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发表于 2012-5-2 20:44:32
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11处记录是不是下面这些:- ^' q! z& w: ^0 ~
4.4.2能力、培训和意识
1 X/ o Z% ^! [9 B……该能力基于适当的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。
- P9 k$ J4 Q3 a! r9 q% j1 m5 a……评价培训或采取的措施的有效性,并保存相关记录。
, A7 S) y8 T) g: Z' s1 v. G4 [4.4.3.1c)接收、记录和回应来自外部相关相关沟通。
. p7 @" b& b. K& {+ i4.5.1绩效测量和监视
+ d% {: T. i4 X a( Z& Tf)对监视和测量的数据和结果的记录,以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。+ c$ u+ k0 \/ u: q8 v
应保存校准和维护活动及其结果的记录。5 D7 W# V1 _2 j, }0 R
4.5.2合规性评价' @' \0 U# I: a D9 j
4.5.2.1组织应保存定期评价结果的记录。
# B0 Y: W- F p4.5.2.2组织应保存定期评价结果的记录。% F) s& H& M- Q$ D% l
4.5.3.1事件调查 Y, L9 p' E5 M
……记录、调查和分析事件,以便:
5 L f+ P! l/ J( u: J4.5.3.2不符合、纠正措施和预防措施) h& } {$ L% Y6 C
D)记录和沟通所采取的纠正措施和预防措施的结果
0 h* _- n5 i! Q8 D" a; n4.5.5内部审核
7 L# A9 ]5 m! l9 @, ]关于策划和实施审核、报告审核结果和保存相关记录的职责、能力和要求。
5 X( m) m6 I0 W" P$ k2 C4.6管理评审
. D$ u3 b( N |8 e应保存管理评审记录。
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