找回密码/用户名
 免费注册用户名
各版块官方QQ群号新手如何获得更多贡献值审核员注册挂靠推荐如何成为国家注册审核员新手入门必读-论坛版规
查看: 5082|回复: 17

OHSMS标准测试题

    [复制链接]

115

主题

25

回帖

7万

积分

博士

积分
76471
发表于 9-1 17:22:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名

×
一、判断, 正确打"T",错误打"F"(10×2分=20分)& ]! e3 W) a! d6 j8 w
1. 职业健康安全体系的方针的制订和签发是组织的OHS管理者代表的职责。( F )
' s# M; \' w& E( h2. 事故的发生是完全没有规律的偶然事件。 (F)
4 X0 M: D2 l! {. c  _3. 制定培训程序时不必考虑任务的危险级别。(  F)
6 ]1 C  p( w$ I, [8 B4. 内审的目的是提出体系改进措施。( F)/ _4 }& x& R, [) O* v; `9 z
5. 内审的方案应以活动的危险评价结果和以前审核的结果为基础。  ( T)
* S/ D) Q5 x+ z  F1 z6. 全体员工应承诺持续改进。 ( F)
/ A1 T- U9 }" _  S! G/ M7. 组织应定期检验应急准备和响应。( F )
& s, V; }' o5 A8. 职业健康安全法律法规是领导必须了解的,其他人员不必了解。( F )
2 Z' ?9 ~1 V0 E9. 管理评审目的是确保体系持续适用性,评审工作应形成文件。 ( F )4 P% Z, Z& r) X
10. 在确定职业健康安全目标时,应考虑其所实施危险评价的结果及控制效果。  (  T)  P7 h' t  T+ @: y$ M6 x
二、单项选择题(15×3分=45分)
& [, ]9 c) @) [2 F& G( w# X# _1.建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是( a):+ a" W/ O  C! v% {" W% m
a) 使组织能够控制职业健康安全风险,保持持续改进;
# u  ?4 T0 N- p; p3 N9 ?b) 将组织的所有危险因素彻底消灭,做到绝对安全;
% Z1 b8 Z% O% Q: a1 Mc) 制定质量方针和质量目标,并依照执行;7 A, n) ?+ S0 U7 }) E  G
d) 将职业健康安全各过程文件化。
# o1 _4 ~& q& y2 c, P# r2 _: P; q; X6 {2. 制定OHS管理方案的目的在于 ( c ):
+ T" y' a' X/ ia) 辩识和评价组织的危险源;% g& `+ I$ k5 Q* O- I! ]
b) 满足相关方的要求;
" W. r% A" M: A! \* T2 rc) 实现组织的目标和指标;0 i' o2 V& r( p8 }8 K
d) 保证OHS持续改进。
; ^7 d. M1 M4 N8 _% ^# f, y( K, F3. 关于危险源辩识、危险评价和危险控制,下面说法错误的是  ( c):
) G$ P: U$ R( Y0 ^+ z! oa)应考虑所有常规的和非常规的活动;' ?2 z3 p# @2 T) U- W
b) 应考虑作业场所内的设施,无论是组织自有的还是外部提供的;
. @7 a/ W% y2 {; @8 y, h' dc) 必须考虑公司的顾客和员工的活动,不必考虑分包商的活动;6 X+ h' J* Y$ k* b( k& L( R4 j
d) 须对所有的危险因素进行控制。
5 ~7 x- {2 d; L. k4.文件定期评审的目的是 ( a):
' r( ]; `! w  D' l( ba) 确认文件的适宜性;
9 H- T. k9 g" eb) 确认体系的有效性;5 V, d, B% i' p
c) 确保相关部门使用现行有效版本的文件;' C2 E" K6 A- H; P2 D
d) 确保相关人员能得到必要的文件。
3 A2 r7 T8 k% T- s; b  V% i' b/ N5.某工厂由于机器噪音很大,公司发给每位员工配置一套耳塞,起到防噪的作用。这种措施称 (b):
4 C! F0 y3 \. W% C+ ca) 安全措施;2 _% Y5 p* P( `1 s
b) 卫生措施;
, @7 j! A7 Z  {c) 既是安全措施也是卫生措施;
( I) u! H! g+ g. k7 e" rd) 既不是安全措施也不是卫生措施。0 r! ]$ P! |3 V8 `3 w- x
6. 下面哪点不是“三不放过”的内容 (b):  A' v5 c8 @" {/ E. T% J' y& c4 O
a) 找不出事故原因不放过;# l) R0 N9 f6 y8 B9 U; y
b) 事故责任人受不到惩罚不放过;6 X* O1 K% }8 m" G$ e0 |
c) 广大职工受不到教育不放过;0 V/ O6 `$ a* [2 U
d) 没有制定出防范措施不放过。
( b! L) G% b; i, I8 s5 Y7. 如果电器引起火灾,在许可的情况下,你必须首先 ( b ):
" S" a# }7 _$ _" N: s. Z9 Ca) 找寻适合的灭火器扑救;4 c( I1 {/ ~* g; `
b) 将所有开关的电源关掉;
0 }+ q) U( @) ^5 C: }8 ]c) 大声呼叫;
$ S5 v( }6 y& C' m/ k, Bd) 报告安全负责人。7 h3 M: V4 }4 g- {& t8 i! v2 l
8. 有关事故、事件、不符合、纠正预防措施的几种说法,错误的有 ( b ):
  ~9 T9 _8 Q6 }6 O$ U$ e  a4 ya) 对发生的事故必须进行处理和调查;
