Kkojak585 发表于 2010-10-25 18:45

6 T( i1 J1 b# ]( N7 t
' ~  s8 s6 ]! V# U' |判在第10章是不是远了些。
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发表于 10-26 10:43:42 | 显示全部楼层
是八大员吧1 ]" \& P: }. l
yefei0926 发表于 2010-10-25 20:55

: A5 l) N( v1 R1 i6 L- J5 b& }. }$ a" a  i4 a
可能还不止8大员,还有测量员、统计员、资料员、仓管员、合同员等
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发表于 10-26 11:24:30 | 显示全部楼层
安心,你审题有误啊!3 s- ~5 V- K) ~: t. k7 V7 H4 k

7 O2 Z/ K8 G) u% d0 u+ L此题不涉及到持证上岗的问题,而是人员能力和资源配置的问题。
' |; k+ X. B1 ^) ]kojak585 发表于 2010-10-25 18:48
2 r: {8 F0 G$ r% @+ h. ?1 G
4 A# |4 _2 V% V1 I
谢谢你的分析。
. `4 j9 `  ?; ?, P' X9 b' {! @/ N当初,只是看到5.2.2有“配置”的字眼,故判了这条。
9 v' x6 X% p# x% n2 t7 Y! ?
9 z( c# e7 W7 X0 s4 Y现在进行综合。客观地分析一下:% U; z6 G7 O3 `8 K( z& |
第一,从字面上看,不能认为机构设置和人员配备有问题,人员能力不足不等于该有的人没有配备,或者认为该项目组人员组成有问题。) A0 H% U% @3 I( ~6 u0 H

- z$ z% B3 n' k; ?& V* F0 {- ]0 x第二,测量放线员是必须持证上岗这个要求没错。但该测量员不会操作,也不能认为其一定无证,哪怕这证是忽悠来的,只要不是假证,审核员也应予以认可。如果因为不会操作新设备就一定认为其无证,确实主观了。& Z# t: z- q0 @( X! u

) Z4 l0 \- S9 Q9 _+ E: \第三,也不能认为是一定培训方面的问题。组织可以选择各种方式满足人员能力要求,如选一个有证且会操作的人进行替换。判这方面不合格就是要求组织整改措施是:一定要对该员工培训。而这就剥夺了组织采取其他措施的余地,对此审核员一定要慎重。6 B0 p8 y) b0 z% ]+ g) r
( }; o9 o: b: z6 [+ B0 Y* Y
所以该题确实不涉及到持证上岗的问题,而是你说的人力资源配备和人员能力问题" t8 k" v! X, O6 X6 L  J& F3 N

/ ?& _0 U) [1 ?, B0 s% K再次通读规范后,个人觉得,《规范》内还是5.2.2第一句最合适。“岗位任职条件”(包括5.2.1的4条)就是对人员“能力”的要求。而且5.2.2标题就是“人力资源配置”。
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发表于 10-26 13:06:20 | 显示全部楼层
谢谢你的分析。( g1 t. Q$ f1 {2 g! [) z2 w
当初,只是看到5.2.2有“配置”的字眼,故判了这条。
  c4 Q. m6 O) j  ?- @) V# e; L( F- `
现在进行综合。客观地分析一下 ...
8 Y3 N4 n, s" Y6 v0 \% g8 f9 n1 V$ G无锡安心 发表于 2010-10-26 11:24

