影响世界的100个经典管理定律！（完整版）

wxsunhao · 发表于 10-7 17:35:59

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？免费注册用户名

×

影响世界的100个经典管理定律！（完整版）
1 D- s2 e8 m4 o# z0 y0 @# |2015-10-06 质量与认证

管理定律是古往今来各大管理者在无数的实践之后经验的积累，是一笔非常宝贵的财富。在管理中，有了管理定律，有时候事情都会事半功倍。今日荐读，影响世界的100个经典管理定律！

管人用人育人留人之道

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人2 J. g$ A9 [, ~3 ^+ E
2.光环效应：全面正确地认识人才1 q" @& R" z3 B# A; c3 A7 q* p
3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作) e+ _: I" Y# P$ r/ z! @3 ]
4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律8 \( `1 o/ c7 z& {
5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
7 Y- {8 b: E! q4 A, y% W* a& M; |
6.酒与污水定律：及时清除烂苹果5 W. v% l9 u3 ^0 H& V8 s+ M B
7.首因效应：避免凭印象用人
5 o7 b' D$ m! z' s
8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才% y$ q' _6 B x% N
9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才　
; h5 O7 [" s, A6 g, ?
10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上　. ~$ E' n! L: q& {$ S" \
11.特雷默定律：企业里没有无用的人才
T9 B! S ^" V4 Z
12.乔布斯法则：网罗一流人才
Z: R7 B% F. Y$ D1 ] C! P; p
13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
$ Y: [9 W# L- j: S
14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人
6 o( ^# \" k0 Q6 X6 w" P
- ?1 E3 n1 p+ \+ D

以人为本的人性化管理

古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

15.南风法则：真诚温暖员工5 k# Y! u7 g5 C; c! G# i2 c
16.同仁法则：把员工当合伙人/ Z9 U* l" ~# X9 y, ]
17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
3 H: h% B9 w. c* v9 U
18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境0 f6 }1 C) n" L0 _1 L
19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
$ s5 }% N" V7 P% L
20.坎特法则：管理从尊重开始
: q. G" o1 I8 `0 i( T9 K5 X
21.波特定律：不要总盯着下属的错误
+ j& q! I9 `( A3 g2 s2 A$ T( @$ c
22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”% {- j8 ^( f( t7 K6 N
23.热炉法则：规章制度面前人人平等7 P: @( W* H7 q; x3 X. V
24.金鱼缸效应：增加管理的透明度' H; u0 v0 q, a# i/ F X

8 q6 [. p g% n0 c

灵活有效的激励手段

有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。

25.鲶鱼效应：激活员工队伍/ C+ Y( r1 l4 ]7 R- j
26.马蝇效应：激起员工的竞争意识
; ^% y" L Y. _& K' ^, n$ |
27.罗森塔尔效应：满怀期望的激励
, j/ z0 I/ w/ p2 g( q. F4 r, ~7 T
28.彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施9 [0 v. h* U0 s9 W, K
29.保龄球效应：赞赏与批评的差异
% C( N' A7 P* D0 c
30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
+ z4 |& Q; G2 o% {, Y! U1 P
31.默菲定律：从错误中汲取经验教训9 n: J5 H3 P6 x6 b; j
32.垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风% z# _. d& I" ~, @% T; m
33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励: d# T/ q. h: {; \7 h
34.横山法则：激励员工自发地工作! E. E" B" i5 I4 {) }* `( w4 B/ _
35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
& M# U) F9 k, M4 f
36.威尔逊法则：身教重于言教( e2 \9 |: z/ z" \8 P. u
37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力2 L' j5 |% k* m# J, }4 Y5 m
38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
. z( T* {0 a, J
39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性 {# g+ ~: N( J0 W: Y. }7 U+ p
40.激励倍增法则：利用赞美激励员工
0 p% A: }8 \+ u% l5 a% V: m
41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利0 k8 z4 g9 q- y ?4 ?: U
42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管0 y. N9 S& y8 s7 ?- [ Q) R. v" n
4 \% g9 M$ d B" h

9 l7 l0 M2 E/ D8 u

沟通是管理的浓缩

松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。

43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来' n$ ?, M) U( t* ~
44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
, ~% a6 O3 d, Q8 P9 j. B. t
45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证( e$ I) B$ b: a& O/ j8 B$ h
46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听3 X0 e! \: B- G3 Q9 ?" j
47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
2 J1 t/ {4 G& W6 ?7 d
48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人$ e0 Q6 O6 L2 H: X# y
49.特里法则：坦率地承认自己的错误1 R/ }* l/ m7 v) Z% S; p

