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7 Q, {( w' \" n2 R2 S不错,GB/T 50430-2007规范的条文说明对12.2.3条款的确有下列说明:
) w; H5 g3 \( e% M审核人员的专业资格、工作经历应符合相关要求,并经认可的机构培训合格。
# O& R' X" C3 y9 }. C$ B h+ V2 R" z j! {" S
ISO/TS 16949技术规范的8.2.2.5条亦有类似的规定:4 R/ [5 U# ~0 m5 A
8.2.2.5 内部审核员资格6 w8 q: C. s8 `3 ~
组织应具有有资格审核本技术规范要求的内部审核员(见 6.2.2.2)。
7 w, V% |- _5 P6.2.2.2 培训
8 v4 Y, F2 a+ V- C" S0 ^6 S; L' |组织应建立并保持形成文件的程序,识别培训需求并使所有从事对产品要求符合性有影响的人员具备能力。承担特定任务的人员应按要求进行资格认可,在满足顾客要求方面给予特别的关注。 9 K: \& q. I* F6 K! {% s; r1 ^ N' t
2016版的ISO/TS 16949的9.2.2.5内部审核员资格提出了更加详细的规定。4 }. V* F0 S& \8 z: m, c
& U6 ^/ Y& Z* h6 s5 y- ~ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001标准本身并未对内审员的资格/证书提出要求,强调的是组织应确保内部审核员具有相应的能力。对内审员的资格/证书提出要求的往往是特定的审核准则的附加补充规定,即使这样,实际审核时审核员还是应重点关注内审员的实际能力是否具备,不应片面强调资格证书的作用。 |
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