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请理解审核的思路和过程审核的思路
: r8 r: T# a! I4 }有的人抽10个样本也看不出问题,有的人随意抽一份记录就能看出问题: ?! X6 S# ?2 ?# \0 H) P# O
记录是割裂和独立的吗?不同记录之前的关联性和关系是否已经了解?
* P* q' q$ u( B; x怎么样通过不同记录重现连续性的过程以发现系统性的问题?
" g; i& W9 t( h% S其实关于抽样的问题也是我一直认为官样文章带有误导性质,% l+ W$ K* U8 S8 d
强调抽样的随机性是没错的,强调抽取3-12个样本也是没错的
: N! A5 D) ^3 M/ ~+ Q但是所有的记录,不同层级和层次的记录都是这样抽样吗?
. [/ t2 I$ r( S4 L+ G! ^0 t- p所谓的抽样,不是让你把绝大多数的时间浪费在样本审核上& i& o: m& q$ d& F V
而是希望能够通过抽样发现审核的关注点和有价值的线索
$ i# u: \1 E' X: r( P1 n* G其实大量的问题还是来自于现场而不是记录7 m/ s! A8 K% i3 ]
抽样是辅助手段而不是唯一。4 y# S' d' t7 |3 c4 |- \0 {& C
' y* W( G7 o" G! y8 M我曾经和某国内机构的审核组同时审核某大型国企(联合审核),都是质量管理体系,只不过细类不同。
+ X" f% S4 C; w# r7 m( ^9 K0 A$ x我很佩服国内机构的老同志,抽样很细很多,多到天天加班,弄到企业的人也有怨言
. L* o( T. |( H3 l/ p0 S但是最后一看审核发现,没有......因为列出的几个都被企业反驳掉了,证据不充分
0 _: ?$ o1 |# x/ O! j. I% M# M这么多抽样,这么长的审核时间,为什么还证据不充分呢?
% W0 L" W: `' N G时间都浪费在抽样上了,按他们自己的话说,记录都写不完7 Y# p" d0 U0 a$ e }- m; }/ @0 [ v
缺乏现场验证,没有实例作为交叉对比,所谓的记录缺陷也就仅仅停留在纸面上。/ i6 _; S" f c( {5 D U3 R0 U
这个企业有个优良传统,末次会议各部门可以挑战审核发现
( y: N, X6 h, p, B5 Y正好那次我们审核组也比较偷懒一点,完了就只有我开了3个不符合项$ k: W8 W) x( W' B8 J
国内机构的审核组开了4个不符合
5 e! D7 ]5 X% Y/ y+ J! V0 Z结果在挑战环节4个都被枪毙掉,这样的审核怎么让对方信服呢?- u* r- n5 | O1 h
至于我的不符合,都没有人来提问,让我空坐很无聊啊' E* m, r% z# s! `& s5 g: B- U
因为前因后果都交代清楚了,也不夸大,也不想象,现场怎么样,要求怎么样一清二楚。
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最后说一句,抽样虽然是随机性,但是也有明确的目的性,前提是建立在你对企业的业务、过程、特点的理解和了解,跟企业的沟通和现场巡视,往往能够带给你抽样的灵感。 |
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