影响世界的100个经典管理定律！（完整版）

wxsunhao · 发表于 2015-10-7 17:35:59

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影响世界的100个经典管理定律！（完整版）
2015-10-06 质量与认证

管理定律是古往今来各大管理者在无数的实践之后经验的积累，是一笔非常宝贵的财富。在管理中，有了管理定律，有时候事情都会事半功倍。今日荐读，影响世界的100个经典管理定律！

管人用人育人留人之道

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
/ k4 H2 {6 s, Y' m
2.光环效应：全面正确地认识人才
( _4 d. H ]- ^& \+ e
3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作* e) r7 ]: b# y5 {
4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律/ w" |" e" e9 z9 M4 F$ H
5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
, P3 \! S9 X1 i( o
6.酒与污水定律：及时清除烂苹果) V) }7 s1 g, }) E$ r$ w
7.首因效应：避免凭印象用人( L, T0 ^5 V6 G8 h- b$ J' N: I" @. ?
8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才: N9 r- ]' F ~; G6 B& o/ Z# t5 B
9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才　
1 l Z0 p: ?3 ?) B9 i
10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上　
7 a4 k9 ^3 H& @9 w
11.特雷默定律：企业里没有无用的人才. w& B/ a! U7 Y! w& r9 X
12.乔布斯法则：网罗一流人才
9 W* h. X9 t" M' g9 [0 i% g
13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才; O E6 D3 b- `
14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人- X7 E+ N6 V- u( o5 X% e
4 \9 t' L% R$ d! ]4 i- Y3 a3 \

以人为本的人性化管理

古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

15.南风法则：真诚温暖员工
, T4 ~0 [0 G! K0 M9 W: Y7 D. e, N3 s
16.同仁法则：把员工当合伙人6 }0 | s% t) n8 A
17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
& D- R& \ M0 @. U! m; i
18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
- n. w. B Q0 G9 Z
19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理6 { u2 E# U& T" o! m$ o
20.坎特法则：管理从尊重开始7 O6 I: m c0 X& e! i1 s
21.波特定律：不要总盯着下属的错误
8 @3 s8 ^* B5 |3 |! \+ k
22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”
/ Q7 N# \, J( E! b/ x
23.热炉法则：规章制度面前人人平等- r$ f5 |/ ]; T2 X# c0 v) h
24.金鱼缸效应：增加管理的透明度6 m+ l; i3 D0 e& V3 ]

$ o4 f/ r, L% q& d& l

灵活有效的激励手段

有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。

25.鲶鱼效应：激活员工队伍 `3 y' u/ u/ V2 [7 C
26.马蝇效应：激起员工的竞争意识+ M& @8 \7 m s2 p
27.罗森塔尔效应：满怀期望的激励& @( W' d4 T! f+ ?, T9 p$ }% u
28.彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
2 U: R* |& R0 h7 w
29.保龄球效应：赞赏与批评的差异. k. U$ e4 I, d- } Y5 z( M
30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力8 K& L& t) N. M' U/ |
31.默菲定律：从错误中汲取经验教训0 P! ?9 N" t! ]5 n, a
32.垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风8 g$ M1 Z8 L6 o7 o- C5 ~5 D
33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
8 Z( ?- B6 o8 t& _
34.横山法则：激励员工自发地工作) |; e: z5 M) O5 Q
35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中3 ^$ Y- M7 y! X+ N( Y5 n
36.威尔逊法则：身教重于言教) @+ E+ E- ]! ~ b$ V$ x
37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力% a) X0 d' ^$ g5 e& s
38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感- S* q; O+ z) g7 u
39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性
3 j- M0 }& r0 {3 D. a4 `8 H
40.激励倍增法则：利用赞美激励员工! D7 |- v% W! J" S% e: }
41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利
. M+ T! }. m9 r, V; v
42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管: C/ P) @7 b! ?! `: B6 B o' X; C
! G+ ~" a5 s9 J. I- m1 a" P& H3 Y1 j9 U

沟通是管理的浓缩

松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。

43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来" }# s9 t+ ?6 W, X7 u, B1 e/ D
44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
- {4 G O) \: c
45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证5 |$ y3 I( U! o' K. Y( q" \$ |
46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听
# [% @! ]; R( t$ D
47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满8 s1 o# A- p( p- j, T t% }& C
48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人
: F2 f5 U* `* }9 G3 L
49.特里法则：坦率地承认自己的错误
/ ^1 ~ g0 W4 y1 I d8 S
$ ? `/ m# e( j

