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关于6.2的几道情景判断题0 s0 U; G) e0 J; {8 g
以下几种情景题: % ~0 Y' s' g1 N2 o6 _! z
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。6.1* b2 E( K0 T& d0 M% S, j
4004办公室招聘人员.6.1 , F' b. ^3 m' o8 b7 l- f6 G
4028办公室对新员工面试6.2.1
' b, ^" E9 T; t1 B% [! d, F7 Y4041办公室对新聘员工进行考核6.2.1(没说明是不是对其培训后的,若是培训后的就要判6.2.2了)- Q5 d4 X9 C# W/ L
我的理解是:6.1确保人力够用,6.2.1确保人力能力满足,6.2.2是实施怎样使能力满足,不知道可否这么判,请赐教# d) d$ q- s6 S( K3 c4 O
6 ^9 V3 ~! C9 Q* J4 E9 c% s1 V* @, _, ]5 f( X2 d
引用:4 P F* K# |4 M
. }; } u, S: [可以这样来理解,6.1(有这个人,没人可不行),6.2.1(这个人要行,不行的要不得,即胜任),6.2.2(招聘这个人或者通过培训使现有的人“行”)1 q4 K+ D, J* I; G3 |
4053生产发展后,两名检验员明显不足,公司没有及时补充。(6.1没有这个人)
' _& ~1 s0 i6 m5 {; a& [2 X4004办公室招聘人员.(6.2.2b,招聘是满足人员能力要求的一种措施) ( K& s0 ], j. Y' S6 @, R6 c M+ S8 a
4028办公室对新员工面试(6.2.1b面试是招聘的一个过程)5 {/ }# n- }* S N( W, ?+ Z/ m
4041办公室对新聘员工进行考核(6.2.2c,对招聘工作效果进行评价) |
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