影响世界的100个经典管理定律！（完整版）

wxsunhao · 发表于 10-7 17:35:59

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影响世界的100个经典管理定律！（完整版）2 j0 N" V6 s8 \
2015-10-06 质量与认证

管理定律是古往今来各大管理者在无数的实践之后经验的积累，是一笔非常宝贵的财富。在管理中，有了管理定律，有时候事情都会事半功倍。今日荐读，影响世界的100个经典管理定律！

管人用人育人留人之道

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人& k l4 R9 s1 L6 a) U" l1 U
2.光环效应：全面正确地认识人才5 K& S" n8 r! P' x* ?/ S7 n
3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作1 D. y! D: e- A1 Q! z8 z
4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律( V; q1 g! U5 V
5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会) X3 h4 ^# C- R+ U
6.酒与污水定律：及时清除烂苹果
9 P- t2 j& \% H% e
7.首因效应：避免凭印象用人; r" Z: o' c4 m
8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才 `, K( `" w r6 Q
9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才　
8 v, B: d% a( \+ o* H
10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上　! S3 g8 a) f- I$ y& i/ Z! I- z+ K
11.特雷默定律：企业里没有无用的人才
; d( n6 f+ d; O* V* I# w, ]
12.乔布斯法则：网罗一流人才8 m! z1 \: }2 ^
13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才0 O; K! W1 z0 q9 ]
14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人
- y5 ~; E1 U% r" @6 k4 L$ k k2 `! K2 D4 f( r

以人为本的人性化管理

古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

15.南风法则：真诚温暖员工/ u) U) f$ P" F1 @* t0 B
16.同仁法则：把员工当合伙人
( y2 G0 t4 l; H1 J+ T( V8 \5 n' ~
17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业 h& b) Y* t5 r5 j9 f
18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
& V, d6 \' c9 a5 A( Q' `
19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
, P. a; u, M3 f
20.坎特法则：管理从尊重开始
; v% _/ W" r5 f! v4 S
21.波特定律：不要总盯着下属的错误. K: j3 T9 C( c
22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”/ m; B& F9 `. B9 e2 j& r0 v( z' e0 n
23.热炉法则：规章制度面前人人平等0 f% I5 W$ O3 h; t) N* n# _6 w
24.金鱼缸效应：增加管理的透明度
$ c3 ^) Z- B& h: O
: p \' l6 x4 P/ f, I3 k

灵活有效的激励手段

有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。

25.鲶鱼效应：激活员工队伍9 H0 ?% q: z1 F/ y* w
26.马蝇效应：激起员工的竞争意识
" _4 V8 r. |( d) }( p
27.罗森塔尔效应：满怀期望的激励$ y; g5 }( ]+ F' o- ?* h
28.彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
- c! i; O- ]+ ~- q; J
29.保龄球效应：赞赏与批评的差异
$ u1 f7 |; K0 ~: z3 `; M6 n
30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
) J& L/ u+ ^$ d8 [3 j( |
31.默菲定律：从错误中汲取经验教训
% {/ _8 D6 X3 O1 B
32.垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风
$ h6 Z0 y6 @8 m# i. r; X: U
33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励/ [% H, t, Z |0 B
34.横山法则：激励员工自发地工作3 b) t9 m. R9 j& [# L
35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中( J w" B- x- s; u( L& p: }! t
36.威尔逊法则：身教重于言教; S2 F$ ?! j6 k6 r s
37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力( t$ _& x! {- x0 g6 m& z5 X
38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感2 T! R2 P$ y! n% B" E: {: j3 r
39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性0 H; C' K1 j- @* F0 `6 q
40.激励倍增法则：利用赞美激励员工* K$ o. b1 B+ \8 u+ G) h# O* h
41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利: y0 R# o( K1 q
42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管, O% m; E: o% D9 X& T" s$ t
& v( Z; c2 q, s# @/ a8 j! t
) \; W( \0 ~+ J1 n

沟通是管理的浓缩

松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。

43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来% d( i q8 M! g% L. M3 b1 T
44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
) [4 P0 O) s6 @6 }8 q$ k: H
45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
3 Y( {) D; C. Y' R
46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听
8 ~* q3 c5 @9 q7 C2 ]* V( r5 V2 c7 _
47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
" b6 L4 c' |+ q9 M' p% T! e
48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人$ A/ m$ R. g1 w/ v
49.特里法则：坦率地承认自己的错误
' ^2 T- B( [; Z) Z' V) x
* h# o" j; M/ F# b [' f9 r