1 p! Y# k7 A- Z  f  wb) 对一般事件可不必调查处理;5 O4 \* q3 `! |) v
c) 针对特定的事故、事件、不符合所采取的纠正预防措施,应与问题的严重性和伴随的风险相适应;
5 ~0 d  z) l/ K' Vd) 在事故、事件、不符合发生后,应进行总结,分析经验教训。
8 H" B! {) J( w$ u9. 入管井作业之前如果怀疑氧气不足,应采取以下什么措施 ( c ):* o/ T9 S% ^: }+ e4 z/ ?4 I
a) 准备急救措施;# M" K$ P- y# ~1 l. k* V
b) 通知主管;& x/ r! H6 R  `% v
c) 用仪器测量;! D) R# \! q5 x' `, B' l, z
d) 要求换个人。
& `( W4 u) z% [8 R; I10. 公司负责人对企业的安全生产 ( a  ):  Z/ Q6 h" P# J; N* j7 T; j
a) 负全部责任;: b& n2 a' b8 `# z: C( R: F3 e
b) 负主要责任;
4 l" u# c( c. K1 x0 Y. gc) 不负责任;+ b  t- o1 Y' k/ b
d) 依情况而定。
6 j# B' g6 W5 }4 l$ b9 I11. 管理评审的期限 ( c ):
4 z# u4 I7 ?4 f" Ea) 由最高管理者随便规定;
7 R8 \# n, {8 V% V' U) ob) 每年一次;
! G  ~6 J3 ^6 C7 O( Z+ r1 x) s6 K3 f- Ic) 定期进行,需要时可临时安排;( F/ e0 b# k$ a5 u6 j: \
d) 由公司管理者代表决定。
2 H- u3 e( M7 ]( S- ~" O* l! {12.协商和交流指的是 (d):
. Y% o4 v" D& p% S8 \$ p( Ga)员工同领导的信息交流;5 W" u; |/ ]& p4 s' o) D# N
b)内部部门同部门之间的信息交流;0 N; }# j( N8 n+ J' P2 W3 Z2 W
c)同外部(包括顾客)的信息交流;
; x  _, _# V- o6 \3 x  \' [d)内部的信息交流以及外部的信息交流。8 c# v1 E& Z2 ?1 v) R1 T' }8 s
13. 某大型化工企业使用某一进口原料,最近配料员李XX一遇到这种原料就过敏,双手出现红点。但车间的其他200多名员工都没问题,以前也未发生过过敏情况。请问,该进口原料是否为危害因素(a)?
" G$ ?8 u$ G& ]8 `a)是;4 S% ^! U( q$ O- b  W$ \$ {1 m: v
b)不是;
/ c) }" e2 m6 b0 v7 m( o) s+ gc)再严重点就是;# k; a& ]$ |/ ?  q5 M0 E5 U3 x
d)说不清。
: b/ G, I! c# A) [7 X, v# R5 Y14. 下面哪一项不是初始评审的内容 (d):# v) u- Q  \- @# U0 n. Y
a)识别出组织的危险因素和风险评价分级;
: w/ F. E4 R. K( x! Pb)识别和获取适用于组织的职业健康安全法律法规及其他要求;; Y5 W* r% w# b2 x2 N
c)总结组织原有的职业健康安全管理经验和存在的问题;
: c! J4 |( F9 x# Id)判断职业健康卫生管理体系的有效性。
8 H. D$ v2 U4 V  O15. 防暑降温最根本的措施是 (d):' Z# N0 x2 y4 o" c* {9 g1 m
a)加强热适应循环;5 r1 l4 _+ R0 P, _
b)加强机械通风;6 t- g$ f( A+ t! c$ p
c)加强组织管理;5 P1 ^4 H6 L4 e- v. S& C- O. w
d)合理设计工艺,改进生产设备和操作方法。
* k6 P( l7 ?' N& q* L三、简答题:(2×10分=20分)
/ R, U3 m2 ]  U1. 简述危害辩识主要考虑哪些因素?- Y% _; R9 {& u) S
2. 试举两例职业健康安全目标。
- Y( H8 z3 ]  B7 a! Q4 y* Z' X四、案例分析:(15分)' {# i  ]( M% A" a" X+ g+ n! j' D
请分析以下情景与标准OHSMS28001有哪些不符合,并说明原因。
5 b! q1 X4 U8 T: _" Y1、审核员王先生在对危险品仓库检查时,发现仓库存有两大桶三氯乙烷危险品,且有防火标识。审核员问仓库管理员,此项危险因素有无识别,仓管员说已在《危险因素识别一览表》中有识别。审核员问这一有机溶剂的成份、安全数据及应急措施如何,仓管员说不清楚,“因为此溶剂是海外总公司提供的,所以未能提供相关的资料。”(7分)
1 e9 R8 T6 E2 r2 f# Y2、审核完工程项目部,审核员吴XX来到了该建筑公司的质安部,质安部部长张工向他介绍了该公司的情况。“三年来事故发生率为零,特别是自去年底实施职业安全卫生管理体系以来,控制的相当好,连一点小问题都没有,为此,我这个安全卫生管理者代表还受到领导的通报表扬,”。当要求出示最近的危害辨识报告时,张工拿出厚厚的一叠。审核员吴XX仔细查看,发现其对施工安全是针对天气情况较好时识别的,未考虑雨天和大风天气,张工解释到:“现在反正工程不是很紧,一般雨天或大风天气就让他们(施工工人)休息,所以不用考虑。”审核员吴XX翻阅了施工日志,其中有一天上面记录,“6月16日,小雨,8号楼3层施工一切正常厖”审核员吴XX又要求出示最近的安全卫生统计情况,正如所说的,无任何异常情况。问及上个月一工人从施工平台上滑倒时(审核员吴XX从工程项目部经理得知),张工称不清楚此时,可能他们没有上报。还补充一句,“反正没摔伤,没什么大不了的,如果真出事故,我们就得进行调查和处理了。”(8分)

