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本 人看了一下,整体上太简单,与所谓“大师”的名称不符合。至少此课件没有明确以下内容:
7 }& G2 \9 X. L: @$ q1.对4.1(组织所处的环境)如何进行识别,评价分析与应用没有展开说明,也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一,也是难点之一;8 \2 V# |" \0 k7 s8 f S
2.对4.2(相关方的需求和期望)如何进行识别,评价分析与应用没有展开说明,也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一,也是难点之一;+ M4 ?! G1 j0 g% @ E- z9 J
3.应对风险的措施没有展开说明,也没有例子,不便操作。* x/ E% f& P6 Y" Z/ P/ F3 A
4.对标准如何灵活、适宜的在企业应用只字没有提,也没有例子,% X6 n4 |3 x/ e' n, h
。。。
8 {4 g3 {" G! J. U 一个好的培训课件至少包括三个方面:9 i- h+ J; @3 x
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1.清晰的展示内容的思路;
4 _* z9 {$ ]! }6 D2.相对独立的观点与实现事实;
/ W% X; d6 c. x3.恰如其分的例子与引导。
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