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11处记录是不是下面这些:5 e7 e9 ^9 c% A& f2 R% e
4.4.2能力、培训和意识$ x- }8 N& J. N2 m% `3 F
……该能力基于适当的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。
, Z; [2 a( `4 {: Z8 R) e……评价培训或采取的措施的有效性,并保存相关记录。
! H# Y9 Z9 M, a. f/ E4 o1 G4.4.3.1c)接收、记录和回应来自外部相关相关沟通。
3 @( Y& I9 p# s3 l( s6 Z1 Q! Q0 M& Y2 Q4.5.1绩效测量和监视
$ k7 v" r. q9 x' a5 G! uf)对监视和测量的数据和结果的记录,以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。
: r/ b2 \4 J2 H3 M& F; A应保存校准和维护活动及其结果的记录。
( e) [/ I- w. ?+ K! t: J4.5.2合规性评价7 i2 H9 {6 o& {7 E) H
4.5.2.1组织应保存定期评价结果的记录。" h9 |4 R2 K% t+ x) }2 V2 Q( m
4.5.2.2组织应保存定期评价结果的记录。3 g5 x8 J J5 x
4.5.3.1事件调查% B6 j, V3 R5 h+ f5 `
……记录、调查和分析事件,以便:
* p# O, i% e3 \+ U+ n9 D" l$ S4.5.3.2不符合、纠正措施和预防措施
7 N* y5 T5 n9 Q) r% D& pD)记录和沟通所采取的纠正措施和预防措施的结果; f/ p; k( ?, B8 a& i7 e
4.5.5内部审核
/ U( E+ P4 g4 j, q% G关于策划和实施审核、报告审核结果和保存相关记录的职责、能力和要求。7 A6 Z, h2 O6 o
4.6管理评审
8 M- y7 k- |: e; K# a) a应保存管理评审记录。3 o4 h( \8 P$ S1 j! `- k: E; H
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