OHSMS标准测试题.rar

8.36 KB, 下载次数: 603, 下载积分: 贡献值 -1 个

0

主题

4

回帖

63

积分

小学生

积分
63
发表于 9-13 19:12:10 | 显示全部楼层
6. 全体员工应承诺持续改进。 ( T)
回复

使用道具 举报

0

主题

4

回帖

63

积分

小学生

积分
63
发表于 9-13 19:14:24 | 显示全部楼层
建议:里面的危险应为"风险",用词要规范,符合一般习惯
回复

使用道具 举报

0

主题

4

回帖

63

积分

小学生

积分
63
发表于 9-13 19:18:05 | 显示全部楼层
3. 关于危险源辩识、危险评价和危险控制,下面说法错误的是  ( c):
5 ]2 `/ ?2 F6 k. ~6 }( S9 Ua)应考虑所有常规的和非常规的活动;3 l# [3 @" w$ W0 k$ c
b) 应考虑作业场所内的设施,无论是组织自有的还是外部提供的;
3 y# e! ?1 Y' Oc) 必须考虑公司的顾客和员工的活动,不必考虑分包商的活动;4 J( M6 |- A2 B! X# Z
d) 须对所有的危险因素进行控制。( e& h8 b  K( g; d2 ~7 [: f1 m
这道题出的有问题,其实d) 须对所有的危险因素进行控制也是错误的

