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11处记录是不是下面这些:/ L. {) i' X: O0 N8 t8 i
4.4.2能力、培训和意识
9 ]* [; L2 B7 I( o1 @$ I……该能力基于适当的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。
* O {- `9 @: j$ F, R/ C% J' R; k……评价培训或采取的措施的有效性,并保存相关记录。2 g; X. r( b1 \
4.4.3.1c)接收、记录和回应来自外部相关相关沟通。
# V/ p$ E- R2 x/ i l- p4.5.1绩效测量和监视
' h1 t5 f* E3 _# H3 Vf)对监视和测量的数据和结果的记录,以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。
6 z; b' v) W* F# m9 }& D应保存校准和维护活动及其结果的记录。# M4 l( o, a7 Z( {' s3 C% |, N
4.5.2合规性评价
4 s$ g- O5 k2 a | Z* |4.5.2.1组织应保存定期评价结果的记录。
" g' Y7 k% U2 @1 o2 {4.5.2.2组织应保存定期评价结果的记录。# }0 S D' Q) r" T0 W4 S; H3 e
4.5.3.1事件调查
" h, h. ^: l O5 i& G% U/ K……记录、调查和分析事件,以便:
% n7 @' h$ B3 V z# \" l$ w4.5.3.2不符合、纠正措施和预防措施3 S$ q: U) {! b+ e3 n
D)记录和沟通所采取的纠正措施和预防措施的结果) X( T7 w' q/ W: q8 n; i
4.5.5内部审核7 n" _1 ~# `0 s" D( b: N5 ?
关于策划和实施审核、报告审核结果和保存相关记录的职责、能力和要求。% Z; z* M5 S+ y+ T2 m' d+ l; O
4.6管理评审
. x8 A7 ^: K# ^$ F, \1 Q应保存管理评审记录。
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