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一、判断, 正确打"T",错误打"F"(10×2分=20分)
* R* x( X* ~: d; \: ^$ G. M1. 职业健康安全体系的方针的制订和签发是组织的OHS管理者代表的职责。( F )' p" Q7 D# i# K$ N* o1 I6 {7 P$ ?" E8 @
2. 事故的发生是完全没有规律的偶然事件。 (F)/ b7 f! F! c; ?& s
3. 制定培训程序时不必考虑任务的危险级别。( F)
( g7 Z( ]( ?1 h4. 内审的目的是提出体系改进措施。( F)- x3 w- u) |# O) Y+ y3 h0 }
5. 内审的方案应以活动的危险评价结果和以前审核的结果为基础。 ( T)# D1 v; ?1 T5 P0 L( z! J4 B: J
6. 全体员工应承诺持续改进。 ( F)
( }6 l! N, B' i* `7. 组织应定期检验应急准备和响应。( F )
! D) O/ U; ~! {& V$ R& X: ?* X8. 职业健康安全法律法规是领导必须了解的,其他人员不必了解。( F )/ J3 n8 {/ k+ J5 b3 c
9. 管理评审目的是确保体系持续适用性,评审工作应形成文件。 ( F )' e* H# g2 i% _ G* j4 ]' C
10. 在确定职业健康安全目标时,应考虑其所实施危险评价的结果及控制效果。 ( T)
& r& l: O& A( {" R2 ^二、单项选择题(15×3分=45分)
. j' x' U& ?" j* N$ M# T1 M- y% Y1.建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是( a):
' t3 L5 e- u: F0 w6 w7 Ya) 使组织能够控制职业健康安全风险,保持持续改进;9 t1 ?, s: b1 h
b) 将组织的所有危险因素彻底消灭,做到绝对安全;
0 S" v& e2 s8 x% E% S$ r' U4 J1 Q2 pc) 制定质量方针和质量目标,并依照执行;
1 k1 Q1 V6 J! F# l- Q) Z2 | ]d) 将职业健康安全各过程文件化。% `8 v7 [0 V0 W8 J, Q' y
2. 制定OHS管理方案的目的在于 ( c ):* p/ y9 G$ F6 O. q3 Q( L
a) 辩识和评价组织的危险源;2 {% E8 U/ L% X: \
b) 满足相关方的要求;
7 U6 S- h G( T' S ?$ Dc) 实现组织的目标和指标;) _7 ^& s. G) a5 w, V
d) 保证OHS持续改进。
$ a3 F0 }& B% H2 V; S. _) B3. 关于危险源辩识、危险评价和危险控制,下面说法错误的是 ( c):
8 ?; V) ] L9 G- I* B( u- ?4 @a)应考虑所有常规的和非常规的活动;" [8 B6 R+ n8 U- Q1 p5 M
b) 应考虑作业场所内的设施,无论是组织自有的还是外部提供的;& E& ]' ?0 ?; O% c
c) 必须考虑公司的顾客和员工的活动,不必考虑分包商的活动;8 G) @1 \5 b8 t) [9 a
d) 须对所有的危险因素进行控制。
: k8 q7 ?2 X" P4.文件定期评审的目的是 ( a):
: o7 L# y& d+ j( E1 H+ A9 ma) 确认文件的适宜性;/ j. m# e, I; P+ Z s* k: B
b) 确认体系的有效性;
8 J# r% z/ t# @/ y9 x, Qc) 确保相关部门使用现行有效版本的文件;
0 S( w- _' @3 K. x! x) Q( ed) 确保相关人员能得到必要的文件。
, Z& D s; q6 E5 D. I9 @5.某工厂由于机器噪音很大,公司发给每位员工配置一套耳塞,起到防噪的作用。这种措施称 (b):$ O2 K, l Y$ o( j' J/ a |
a) 安全措施;/ P# } A X) A! v* F, Y
b) 卫生措施;
! p; f5 V$ U- x" @$ K% O( bc) 既是安全措施也是卫生措施;
7 ^! s( H$ I( j$ J1 w# V: Z, vd) 既不是安全措施也不是卫生措施。
7 u) Z' g6 T: S, O7 q! A6. 下面哪点不是“三不放过”的内容 (b):4 u# E+ @# e* X( ` \# n
a) 找不出事故原因不放过;
9 M& Q: L, F* T# D3 ~b) 事故责任人受不到惩罚不放过;
* N) p! B$ X$ d0 C* d$ G6 Nc) 广大职工受不到教育不放过;" M8 w/ `6 C" k3 i* `" ?