评分

参与人数 1贡献值 +5 收起 理由
admin + 5 我很赞同

查看全部评分

回复

使用道具 举报

0

主题

4

回帖

63

积分

小学生

积分
63
发表于 9-13 19:21:52 | 显示全部楼层
6. 下面哪点不是“三不放过”的内容 (b):
! X+ J/ c0 g' H- ta) 找不出事故原因不放过;
. W4 F6 {) b' n; j6 Yb) 事故责任人受不到惩罚不放过;* ^1 P5 ?5 A5 J
c) 广大职工受不到教育不放过;4 A1 E& l  }1 n$ v
d) 没有制定出防范措施不放过。
, H) z4 n1 t! |  Y7 u- d( R1 r5 G出题的人对法律法规不熟悉,这道题也有问题

评分

参与人数 1贡献值 +5 收起 理由
admin + 5 原创内容

查看全部评分

回复

使用道具 举报

0

主题

1

回帖

67

积分

小学生

积分
67
发表于 9-16 08:37:10 | 显示全部楼层
493号令明确为“四不放过”。
回复

使用道具 举报

924

主题

1573

回帖

36万

积分

火龙果

积分
361848
QQ
发表于 9-16 09:06:44 | 显示全部楼层

回复 2# fanyanchao 的帖子

4.4.1中规定管理者应该承诺ohs的持续改进,而对全体员工则标准中没有这样的要求,大家说对嘛?
回复

使用道具 举报

0

主题

22

回帖

102

积分

小学生

积分
102
发表于 11-6 17:09:10 | 显示全部楼层
后面二题的答案呢
回复

使用道具 举报

0

主题

6

回帖

85

积分

小学生

积分
85
发表于 11-12 12:03:10 | 显示全部楼层

谢谢楼主!

谢谢楼主!谢谢楼主!
回复

使用道具 举报

9

主题

63

回帖

194

积分

小学生

积分
194
QQ
发表于 1-4 15:26:29 | 显示全部楼层
请分析以下情景与标准OHSMS28001有哪些不符合,并说明原因。
" ^9 d) z6 M. ~1 J; ]/ t9 L- o1、审核员王先生在对危险品仓库检查时,发现仓库存有两大桶三氯乙烷危险品,且有防火标识。审核员问仓库管理员,此项危险因素有无识别,仓管员说已在《危险因素识别一览表》中有识别。审核员问这一有机溶剂的成份、安全数据及应急措施如何,仓管员说不清楚,“因为此溶剂是海外总公司提供的,所以未能提供相关的资料。”(7分)8 m0 w2 G" K4 |' [: K
2、审核完工程项目部,审核员吴XX来到了该建筑公司的质安部,质安部部长张工向他介绍了该公司的情况。“三年来事故发生率为零,特别是自去年底实施职业安全卫生管理体系以来,控制的相当好,连一点小问题都没有,为此,我这个安全卫生管理者代表还受到领导的通报表扬,”。当要求出示最近的危害辨识报告时,张工拿出厚厚的一叠。审核员吴XX仔细查看,发现其对施工安全是针对天气情况较好时识别的,未考虑雨天和大风天气,张工解释到:“现在反正工程不是很紧,一般雨天或大风天气就让他们(施工工人)休息,所以不用考虑。”审核员吴XX翻阅了施工日志,其中有一天上面记录,“6月16日,小雨,8号楼3层施工一切正常厖”审核员吴XX又要求出示最近的安全卫生统计情况,正如所说的,无任何异常情况。问及上个月一工人从施工平台上滑倒时(审核员吴XX从工程项目部经理得知),张工称不清楚此时,可能他们没有上报。还补充一句,“反正没摔伤,没什么大不了的,如果真出事故,我们就得进行调查和处理了。”(8分)/ Z8 C, d. t; J  z
1不符合4.4.6
# Y' X( v2 _/ [2不符合4.3.1及4.5.2
回复