崇尚团队合作精神

比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。

50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加
2 b3 d- w# K0 A+ N, {4 c
51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节% F% u% F$ R. ?$ F7 i7 w$ i
52.苛希纳定律：确定最佳管理人数
$ ^/ R& ^4 o& T! u* ^
53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
5 k! Z- o x& k* o
54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑- K$ T* \5 q, ^+ {) e
55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余
7 k. c4 |8 k5 ~7 E+ _' G$ V
56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力2 }6 ]) i4 D S2 n$ M: v h4 r) P
57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
* \% U/ U, e& P
I+ S" x- x* `

决策是管理的心脏

管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。

58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提
9 \. L& |2 w( h, y, q, d
59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
# V$ H" T) j9 f2 h, i
60.手表定律：别让员工无所适从: N) U0 c" W' c, J( d* F# j5 G
61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度! X- Q! F$ o* e0 r1 X H
62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风0 f2 k _' N+ _. f. y
63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品2 Y2 K: N" a# T4 \8 j
64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需- }) N O0 d) w, R
65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资
66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分0 k0 t6 s( |" J
67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
" _) U( ?8 d" p$ F
68.布利丹效应：成功始于果敢的决策5 M. L- h! o0 v- Q& a5 u
69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
' @2 U* M1 k! l- B) \% m. O
70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位
71.哈默定律：天下没有坏买卖+ F ]; ~* X% D' j
72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力　& @8 q J! R4 F% t+ w. s& R
73.青蛙法则：时刻保持危机意识1 V g: V, r3 v) v6 W
74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制4 [( S2 t; t# Z
75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
+ J3 M9 O9 e8 b) i5 V* }$ O
76.帕金森定律：从自己身上找问题! k t* c- Q* s4 B0 z4 U, ]
7 r7 a4 K1 {/ [8 m

创新是企业的生命

创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。

77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品1 ~# ?) o' i: k- q8 Q
78.路径依赖：跳出思维定势
3 q- j& g4 a+ r3 Y+ J& C0 U
79.跳蚤效应：管理者不要自我设限
: J! r7 [4 Z; p0 B4 f% ?: p' W
80.比伦定律：失败也是一种机会& t' I3 p) A) i: b& ?" }) j

N7 Y' y, g- k$ j* H: i

竞争决胜的智慧与策略

21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。

81.犬獒效应：让企业在竞争中生存
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82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢6 U- |. k i8 D7 z8 H; W: G
83.快鱼法则：速度决定竞争成败2 [( M. \0 t! ^3 G
84.马太效应：只有第一，没有第二; f! M- _6 v {) F1 }& X$ ~
85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营) q7 ]8 w/ l- y6 Q r5 ?0 {7 ^) z# b
86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
5 t* w, L7 S# Z+ i* y+ |) g. g9 D, a7 r: t+ _ |

成也细节，败也细节

细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。

87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
7 k- }1 S4 q! k" T+ r* l0 ~
88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损* A" L; U% Q/ ?7 r$ h* J5 h% U% P4 [
89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
5 `4 z' q8 ]( @8 c" z
90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
5 q. G2 f' B; G
91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
( m d0 a/ [1 M5 _$ G+ K: ~, n- m0 p! j5 w; l

打好营销这张牌

没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。

92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销3 p/ f& o2 j( [$ `2 Z0 g( N) P
93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意/ }9 Z+ U# q% Y8 _4 u6 Q
94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求9 S3 t& W2 S( U% E/ A
95.长鞭效应：加强供应链管理$ L# ~9 @- i8 G* H. a- C
96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意7 S1 ]$ z5 _/ q1 v6 q6 x
97.250定律：不怠慢任何一个顾客
. O8 ^8 X; C$ t. ^# g8 u
98.布里特定理：充分运用广告的促销作用
3 ?& \& {: ?6 p, g
99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者
- ]4 Q1 F# B7 W
100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
8 a' T- |) z6 a0 ?! V7 u2 d2 @
( _% J0 {3 p1 f. s

- End -

信息来源 | 网络

-_囀_裑 · 发表于 10-7 23:51:19

收集很全面，谢谢！！

1199me · 发表于 10-8 10:08:23

非常好，感谢分享

xinhaizhilian · 发表于 10-8 11:53:20

很有价值的东西，收藏了，谢谢！

9个窝窝头 · 发表于 10-8 15:32:21

好贴子，谢谢分享。

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