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影响世界的100个经典管理定律!(完整版)

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发表于 2015-10-7 17:35:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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影响世界的100个经典管理定律!(完整版)
/ U6 E# ~2 b$ t3 @7 I& |2015-10-06  质量与认证

) Z8 ~! i9 k4 f- c% b& x! `' M) f$ C
2 y. o+ G0 W6 z7 K$ R: ~; W, G6 w5 m% V
管理定律是古往今来各大管理者在无数的实践之后经验的积累,是一笔非常宝贵的财富。在管理中,有了管理定律,有时候事情都会事半功倍。今日荐读,影响世界的100个经典管理定律!
5 ]/ m$ c% |+ _( \( b+ l' Y4 C
' R+ M4 j( X' B8 ^( w* b

1 v4 n" A' b5 V: q# f% @
管人用人育人留人之道
5 h$ Y3 j6 e6 U9 ^  |: ~5 e" _

6 ~1 g4 r9 d( _5 B9 H& e& f* }企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。" c. l/ }! W1 M# R3 R
. f$ P) u$ l) l" P- ~8 v
  • 1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人
    7 p: s8 L) B6 L9 N7 ~7 P- q
  • 2.光环效应:全面正确地认识人才
    & l6 B" x4 Q" T% j4 n/ x
  • 3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作
      Y$ J1 X# d2 Q: i6 J3 T2 E
  • 4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律
    3 w& q7 H% Q" A" [1 e' W
  • 5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会
    , }: ^- f* }0 q  q
  • 6.酒与污水定律:及时清除烂苹果  z* T4 E# D7 \3 V0 S- o
  • 7.首因效应:避免凭印象用人
    & W4 R0 A+ c% n1 G, @
  • 8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才
    5 l' m/ C+ b& Q: I! G3 ]
  • 9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才 
    6 L$ J" s7 C  `* a5 \0 v+ h" [0 [
  • 10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上 
    9 w" Y" W! P5 u
  • 11.特雷默定律:企业里没有无用的人才
    " ?  e! X$ k, G" |1 k
  • 12.乔布斯法则:网罗一流人才
    , K# f$ F# h& u1 F
  • 13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才9 Y+ m" Z/ ?& m' g8 u6 d
  • 14.海潮效应:以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人6 @1 w! w$ \* _' ?# {

    + u" d$ I6 S5 d

/ O& K. Y% I7 e+ r8 R
以人为本的人性化管理

' I+ N3 f7 `7 a' ]5 n古语云:得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。) u$ @) ~* w" P4 k! D% a( y

/ M7 W) P0 B8 I: m
  • 15.南风法则:真诚温暖员工
    ! ~4 a1 V- S' W
  • 16.同仁法则:把员工当合伙人% Z6 W& Y- y2 V
  • 17.互惠关系定律:爱你的员工,他会百倍地爱你的企业
    2 C$ {, V  v. j, D% A" ], Q3 }1 C9 F: }8 h
  • 18.蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境
    ! a) s# i4 p4 I3 S; V
  • 19.柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理! v' t8 [) N* l3 G0 u
  • 20.坎特法则:管理从尊重开始  P8 A# ^. i* H. M" w
  • 21.波特定律:不要总盯着下属的错误5 g' G1 K- a9 j' f! k# Q
  • 22.刺猬法则:与员工保持“适度距离”% Q1 |- }9 d# d3 R- F" T
  • 23.热炉法则:规章制度面前人人平等
    . B, i) I0 v3 `9 T( q
  • 24.金鱼缸效应:增加管理的透明度3 y3 W- U+ ~6 ?5 i( {8 |- @8 ?

