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本 人看了一下，整体上太简单，与所谓“大师”的名称不符合。至少此课件没有明确以下内容：0 P" H1 G* Z! f* n& }
1.对4.1（组织所处的环境）如何进行识别，评价分析与应用没有展开说明，也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一，也是难点之一；
" m1 p9 I6 [1 p7 {. G: |2.对4.2（相关方的需求和期望）如何进行识别，评价分析与应用没有展开说明，也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一，也是难点之一；
3 D1 ?' }4 O( }5 {+ w/ S: L3.应对风险的措施没有展开说明，也没有例子，不便操作。* P+ k& {+ e* w; j% |2 i; c. Q) F% w$ z
4.对标准如何灵活、适宜的在企业应用只字没有提，也没有例子，
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一个好的培训课件至少包括三个方面：
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# O/ g: P0 v9 {5 _# b1.清晰的展示内容的思路；! l! g; ~$ x7 j5 U( P
2.相对独立的观点与实现事实；3 h: p! Z2 v6 } L s
3.恰如其分的例子与引导。1 u6 b3 z5 K# s( ?$ m
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狗仔卡
发表于 11-20 16:55:34
显身卡
