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发表于 2016-11-27 11:45:39
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本 人看了一下,整体上太简单,与所谓“大师”的名称不符合。至少此课件没有明确以下内容:8 ]3 N* T! Z1 ^% G
1.对4.1(组织所处的环境)如何进行识别,评价分析与应用没有展开说明,也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一,也是难点之一;
, [' w. C$ h1 [0 d& s0 Q9 t2.对4.2(相关方的需求和期望)如何进行识别,评价分析与应用没有展开说明,也没有例子。只是照本宣科式的描述。但此章节是新标准的重要之一,也是难点之一;
1 g6 @4 L4 v6 w' b* F! h3.应对风险的措施没有展开说明,也没有例子,不便操作。
& j0 ~' B# ]7 c; `, q o, ?; ]: } 4.对标准如何灵活、适宜的在企业应用只字没有提,也没有例子,: m( d C4 Z) x7 y N( M
。。。0 f- X! O0 G) _- W, D* g
一个好的培训课件至少包括三个方面:: W7 g& J+ c/ m3 U. i2 M, d
! t, Q4 [+ f, e9 Y! Y. f1.清晰的展示内容的思路;# w, |$ L4 S% d3 P
2.相对独立的观点与实现事实;
( v" b( S% X: t; I1 z6 V5 s3.恰如其分的例子与引导。& O) b Q" ^# b; X$ z
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