崇尚团队合作精神

比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。

50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加
- N4 D, l$ C9 j1 t$ b
51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节9 e5 }. q F/ Q) F+ o. W
52.苛希纳定律：确定最佳管理人数
y2 @/ u7 R+ h& S# w$ H
53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力9 x+ P- U$ d8 N8 P$ r6 t, F6 E
54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑
0 V# @* s3 X/ a) r" K
55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余- \; J7 Y7 K9 S( X* @1 A
56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力
' R( t) Z. m8 t2 I: _4 T
57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和" [3 m0 d2 u* A$ K. |; l4 G2 f# l4 M
! H# f# W0 k$ R* G2 d2 e. @ G) r! o

决策是管理的心脏

管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。

58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提
' Q$ B* [9 |, ?) R! K6 R
59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半9 x/ f H( H* J1 h5 c2 z% ]4 ]
60.手表定律：别让员工无所适从
0 [; T! i0 V2 F7 G; _# \
61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度
' i4 v2 m/ s7 X0 R0 j$ k+ k" Q1 q
62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风
- d `4 |6 r* o$ v9 S8 a
63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品 W1 x1 i! L/ v6 a3 l
64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需
( x! d0 }. u: [2 y1 g/ v
65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资
7 j% O) ?/ N/ L, R1 l: p
66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分! [ O& r3 F; f$ j) _# |4 H
67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义5 ]0 }' q3 N" P( D+ B
68.布利丹效应：成功始于果敢的决策
' w, l/ Y+ `. g& t9 F2 z
69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延' b3 u `0 F5 \3 D* C, l8 F4 B
70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位
* s, o' Y* c& t3 i; T j
71.哈默定律：天下没有坏买卖5 Q6 w- U9 _/ n+ T
72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力　
$ y$ I. L- g/ `9 o# Q
73.青蛙法则：时刻保持危机意识' j: X V- H. C) b- v- |
74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
2 V. ~+ q1 W( Q9 v: Q" K5 k
75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化9 N3 \6 ^' x1 S) r4 I
76.帕金森定律：从自己身上找问题3 I! @; X6 ]0 a% H1 |2 F& g
% d% [7 _" i4 b* B

创新是企业的生命

创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。

77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品- K V( e5 \5 G; m8 l3 p
78.路径依赖：跳出思维定势& Y* `! m z2 m7 Y; f
79.跳蚤效应：管理者不要自我设限, {0 e$ ~1 D- D
80.比伦定律：失败也是一种机会1 `1 D2 H5 i7 Z2 W. ]& k

8 p [+ H' w/ I& r B3 e

竞争决胜的智慧与策略

21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。

81.犬獒效应：让企业在竞争中生存
5 u! r% l. l% l! F# H
82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢- J/ M2 f( S0 [7 |) ^8 {8 w w
83.快鱼法则：速度决定竞争成败4 C4 ?: h. F9 ^/ Q
84.马太效应：只有第一，没有第二
( g+ q' u6 [ |7 P8 j
85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营9 q* j% S; i! w1 t2 s8 K
86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
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# L4 |7 |) }( h

成也细节，败也细节

细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。

87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题1 A! z5 g6 v0 A% l
88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
2 ^+ j: B/ |7 F5 ]' o; u. W
89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
4 U5 W2 i' t' @7 Z
90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
s4 h- ?1 N+ P. ?4 N6 Y
91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
3 v- C: g: } G2 \! S
# [* m' B/ k9 E- j' p G1 z

打好营销这张牌

没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。

92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销
& {2 |: s! [- r) T) y- a
93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意2 Z5 k$ T+ ?- C$ h
94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求
; D+ W$ V1 d7 F2 K- s* \9 H- w! G# L
95.长鞭效应：加强供应链管理6 t* t, l5 F3 i1 S! D
96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
+ C3 P8 q' Q7 w; Y
97.250定律：不怠慢任何一个顾客
6 D. m: @! M }/ a* H* o# k
98.布里特定理：充分运用广告的促销作用* K Y2 C1 I5 x# i) u6 S
99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者
0 u% ]+ e/ K7 ^/ D5 e0 a3 Q4 T
100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起* C) _) A, V7 C1 Y1 J4 i
( a: G; y$ F) d5 A- [9 J

- End -

信息来源 | 网络

-_囀_裑 · 发表于 2015-10-7 23:51:19

收集很全面，谢谢！！

1199me · 发表于 2015-10-8 10:08:23

非常好，感谢分享

xinhaizhilian · 发表于 2015-10-8 11:53:20

很有价值的东西，收藏了，谢谢！

9个窝窝头 · 发表于 2015-10-8 15:32:21

好贴子，谢谢分享。

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