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本 人看了一下,整体上太简单,与所谓“大师”的名称不符合。至少此课件没有明确以下内容:
0 p4 o7 ]( T/ i% r% m( X. m1.对4.1(组织所处的环境)如何进行识别,评价分析与应用没有展开说明,也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一,也是难点之一;
- u8 o- C" N2 a5 O2.对4.2(相关方的需求和期望)如何进行识别,评价分析与应用没有展开说明,也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一,也是难点之一;
- B q/ j5 U9 J: @3.应对风险的措施没有展开说明,也没有例子,不便操作。6 l8 D" W2 ]7 z, K7 d/ K
4.对标准如何灵活、适宜的在企业应用只字没有提,也没有例子,
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一个好的培训课件至少包括三个方面:9 a5 N+ i, q' I: n
7 b8 o9 g7 A: m0 e& X7 n, l1.清晰的展示内容的思路;! h" P1 N( f2 n3 ~! _: g3 Z, M
2.相对独立的观点与实现事实;
- _# U+ M+ H+ i3.恰如其分的例子与引导。
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