d) 没有制定出防范措施不放过。 u& N+ L |; N0 G0 i
7. 如果电器引起火灾,在许可的情况下,你必须首先 ( b ):
8 x# k& g5 g, ], e: O/ ?a) 找寻适合的灭火器扑救;4 U' ]- u8 p( Q p( K$ R
b) 将所有开关的电源关掉;
0 @) W D+ E6 K; n0 [9 oc) 大声呼叫;
; h6 c$ m+ ?" s* f Yd) 报告安全负责人。3 \- ?) `" G9 e. x* p) V
8. 有关事故、事件、不符合、纠正预防措施的几种说法,错误的有 ( b ):! |8 I q1 C+ Q4 Y& Y
a) 对发生的事故必须进行处理和调查; w: h# P, U. [: H% n
b) 对一般事件可不必调查处理;2 J( Y; w. S+ O8 U
c) 针对特定的事故、事件、不符合所采取的纠正预防措施,应与问题的严重性和伴随的风险相适应;: Z+ p' N' Y: s9 t0 a( F) |
d) 在事故、事件、不符合发生后,应进行总结,分析经验教训。
7 j: x- `0 z5 i' I. e2 q' B: c9. 入管井作业之前如果怀疑氧气不足,应采取以下什么措施 ( c ):; c* D0 v' k) S* m
a) 准备急救措施;! j3 p, G$ Q: ?8 I% V% i* _. y
b) 通知主管;
6 B9 ?7 ^! |! \1 V" \; Ac) 用仪器测量;6 r( f2 e8 {# A; s
d) 要求换个人。7 m$ C; z' j/ M1 p8 v, L$ m
10. 公司负责人对企业的安全生产 ( a ):
) w, K, y- C K$ v% @) {( {1 ba) 负全部责任;! k+ N, x, E+ c
b) 负主要责任;
9 w, T- V- K# u+ Fc) 不负责任;8 j# z$ O, A9 Q: P/ e4 }
d) 依情况而定。
% k! e4 e% g4 Y4 o9 N% C- m( u8 l11. 管理评审的期限 ( c ):! L! \ e7 m: d3 I7 S C
a) 由最高管理者随便规定;, U( D& V g: a4 L1 P
b) 每年一次;- a+ G3 |; q9 ~; t
c) 定期进行,需要时可临时安排;* p" ^8 {. `1 q! C3 p
d) 由公司管理者代表决定。
6 S7 ?( h0 M# ?12.协商和交流指的是 (d):& n$ `+ @$ s: r/ L
a)员工同领导的信息交流;
7 R* d' _4 I) e; qb)内部部门同部门之间的信息交流; b% j A7 {& \- ~$ Q3 B
c)同外部(包括顾客)的信息交流;6 E, j8 z7 W# \( @! V/ M0 w
d)内部的信息交流以及外部的信息交流。0 K+ G2 V. b; T) e
13. 某大型化工企业使用某一进口原料,最近配料员李XX一遇到这种原料就过敏,双手出现红点。但车间的其他200多名员工都没问题,以前也未发生过过敏情况。请问,该进口原料是否为危害因素(a)?
' F5 F: [% Z5 @1 p( x7 Ma)是;3 _2 F N8 ?* s' g; P0 G5 a. ?* p
b)不是;
9 M$ O: m: C" H$ S( z- lc)再严重点就是;9 L# E7 k7 S, T1 Q0 t
d)说不清。7 @' \& v5 F6 d4 J r
14. 下面哪一项不是初始评审的内容 (d):0 P2 G# m7 ~ T6 @% J
a)识别出组织的危险因素和风险评价分级;
/ d% q/ j, f7 M' W2 xb)识别和获取适用于组织的职业健康安全法律法规及其他要求;9 B8 r& P k3 B4 t/ P3 v( t* y" l' L
c)总结组织原有的职业健康安全管理经验和存在的问题;' ~4 F$ R# Z" K# F5 |, r" a" f
d)判断职业健康卫生管理体系的有效性。- | e% O0 q K4 y, I* y3 q0 Q
15. 防暑降温最根本的措施是 (d):
4 n4 X4 T( A8 j2 U+ }6 K& I+ J7 e# }a)加强热适应循环;+ s( i' h0 S2 ^9 N0 b0 Z" K% g
b)加强机械通风;
& {- h( o# P3 }% J* k T! S! K, R) y- Vc)加强组织管理;" j; z. v7 L; F" m5 P w' a" u0 W
d)合理设计工艺,改进生产设备和操作方法。 |
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