4 i  H1 O, z1 ^  G5 y& H" g* a: [& f. U
同意你的分析。判不符合规范5.2.2条“施工企业应按岗位任职条件(能力)配置相应的人员”。
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发表于 10-27 10:59:00 | 显示全部楼层
“不会”是人力资源中培训的问题,应该识别培训的需要,再安排培训。我认为判5.3.1
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发表于 10-27 13:58:25 | 显示全部楼层
我觉得应该是5.2.2
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发表于 10-27 14:41:19 | 显示全部楼层
参考答案,如有不足,请各位学友指正,谢谢。/ F. ?' }+ j8 e, R- L2 p, ~
1、不符合《规范》5.3.2条款的要求。, |" G* t6 c, @  H  j; V3 H5 j2 ]
2、不符合理由:《规范》5.3.2条文要求:“施工企业对员工的培训应包括: 4 专业技能和继续教育。”而该项目部“只有项目技术负责人会用此全站仪器放线,他因病住院了。”
  F0 h7 r  v4 M( y% r7 i别人都不会使用这台全站仪,说明他们没有对使用全站仪进行针对的技术培训。
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发表于 10-27 19:33:58 | 显示全部楼层
参考答案,如有不足,请各位学友指正,谢谢。
( K8 r- H/ f8 P! g% B+ _, Q8 Q# S; R1、不符合《规范》5.3.2条款的要求。
+ l) f# ~9 {( D. ~: a# ?6 j7 d2、不符合理由:《规范 ...( Z" i5 `3 M# l9 A( l/ G
zoulizhen 发表于 2010-10-27 14:41

0 b/ G- \# }4 {+ J" g/ V* F  x# I$ Y  K9 q' ]) V+ o
你的解释说明你还不是一个合格的审核员!
  x. k  s$ K/ u0 q/ L$ ?* ^
3 k) L& k' u+ j“别人都不会使用这台全站仪,说明他们没有对使用全站仪进行针对的技术培训。”这句话不是从题目给出的审核信息中获取的审核证据,而是你的猜测。
+ c; @; N2 b7 l( t5 }
( u  ~' o( F$ b审核员绝对不能依靠猜测作出审核结论!
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发表于 10-27 19:40:13 | 显示全部楼层
参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范10.5.1条:项目经理部应对施工过程质量进行控制,包括调配符合规定的操作人员。)专职测量放线员不会使用项目部配置的电子全站仪,只有项目技术负责人会用,人员配备无法满足质量管理的需要1 {8 _* {. Z  E5 `
同意kojak585 的意见,题中没说放线员没证,而即使有证也不一定必须会使用哪个仪器
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发表于 10-27 20:59:24 | 显示全部楼层
参考答案:不符合规范10.2.1条:项目经理部的机构设置和人员配备应满足质量管理的需要。(或者判不符合规范 ...+ K5 R0 i: u0 `8 @
WWWXXXDDD 发表于 2010-10-27 19:40
! A0 r" f2 z. }3 O' @

' m  n, A9 W3 k, D: Q/ Z个人意见,此题的正确答案应该不止一个。判5.2.2、10.2.1和10.5.2都应该算正确,关键是你能把不符合事实和《规范》要求表述清楚。
# u8 O& i" C* m4 l7 r8 o& U1 E( @( c8 `5 U: m( ^& u
从这个意义上讲,《规范》的严谨性远不如ISO9001:2008国际标准,不少地方表述重复或语义不明。估计2011年就会改版。届时各位再重新回炉培训~~嘿嘿~~银子还得你自己掏~~

点评

有道理!呵呵  发表于 1-26 13:45
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发表于 10-27 22:30:24 | 显示全部楼层
我才当上班主任的!我也不知道怎么当上的。
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发表于 10-27 22:31:18 | 显示全部楼层
我是从小学生-中学生-学士-硕士-博士,一点一点升上来的

点评

恭喜你哦!真不错!  发表于 1-26 13:46
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发表于 10-27 22:32:07 | 显示全部楼层
对不起发错位置了
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Medal No.10

发表于 10-27 23:16:43 | 显示全部楼层
我是从小学生-中学生-学士-硕士-博士,一点一点升上来的# t- d  H5 C( W9 G
WWWXXXDDD 发表于 2010-10-27 22:31
7 i8 }3 ^6 g0 I7 y4 J3 Y' _* G; W

. Q9 d/ t( U! W+ @+ |: q+ @8 x我是从小学生莫明其妙坐直升飞机上来的 呵呵~~
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发表于 11-4 21:41:44 | 显示全部楼层
我认为不是持证上岗的问题,而是项目经理或项目技术负责人,应对新买来的测量设备组织有关人员进行培训,包括对所有的测量人员。
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发表于 11-15 15:32:38 | 显示全部楼层
学习了。顶
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