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“内部沟通”与“全员参与”如何区分?

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中学生

从容的工作,淡定的生活

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发表于 12-12 05:56:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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对这两个原则的理解有些模糊。
9 M: [  n# K$ P, U在标准中,他们分别在那些条款中体现呢?9 s3 `0 L" X! T/ T# d+ G- ?6 O0 }
这两个原则的区别是什么?
$ Q) @* ?8 ]4 F, i: E# j! H& n! u/ Q' B, U$ V& Q% o/ h
谢谢啊
发表于 12-14 15:54:51 | 显示全部楼层
内部沟通不是八项原则之一啊
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博士

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Medal No.1

发表于 2-17 17:00:48 | 显示全部楼层
全员参与的相关条款:% u* U" G/ R: Y
组织使员工增强质量意识,了解自身重要性和相关性 (5.1,5.2,5.4.1,5.5.1,5.5.2,5.5.3,6.2)1 k0 j' R+ B1 M) e6 f8 \
明确质量职责,主动参与质量管理(5.5.1,6.2,7.1)
0 F2 Z$ @. Q/ u! b  ?- d根据目标评价员工的工作业绩,实现持续改进  (8.2.2,8.4,8.5,5.6)  @1 w  w& ^# \5 @' Z! Y
增强员工的能力--知识、技能和经验(6.2)4 m4 y* g* U$ @# Y0 Y
激励员工的主动性、主人翁意识,发挥潜能(6.2,6.4)
  j4 q1 y* T# c# I; A3 y内部沟通的有关条款:沟通并理解需求  (5.1,5.2,5.3,5.4.1,5.5.2,5.5.3)" `' ^! s9 A) a4 [
个人观点,请指教
4 V3 F! M6 Q5 Q( `$ o4 X# v) g- y
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