    # A- e6 {2 W1 u$ S8 S% v& P
2 L! h4 [- E- Y+ W% c
灵活有效的激励手段

' e( [/ H6 V2 j, V: ~有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。
4 p% p/ L$ l' q
/ V% W. j: G" @; h9 f, ~8 K" o
  • 25.鲶鱼效应:激活员工队伍6 L% n9 J/ A7 Q- Q- J
  • 26.马蝇效应:激起员工的竞争意识0 X. p6 _& u' [( E
  • 27.罗森塔尔效应:满怀期望的激励9 W1 u% X* k4 \: s0 @
  • 28.彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施( ]& E  z$ C4 Z# m3 r/ h
  • 29.保龄球效应:赞赏与批评的差异6 d( W4 l1 z7 b8 w' i, }: x5 f) \
  • 30.末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力7 w0 G2 {" [% c9 ~
  • 31.默菲定律:从错误中汲取经验教训
    5 [6 f/ i' @" U3 \9 }: u
  • 32.垃圾桶理论:有效解决员工办事拖沓作风
    1 f8 R2 Q* d: |4 X( X4 o
  • 33.比马龙效应:如何在“加压”中实现激励+ ~  w. x9 J% U2 v0 M$ z
  • 34.横山法则:激励员工自发地工作5 ~. w% {- N* w9 v/ {1 @/ r, ]/ J
  • 35.肥皂水的效应:将批评夹在赞美中" S/ _; K( c; Z' _
  • 36.威尔逊法则:身教重于言教
    : R6 v( O( _' q: Q. ]8 Q
  • 37.麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力
    # Z$ s6 H' L- M8 z4 c
  • 38.蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感: h2 T& |9 B$ o1 M
  • 39.赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性
    7 U# t8 |* H6 J6 E1 `
  • 40.激励倍增法则:利用赞美激励员工
    8 `' N# t  b" Z  j, i( t
  • 41.倒金字塔管理法则:赋予员工权利5 L! |) M( @& _' U0 e: l; u7 E
  • 42.古狄逊定理:不做一个被累坏的主管5 Z2 f4 P3 I2 R: r, M: W- O

  • 3 `" e6 `6 E$ x: d' M+ S" x$ N5 k. U, H
沟通是管理的浓缩
" ?5 ?! [( L5 i- R" b/ q- l: L. y
松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通。, `- s8 f5 f) B0 P
! }4 q% }2 E1 p/ Q8 i
% s  H* U- W0 m2 U+ h4 n
  • 43.霍桑效应:让员工将自己心中的不满发泄出来+ Z2 j! o9 y0 P5 N
  • 44.杰亨利法则:运用坦率真诚的沟通方式
    1 k4 A/ }& p6 O) W& I4 z# X
  • 45.沟通的位差效应:平等交流是企业有效沟通的保证3 J" s# p( W# z. U: ]& O
  • 46.威尔德定理:有效的沟通始于倾听" o5 Z; l! Y8 h" ~1 C; e
  • 47.踢猫效应:不对下属发泄自己的不满
    / \$ \7 G, u$ P7 F4 b, C
  • 48.雷鲍夫法则:认识自己和尊重他人- c3 k# D, N0 M5 ?6 F& @" w
  • 49.特里法则:坦率地承认自己的错误5 P5 ^% X/ F1 s* A' Y
    " f1 g: _* U) f* G& v

# p- l7 F7 v3 t, X% [3 Q
崇尚团队合作精神
4 z3 O3 {1 R9 ~% y
比尔·盖茨说:“团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队,已是现代企业生存发展的一个基本条件。
' v. t* X% ]- r
# L4 S* ?! p6 r: b
) O+ F( E# ^- T  M9 x) ^; w
  • 50.华盛顿合作定律:团队合作不是人力的简单相加
    + G7 Z9 t6 L9 ~2 V: h1 w1 J; p
  • 51.木桶定律:注重团队中的薄弱环节
    3 l5 Q( @' i4 U" O2 t
  • 52.苛希纳定律:确定最佳管理人数( j: e4 J0 m+ d
  • 53.凝聚效应:凝聚力越大,企业越有活力1 \1 Z# [; T, ~# A/ L
  • 54.懒蚂蚁效应:懒于杂物,才能勤于动脑
    4 J7 @! Q. U1 R7 Y8 h: D" b  Q
  • 55.蚁群效应:减掉工作流程中的多余
    % k! m; x% J4 d
  • 56.飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力
    ; |7 `& M4 E8 J2 A
  • 57.米格—25效应:整体能力大于个体能力之和
    4 L1 Q% E$ b( ]$ v* `+ q2 R( Q
    % j6 p% d( S# n" {

