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11处记录是不是下面这些:" t9 C8 Z, w B
4.4.2能力、培训和意识
( r" l: ]7 B8 d. g) Z……该能力基于适当的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。
, p3 `( r3 ^! C& c! ^' j……评价培训或采取的措施的有效性,并保存相关记录。
( Z; C8 o. w$ M4.4.3.1c)接收、记录和回应来自外部相关相关沟通。
* j e1 |" g, i' O& F: y* t9 K& @4.5.1绩效测量和监视
) v& Z2 ^* p( c7 nf)对监视和测量的数据和结果的记录,以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。1 n' v/ X) _0 U9 X8 D9 @& Q% E/ j
应保存校准和维护活动及其结果的记录。
: }# e9 K9 f$ v7 C7 J' P0 v' l4.5.2合规性评价6 T; h3 f- R e' v# F' [
4.5.2.1组织应保存定期评价结果的记录。 {! w8 r/ e+ x/ ^0 f- j
4.5.2.2组织应保存定期评价结果的记录。1 z+ P# K$ M( ]
4.5.3.1事件调查
" |1 |) I, ]# d$ F……记录、调查和分析事件,以便:8 f7 S6 C; `- j4 B/ ?( V
4.5.3.2不符合、纠正措施和预防措施: D) M! ]8 `& V, y
D)记录和沟通所采取的纠正措施和预防措施的结果" i) ]8 v8 g1 B q
4.5.5内部审核, S3 R; S& s4 I
关于策划和实施审核、报告审核结果和保存相关记录的职责、能力和要求。
* D+ O" J& T2 x7 ?% d0 z4.6管理评审2 m" ?0 f: r. ]' Z
应保存管理评审记录。
; Z* A2 }# N( o! q6 C: B( k+ [ |
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