|
|
其实，大家大可不必这么较真，审核机构有自己的评判体系的。' L7 z7 W/ k, q/ X
8 M4 |: Z6 k( F1 O9 x( y如下文：$ Y8 k7 L4 A6 o; L4 E/ Q0 x# \7 P
2 }9 \( Q' r" M; r5 z1 l5 c
$ R1 c& A7 M& G% @6 ?& ^4 U! N
关于审核员分级管理规定的通知
1 L: o4 R. q5 d5 R2 C$ i& a ~; s. E) H z6 m9 K3 R& C0 L' |
根据中国认证认可协会的有关改革文件要求，现中国认证认可协会已不再进行级别审核员的注册评审工作，所有审核人员统一注册为审核员，同时要求各认证机构根据自身的实际情况对审核员实行管理。$ D. r) q) g. t- _
为更好的落实上述的改革精神要求，进一步调动审核人员的工作积极性、责任心，提高能力强、守规矩、积极肯干的审核人员的收入水平，促进综合审核能力存在不足的人员自我完善、自我改进，形成良好的审核人员管理机制，公司决定对审核员实行分级管理，根据审核员的业务能力、工作态度、责任心、遵守审核纪律等方面，分为A、B、C、D四个级别，在确定审核任务、选派审核组长及计算审核费用等方面，将依据不同的级别进行管理，具体如下：
/ T3 F1 ]$ M2 | t6 E3 z A级：可单独或成组实施审核任务；优先考虑审核任务安排、优先选派组长，委派一些过程复杂、规模较大、高风险及认可委评审见证项目，审核费相应为最高档；
; O! \' M% h9 r B级：可单独或成组实施审核任务，但以组员为主，适当安排审核组长；) _: O- u# J: k4 e; A+ _8 M z
C级：不能独立安排审核任务，不能安排审核组长，可审核非专业，适当安排审核专业；) }0 z6 h( R4 R. n
D级：不得安排审核任务，无论专业还是非专业。 f" h: n6 ?6 r* i X6 _% b5 s+ C
* E* d+ {; q7 T4 r0 x4 o; n4 X
公司将进一步完善审核员评级标准，由审核部、技术部、人力资源部等部门组成评价评价小组，每三个月评价一次，并根据评价结果，适时公布、更新审核人员级别状态。0 K2 g7 [" C& u5 A
# Q6 J! K1 D% b) r* M" q
说明：6 H, @5 V1 g9 b% E4 V# I0 c
1. 审核员分级实施动态管理，每三个月更新评定一次，优升劣降。* j' J- |4 l; _) `6 a* l' m9 {) g4 j9 H
2. 违反审核纪律给公司造成损失或者违纪情节较严重的，可直接将为D级。
, j" u/ J1 m- ~. I- N 3. D级审核员向上晋升要经过公司管理会议评审通过。2 X% t5 n, f% p' m' L Z
4. 此次评定打了破了原来的高级、审核员的管理要求，完全根据业务能力、工作成绩重新进行分级。: T T# V2 v% r, z0 ^
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 6-1 16:33:50
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
显身卡