8 C: [5 e! T2 K" V4 g* q
决策是管理的心脏

* J. z* K! ^) |3 _5 D8 R管理学家西蒙指出:“管理就是决策。”决策是企业管理的核心,它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说,领导者科学理性的决策等于成功了一半。+ w" k+ X  e7 I' o# o
7 Y: O; d! X* y7 |4 Z! p% L0 Q0 `4 }
  • 58.儒佛尔定律:有效预测是英明决策的前提
    + K( n% F3 Q$ T$ U  I
  • 59.吉德林法则:认识到问题就等于解决了一半/ F; H5 _( j. z/ K' G
  • 60.手表定律:别让员工无所适从7 _2 h- P1 c' Y4 b: d
  • 61.皮尔斯定律:完善培养接班人制度
    % x. d7 y  R+ f$ |" c
  • 62.羊群效应:提升自己的判断力,不盲目跟风
    " y. S0 `* `! \) m/ Y) W
  • 63.自来水哲学:大批量才能生产出廉价产品$ m- }$ S1 B% g1 N+ p% R5 b6 e7 e
  • 64.松下水坝经营法则:储存资金,以应付不时之需
    ! H; M3 l- Q) |6 H: M2 n
  • 65.巴菲特定律:到竞争对手少的地方去投资- G' |0 y: M/ }
  • 66.吉格勒定理:设定高目标等于达到了目标的一部分# k7 q1 P- Y* @1 V& w7 l
  • 67.卡贝定律:放弃有时比争取更有意义
    : J3 I+ C. _7 W4 {
  • 68.布利丹效应:成功始于果敢的决策2 C) w/ |$ m" m& X) Q2 V% N
  • 69.普希尔定律:再好的决策也经不起拖延
    6 i) o. y: d2 m  Y( L6 @+ _
  • 70.沃尔森法则:把信息和情报放在第一位8 k( o$ p+ h. r/ `
  • 71.哈默定律:天下没有坏买卖, j: Y4 d! {, Y* z
  • 72.隧道视野效应:不能缺乏远见和洞察力   O! {4 d" d' |" {# ]2 s
  • 73.青蛙法则:时刻保持危机意识
    ( q, u8 E+ |: I. v
  • 74.坠机理论:依赖“英雄”不如依赖机制; D& T, |8 ^+ W" ?, K% C$ Z! f9 j
  • 75.奥卡姆剃刀定律:不要把事情人为地复杂化
    " h2 o1 m# N+ Q2 l  G0 R7 d
  • 76.帕金森定律:从自己身上找问题0 I2 [  J6 `, q. d
    # V" o: k* [* O; y

9 x' Q! D6 Q  B& j3 l& }  e  V
创新是企业的生命
" B. F! O1 N: t1 _8 Z
创新是企业发展动力的内核,是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规,突破传统;只有不断创新,才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
% L) h( u  T5 b! o- z% b
: w% P, C% A3 Q" o) }9 Q6 _0 Z
+ O2 \0 |7 H; }/ J* O& `
  • 77.达维多定律:不断创造新产品,同时淘汰老产品; S. K/ i( n* T1 H% E6 q7 ~
  • 78.路径依赖:跳出思维定势, {) E' e( @, c2 i! ]9 ~" y
  • 79.跳蚤效应:管理者不要自我设限9 ~, s: N7 a) Q( }
  • 80.比伦定律:失败也是一种机会
    9 k& Y) j3 L$ j" u% x
    7 {3 j! Z: z$ y) d9 A% ?8 @9 F1 n
( c/ r5 }7 P: g2 x1 t2 Z7 V
竞争决胜的智慧与策略
! H4 ~; a  `8 P' X# [" N
21世纪是一个充满竞争的时代,企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中,对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理,将成为企业决定胜败的关键因素。% C) Z' {* A+ |6 g/ G! ?) N7 X
/ a6 n. _* ]7 V6 |7 g6 @

