请教：判断题和选择题

huanglin

判断题：
' p3 Y9 I8 b6 A3 E- D1 n4 G$ @1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。
2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。
- R$ p$ [3 ]* ^+ j3、所有的原料都必须有可追溯性。
9 d+ x( ?% ?; c# @3 |2 u8 A( J& [4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式。
5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。
6、第一方审核不用文件评审。
- Z' Q& h" a; ~) b选择题：
1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。
+ t; f" U* l# T6 J0 i. C2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。
3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是

lujacke

1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。错
2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。（不知道，感觉上是错的。企业目标不一定全部可以量化，如无法量化，就不能作为衡量企业实际绩效的标准）
3、所有的原料都必须有可追溯性。错
2 O0 D3 `; p+ e9 F1 E. r4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式（不知道，从字面看，好像是对的）
5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。对
6、第一方审核不用文件评审。错
* b% g' \: e7 H! [' \0 M8 h选择题：
1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。
2 `5 }3 z, e# {) sA
" k/ V) t! K' I" t2 |7 X8 \2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。
C
6 G  r( d9 X- Z) T2 f( a; S3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是
A

huanglin

技术专家不能承担部分审核任务吗？实际上来我公司审核的技术专家都在承担审核任务呢。
% Z3 S: O( B/ m% }集团公司对子公司的审核属于组织内部的审核？

lujacke

对的，技术专家只能提供技术支持，不能承担审核任务。你说的情况可能是技术专家也是审核员吧。
, g5 d' K+ }4 p# _4 F通常集团对子公司的审核属于第一方审核。如果再细分，子公司有独立的证书，而且子公司给集团公司提供产品或服务，即子公司是集团公司的供应商，也可以当做第二方审核。从你题中的信息，只能说属于第一方审核。

wxsunhao

技术专家不能承担部分审核任务吗？实际上来我公司审核的技术专家都在承担审核任务呢。
" Z& Z1 `8 [! p% m  G7 I) E集团公司对子公司的 ...
huanglin 发表于 2010-6-12 11:10

在实际审核中，技术专家、实习审核员独自审核的情况是有的，但检查表必须有审核员签字，就如见习医生也把脉，也开处方，但最后决定权还是指导医生。

d13931541319

判断题：
1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。(F)
; W! I( K2 N' Q/ i/ }2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。(T)
3、所有的原料都必须有可追溯性。(F)
8 E0 A3 b; T) ?2 M3 K9 r4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式。(不知道）
5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。（T)
6、第一方审核不用文件评审。(F)
$ \  r, v& W' z! ~; X( y% ^选择题：
; @6 h( f9 ^$ O1 l% w: S1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。
D
2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。
; s. E. L; d) Q3 t7 QC
, j! Y1 w5 p% }- F- q, X0 U, u3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是
A

wl0010

1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。F
2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。T
3、所有的原料都必须有可追溯性。F
4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式。F
9 `8 N" H* x6 ?1 C" s5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。F
0 w$ M! A7 c6 ^0 H2 l! ^6、第一方审核不用文件评审。F
选择题：
  W" \% y* B! c  E4 W1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。
3 t+ I; G& J1 ~- c; }  H同志，你的题好像写错了，我没找到答案。我想着当时的A是该审核员太认真。
2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。CD 这个题好像是个多选题，原来见过。
! i8 w6 [+ i  y; d& r) [2 C3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是
A

喧闹中的宁静

1、技术专家是向审核组提供特定知识或技术的人员，可以承担部分审核任务。
F，技术专家只能提供技术支持，不能作为审核员实施审核。
2、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。
T，管理学原话
  q7 Q. W" w& |7 ^, `3、所有的原料都必须有可追溯性。F.
/ J9 h* E. A" M/ M% A5 p" B4、针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或协调组织实现协调，这种方式属于结构协调方式。
T，管理学原话
  _% _( x+ |! e5、根据GB/T19011，对第三方认证审核而言，审核组的审核结论即为是否推荐注册包括有条件推荐。F
7 G1 ]$ L6 W) m: ^( n选择题：
* _2 `3 m2 ]5 n' J! l0 Z1、根据GB/T19011-2003标准，受审核方提出更换审核组的具体成员，以下哪个不是合理理由：A该审核员能力不够B该审核员为本公司提供过咨询C该审核员一年前是本公司的雇主D该审核员有缺乏职业道德的行为。C（审核员如果是公司的雇员应该要回避，但C中是雇主）
- \& X, B/ H. ?& Y2、某企业在部门设置中设有企管办，其职责一般包括：A产品质量检验B协调生产进度C企业管理制度的建立和实施D企业档案管理。C
2 ]2 \0 s  ^6 y, I7 [8 G3、集团对子公司的审核属于：A第一方审核B第二方审核C第三方审核D以上都不是
A
2 [1 V6 T( r$ T0 v1 \' Y" \
: y8 H6 [1 h, _9 i- K/ b  i) Y( C  

两只可爱的鱼

前面的判断他我觉得是，全错，F F F F F F
选择题是：A C A