- Z9 Q W$ l" D1 d" P

崇尚团队合作精神

比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。

50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加+ B/ h$ F9 I3 X4 ]6 j
51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节
3 v1 H5 l) Q2 t: a
52.苛希纳定律：确定最佳管理人数 M' s6 G: Y7 C2 ~
53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
8 K- ? r" z3 i: X
54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑; ^& ~' L$ B. b0 [ D3 l+ d7 @
55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余' J) L* O! c# H4 f9 s+ G
56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力
/ p) V% c y" J: ^( o0 k7 B+ k
57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
; m C# ~9 H, A4 q* [+ i! b
9 ]% y. B+ w! [) L" [5 N! b( H

决策是管理的心脏

管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。

58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提& C9 \7 ^5 w: R0 {; m- I X
59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
9 `; H- H4 M% c6 {$ h( U
60.手表定律：别让员工无所适从
5 D9 }/ ~. [4 u7 Q1 n: w
61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度, Q5 @- B8 D, x: P
62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风+ V8 x4 X+ T2 Y# k, n) a
63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品
9 k" x( e1 S9 H! E) w5 \
64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需0 T3 d; @6 e: ?1 l8 u+ q$ N
65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资
' B$ n0 S# S$ T% W
66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分: T8 n. \" b S) V/ n$ @
67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
$ ^) P; ?+ L( z2 k, O9 C
68.布利丹效应：成功始于果敢的决策5 a; p3 o* G7 c/ L. `: F" n
69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
7 U* N: V8 m( }; V& [7 ?) E) U4 x
70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位8 E) z4 C& I% c! N8 G* G& C g
71.哈默定律：天下没有坏买卖
9 \* ~' d: u& @/ a( E5 {- F
72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力　3 z3 A) b A' S$ u1 `' a
73.青蛙法则：时刻保持危机意识
' A# R# C/ t, ?/ N4 c, I# G
74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
$ T# \; O5 k2 C( k' b5 B
75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
9 p; K* h0 `; s+ x5 {% g
76.帕金森定律：从自己身上找问题
$ { Z0 ~5 p' H6 b1 Z( j2 {. J/ }/ e7 e

创新是企业的生命

创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。

77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品1 O/ M; T& @: y5 u3 h
78.路径依赖：跳出思维定势
; I$ s; N9 J" Z) @+ g5 i
79.跳蚤效应：管理者不要自我设限
+ w2 z/ m$ ?# @7 V5 n. |
80.比伦定律：失败也是一种机会) n. p2 V$ a; \# z. f d

5 A6 y! t5 ~- v, o; f2 u

竞争决胜的智慧与策略

21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。

81.犬獒效应：让企业在竞争中生存2 B3 _' j+ p* o2 s% r9 d" {' ?
82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢 y0 g# P+ z& d6 W, `8 a; N
83.快鱼法则：速度决定竞争成败2 `. W1 h. `, m0 F* Q
84.马太效应：只有第一，没有第二; a) ?1 l, y8 X2 @
85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营
2 z" Z9 L* ?7 f5 O# L( S
86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强! o3 c1 F+ j! E1 @; @

, q+ p4 Q+ T) `9 X, m

成也细节，败也细节

细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。

87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
# z! L3 z+ H( b9 O6 I3 `0 W; _
88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损2 B! ?6 s' i8 G/ Q
89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败' {7 _3 f, ~& [* k3 c) C' x
90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的( \' p% ~: ?: B6 f
91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱8 D& H7 O* F6 [- n2 Z6 V

" X; z/ |( a) z @2 _+ ]

打好营销这张牌

没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。

92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销
, ^$ x- O+ e9 D5 S" U/ c) I" Y
93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
# h8 k+ t- d, |8 ?* I" c0 t
94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求
' Z9 A1 ?) S2 c6 ?- d1 J
95.长鞭效应：加强供应链管理% ~" V2 c- X* Q0 m
96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
1 y- |$ y0 G2 r6 t2 ~
97.250定律：不怠慢任何一个顾客. P9 t% G- U0 K
98.布里特定理：充分运用广告的促销作用
+ }' _$ J/ ]9 F$ _$ ]! P
99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者
# E" j7 f8 s7 G- t0 E
100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起- N. Z/ y; _/ r3 M

/ r, G# `+ W. x! D/ R, y

- End -

信息来源 | 网络

-_囀_裑 · 发表于 10-7 23:51:19

收集很全面，谢谢！！

1199me · 发表于 10-8 10:08:23

非常好，感谢分享

xinhaizhilian · 发表于 10-8 11:53:20

很有价值的东西，收藏了，谢谢！

9个窝窝头 · 发表于 10-8 15:32:21

好贴子，谢谢分享。

账号		自动登录	找回密码/用户名
密码			免费注册用户名

影响世界的100个经典管理定律！（完整版）

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

Medal No.7

Medal No.10

Medal No.4

Medal No.5

Medal No.6

Medal No.2

Medal No.3

Medal No.1