/ P+ A; ^( i. L9 I, `) Y, I" @
  • 81.犬獒效应:让企业在竞争中生存: s& u* i$ K4 S: O6 e7 o  T; w1 _
  • 82.零和游戏原理:在竞争与合作中达到双赢( u$ I1 z2 h! L: T* ]
  • 83.快鱼法则:速度决定竞争成败
    . E4 q0 \+ G0 V+ |, W+ P
  • 84.马太效应:只有第一,没有第二  ?3 D1 L" C% Z# x, k# B
  • 85.生态位法则:寻求差异竞争,实现错位经营
    " r0 y" \. z# m5 X3 ?
  • 86.猴子—大象法则:以小胜大,以弱胜强
    " \. x: h" z- g7 k; l+ j; V. s' n) Q$ ?4 K( L2 b) f$ f* _

% m/ F$ o! k+ j
成也细节,败也细节

' n; b. |# F0 y1 J; `0 @- K+ j细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败,往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位,企业就不会存在问题。, M' O* b: [3 d( Z2 V0 ~! F
+ N+ @( @- R" S! |
  • 87.破窗效应:及时矫正和补救正在发生的问题! v( L$ |& t2 w0 p4 @9 n/ S6 |
  • 88.多米诺效应:一荣难俱荣,一损易俱损. S  t# b$ X6 z5 y: W
  • 89.蝴蝶效应:1%的错误导致100%的失败. c; {' [% q2 \- w9 {! w0 l% X
  • 90.海恩法则:任何不安全事故都是可以预防的
    9 M. l, i9 N7 w' n' X
  • 91.王永庆法则:节省一元钱等于净赚一元钱8 w- g% W) n& Z2 F- h
    0 M8 H. d, a( n1 }( o) k( e) L

7 Z! q! F# |2 v1 Q6 K: @" W  _
打好营销这张牌
6 ~% f; t! J. e( s! L( p
没有成功的营销,就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段,在市场同质化极强的产品竞争中,营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
( Q! L7 L2 y; E( X+ G1 N7 C: z: v% Q1 D2 \/ q7 G
  • 92.凡勃伦效应:商品价格定得越高越能畅销' Q5 C! |! R4 D8 J. o
  • 93.“100-1=0”定律:让每一个顾客都满意) D3 s' r- ~2 j" Q
  • 94.鱼缸理论:发现客户最本质的需求0 z( k* N2 K3 [8 K  n0 ~+ I3 Q! v
  • 95.长鞭效应:加强供应链管理4 _# E. o8 t) o# P
  • 96.弗里施法则:没有员工的满意,就没有顾客的满意- `4 D* \/ m: O" C  g: T; c7 ~% ]
  • 97.250定律:不怠慢任何一个顾客" t4 e8 x# e0 i0 D
  • 98.布里特定理:充分运用广告的促销作用
    5 Q' b) B* i  L, M! K
  • 99.尼伦伯格法则:成功的谈判,双方都是胜利者
    4 V& a" L. ~/ k6 }2 U- k: F
  • 100.韦特莱法则:从别人不愿做的事做起
    1 m/ a+ V$ b7 o- N3 q( t% T. R  M' t, h
- End -
/ R" o" c* Q# b! ~2 r0 \, V
# ]1 k9 w9 {# f1 g+ |$ A( P# k
信息来源 | 网络  b2 h1 T* Z5 S' W7 W( `. ?
9 q4 U; T4 F' \

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342

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中学生

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342
发表于 2015-10-7 23:51:19 | 显示全部楼层
收集很全面,谢谢!!
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8376

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博士

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发表于 2015-10-8 10:08:23 | 显示全部楼层
非常好,感谢分享
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1955

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硕士

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1955
发表于 2015-10-8 11:53:20 | 显示全部楼层
很有价值的东西,收藏了,谢谢!
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发表于 2015-10-8 15:32:21 | 显示全部楼层
好贴子,谢谢分享。
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