使用道具 举报

发表于 4-2 15:24:12 | 显示全部楼层
1 是否不符合4.4.2,危化品库管库员没有意识到.
回复

使用道具 举报

6

主题

54

回帖

1038

积分

硕士

积分
1038
发表于 4-2 16:17:49 | 显示全部楼层
我國安全生產管理體制最初是"三不放過"7 e2 d1 \" c9 J  \. y
從493號令開始:加入:事故責任人沒受到懲罰不放過!% g. q9 q5 F8 Z# \& R' P
就是現在的:四不放過!
回复

使用道具 举报

0

主题

198

回帖

426

积分

中学生

积分
426
发表于 4-16 21:33:50 | 显示全部楼层
非常感谢楼主
回复

使用道具 举报

4

主题

27

回帖

151

积分

小学生

积分
151
发表于 12-10 22:47:22 | 显示全部楼层
非常感谢楼主非常感谢楼主
回复

使用道具 举报

发表于 7-19 00:06:38 | 显示全部楼层
一、判断, 正确打"T",错误打"F"(10×2分=20分)
( ^* X, @) \; k% g" v. N1. 职业健康安全体系的方针的制订和签发是组织的OHS管理者代表的职责。( F )
$ |. |5 D6 W3 A) ~+ a2. 事故的发生是完全没有规律的偶然事件。 (F)+ n5 q# N- H( q1 ?4 }" }0 x! i
3. 制定培训程序时不必考虑任务的危险级别。(  F)
9 t4 M' L# W' p" G1 I4. 内审的目的是提出体系改进措施。( F)
0 i8 ^  O1 [8 G; c& X9 v# A( Q4 E5. 内审的方案应以活动的危险评价结果和以前审核的结果为基础。  ( T). j+ [$ Q& C! m6 E0 V) K( B
6. 全体员工应承诺持续改进。 ( F), Y; P" {2 f9 O9 w
7. 组织应定期检验应急准备和响应。( F )
2 B  o: S% E1 Q+ ^8. 职业健康安全法律法规是领导必须了解的,其他人员不必了解。( F )* O% i$ Q4 i6 Q  U9 h, G% b
9. 管理评审目的是确保体系持续适用性,评审工作应形成文件。 ( F )
, e) P) s2 r6 T0 Y  N+ d( v( V2 n- R10. 在确定职业健康安全目标时,应考虑其所实施危险评价的结果及控制效果。  (  T)7 r7 g2 F1 k+ ]) t3 W% y
二、单项选择题(15×3分=45分)
7 z& ^# f( }2 s9 O) H0 M4 c' d2 B8 j& y1.建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是( a):- E4 j) U& m9 c5 X
a) 使组织能够控制职业健康安全风险,保持持续改进;
) T9 M' ^# n# g9 xb) 将组织的所有危险因素彻底消灭,做到绝对安全;% b+ p( }! ^/ L3 a, b. K
c) 制定质量方针和质量目标,并依照执行;/ S0 j) J' E7 B2 V0 X, W6 b
d) 将职业健康安全各过程文件化。
$ N& U3 `0 \/ R. L" |2. 制定OHS管理方案的目的在于 ( c ):
  F. o' Z9 w7 K$ A8 ^: E* ca) 辩识和评价组织的危险源;
# U" B4 Z) R0 E- Q9 W. @8 kb) 满足相关方的要求;
% H1 }4 [% |3 F! X: Ic) 实现组织的目标和指标;. @( W8 F; E3 n! W2 L
d) 保证OHS持续改进。
) J2 j5 Y! U9 Y2 c. C* m8 g3. 关于危险源辩识、危险评价和危险控制,下面说法错误的是  ( c):+ i9 J$ k% ~! q" W
a)应考虑所有常规的和非常规的活动;+ D* T# c* p8 `$ j! `
b) 应考虑作业场所内的设施,无论是组织自有的还是外部提供的;( j* [7 p5 M5 T
c) 必须考虑公司的顾客和员工的活动,不必考虑分包商的活动;
1 V# p8 v/ [7 [3 ^d) 须对所有的危险因素进行控制。4 L) w+ L0 L4 q6 x
4.文件定期评审的目的是 ( a):
9 x4 c3 U, m$ k, v# F( xa) 确认文件的适宜性;% f3 l' F' h, c$ c7 O
b) 确认体系的有效性;+ f/ ^$ y7 V# U9 O. C9 D/ H
c) 确保相关部门使用现行有效版本的文件;
( I# w! P9 Y% v0 m1 Gd) 确保相关人员能得到必要的文件。3 V4 h: B4 Y, z7 K' o  L; n
5.某工厂由于机器噪音很大,公司发给每位员工配置一套耳塞,起到防噪的作用。这种措施称 (b):7 u: O" D, S( n! Z4 B+ |8 P- ]
a) 安全措施;0 k! a  e  D0 S& x, i8 Y
