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发表于 2008-12-19 22:23:38
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关于6.2的几道情景判断题6 |4 J( q! z) ]$ @
以下几种情景题: 6 D s7 G& y4 b/ v# F
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。6.1
9 c. k5 t. A/ Z, ]5 Q4004办公室招聘人员.6.1 ( y: h4 P- r- I' }* P" z/ R; b
4028办公室对新员工面试6.2.12 v0 R& W$ ]# Q" h$ B. T. w N
4041办公室对新聘员工进行考核6.2.1(没说明是不是对其培训后的,若是培训后的就要判6.2.2了)
' ?) N' t6 T+ e我的理解是:6.1确保人力够用,6.2.1确保人力能力满足,6.2.2是实施怎样使能力满足,不知道可否这么判,请赐教
: S0 I& q6 v& n- p9 `1 [" A4 s% d
$ Q; I8 ?0 R! L9 `6 j6 U& n: A0 v& e! g) e+ Y! x C, E( y
引用:4 S; m; \) Y0 j! G) h
3 \7 b: d" D( m( X4 \
可以这样来理解,6.1(有这个人,没人可不行),6.2.1(这个人要行,不行的要不得,即胜任),6.2.2(招聘这个人或者通过培训使现有的人“行”)
/ i% n7 {' Q3 n2 R9 F, x0 F4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。(6.1没有这个人)
, A7 K' Q6 {% \, m `4004办公室招聘人员.(6.2.2b,招聘是满足人员能力要求的一种措施)
+ C# g) X) s w$ b* ?" i4028办公室对新员工面试(6.2.1b面试是招聘的一个过程)5 i" `# j4 E$ a! Q0 D' J
4041办公室对新聘员工进行考核(6.2.2c,对招聘工作效果进行评价) |
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