b) 卫生措施;
6 j" t* Y# @1 E; Qc) 既是安全措施也是卫生措施;( U. N3 N4 O9 A& I9 X) V
d) 既不是安全措施也不是卫生措施。1 o3 R- a$ m  e
6. 下面哪点不是“三不放过”的内容 (b):% @5 }" E& i2 \8 c$ r" ^0 g
a) 找不出事故原因不放过;
0 c. ]0 S9 y! u* ]b) 事故责任人受不到惩罚不放过;
1 ?2 u- v& C# ec) 广大职工受不到教育不放过;
0 K' G2 B+ h6 P. J  ed) 没有制定出防范措施不放过。
( R8 P2 @% n  V- C7. 如果电器引起火灾,在许可的情况下,你必须首先 ( b ):
, c+ a2 z2 \! |) la) 找寻适合的灭火器扑救;: J3 \5 ?* o" b4 L
b) 将所有开关的电源关掉;4 J' J6 M" f1 B& c' v
c) 大声呼叫;
! O* D: {" J; e" k( rd) 报告安全负责人。
6 k; [3 O7 g# e8 F( ?8. 有关事故、事件、不符合、纠正预防措施的几种说法,错误的有 ( b ):' R  ~, n9 X7 I  [+ ^% ]
a) 对发生的事故必须进行处理和调查;
) Y6 U  O9 T6 a8 Fb) 对一般事件可不必调查处理;
6 Z9 a1 m/ e- sc) 针对特定的事故、事件、不符合所采取的纠正预防措施,应与问题的严重性和伴随的风险相适应;. v5 v  l7 {% E7 d
d) 在事故、事件、不符合发生后,应进行总结,分析经验教训。/ m( u4 c$ v1 V
9. 入管井作业之前如果怀疑氧气不足,应采取以下什么措施 ( c ):1 Q8 I5 N3 T- L3 w
a) 准备急救措施;
) {5 X0 X9 V$ ]' k' K0 b9 d9 Y9 K1 Wb) 通知主管;  L) S$ I: M3 O! o9 I
c) 用仪器测量;. T" z' {0 y7 c$ P* r
d) 要求换个人。, n9 f6 i9 A7 P2 W1 g0 Q5 N
10. 公司负责人对企业的安全生产 ( a  ):
( \$ V1 ?: u* @a) 负全部责任;8 r) W; N) e! O* p+ f9 o& |
b) 负主要责任;2 b' A7 ~% I2 N: p) L2 w( T
c) 不负责任;
( |4 K: i' z: ^2 l# V; X! n/ nd) 依情况而定。
: B: c. @8 Z* t8 ~, Z2 [8 `0 _11. 管理评审的期限 ( c ):
( V( d: t% I& t0 l* y3 i3 fa) 由最高管理者随便规定;, X& T! y3 O  v. C' x
b) 每年一次;' n8 b3 P) u+ l, R
c) 定期进行,需要时可临时安排;( ~3 X; s8 s1 G4 z
d) 由公司管理者代表决定。
0 k0 j# C1 Q& Y7 y0 A* ?12.协商和交流指的是 (d):( Y/ l: ^: v1 F" j% H
a)员工同领导的信息交流;, \5 E% r2 X; U6 M
b)内部部门同部门之间的信息交流;7 w: c  u) o  w8 J3 y$ x
c)同外部(包括顾客)的信息交流;
+ M/ `- M3 o* F( Y4 z7 p3 `d)内部的信息交流以及外部的信息交流。1 z3 p* c$ `$ B( u
13. 某大型化工企业使用某一进口原料,最近配料员李XX一遇到这种原料就过敏,双手出现红点。但车间的其他200多名员工都没问题,以前也未发生过过敏情况。请问,该进口原料是否为危害因素(a)?( ^% K- P, t, Q# B6 p
a)是;' w9 b: J" H0 \( R4 ^" v" U9 h
b)不是;
9 U1 }5 @; C2 ?* F) ic)再严重点就是;
3 A+ I+ H9 H3 V( Pd)说不清。
3 T, j) _$ e& a1 A14. 下面哪一项不是初始评审的内容 (d):
7 y) h, e1 o+ W6 n+ }a)识别出组织的危险因素和风险评价分级;
$ L3 f& e% H8 R. `3 H  Ob)识别和获取适用于组织的职业健康安全法律法规及其他要求;
' v0 \3 B( m& e5 X6 T7 rc)总结组织原有的职业健康安全管理经验和存在的问题;
+ E' R, q) q4 M: z; }8 n* Gd)判断职业健康卫生管理体系的有效性。) U/ {/ [. P7 a# l  Q
15. 防暑降温最根本的措施是 (d):
6 x" e7 Y) B* ^* X  w. U; D; v& Ja)加强热适应循环;
: F/ t7 H' @; c1 z2 vb)加强机械通风;3 w1 O. Y) K: p/ r; G/ \  v' q
c)加强组织管理;
3 m7 I$ v( r, f1 h  U8 Q/ Fd)合理设计工艺,改进生产设备和操作方法。
回复

使用道具 举报

发表于 7-19 00:08:28 | 显示全部楼层
1、审核员王先生在对危险品仓库检查时,发现仓库存有两大桶三氯乙烷危险品,且有防火标识。审核员问仓库管理员,此项危险因素有无识别,仓管员说已在《危险因素识别一览表》中有识别。审核员问这一有机溶剂的成份、安全数据及应急措施如何,仓管员说不清楚,“因为此溶剂是海外总公司提供的,所以未能提供相关的资料。”(7分)4.4.6c* t) ^  l2 @1 }- J' D
2、审核完工程项目部,审核员吴XX来到了该建筑公司的质安部,质安部部长张工向他介绍了该公司的情况。“三年来事故发生率为零,特别是自去年底实施职业安全卫生管理体系以来,控制的相当好,连一点小问题都没有,为此,我这个安全卫生管理者代表还受到领导的通报表扬,”。当要求出示最近的危害辨识报告时,张工拿出厚厚的一叠。审核员吴XX仔细查看,发现其对施工安全是针对天气情况较好时识别的,未考虑雨天和大风天气,张工解释到:“现在反正工程不是很紧,一般雨天或大风天气就让他们(施工工人)休息,所以不用考虑。”审核员吴XX翻阅了施工日志,其中有一天上面记录,“6月16日,小雨,8号楼3层施工一切正常厖”审核员吴XX又要求出示最近的安全卫生统计情况,正如所说的,无任何异常情况。问及上个月一工人从施工平台上滑倒时(审核员吴XX从工程项目部经理得知),张工称不清楚此时,可能他们没有上报。还补充一句,“反正没摔伤,没什么大不了的,如果真出事故,我们就得进行调查和处理了。”(4.3.1
回复

使用道具 举报

发表于 7-19 00:11:11 | 显示全部楼层
全体员工应承诺持续改进。 (F)所有承担管理职责的人员,应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺
回复

使用道具 举报

发表于 7-19 07:08:56 | 显示全部楼层
4.4.1中规定管理者应该承诺ohs的持续改进,而对全体员工则标准中没有这样的要求,大家说对嘛?% U9 {: {# e! E% A0 _3 l6 C8 ?+ I
admin 发表于 2008-9-16 09:06

, }6 p& V; I2 |9 ^# I) n
" S! z1 A& f" g* Y) o' Y  R& t& _' S# D3 g
    是的,只是管理者承诺之一,不是全体员工的承诺。员工只是按管理要求进行持续改进活动。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册用户名

本版积分规则

手机版|ISO爱好者 ( 鲁ICP备09041441号-1 )

GMT+8, 6-17 19:25

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表