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兼职审核员可以挂靠多家机构

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发表于 1-6 15:07:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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劳动法的规定:
5 B1 M) D  O! T2 w( \劳动关系中的劳动者除了《劳动合同法》, X9 U1 S5 h' \
中规定的非全日制用工外,服务对象只能是一
1 [( p) I8 ?$ F0 p) M) o3 z家用人单位。
2 O; S( u8 _4 B劳务关系中的劳务提供者服务对象法律没- u0 ^+ N6 {9 ?6 ?' ?/ s
有限制,可以是一家,也可以是多家用人单位。
: B/ y3 f' j3 o) {
6 e# e  s2 B. M6 M2 I7 q  w5 M全职审核员签的劳动合同, 有5险2金,应在一个机构执业。  1 N) x) @1 B/ @4 e) o
而兼职审核员签的是劳务协议,没有劳动保护, 目前兼职审核员的项目量也没有保障,实习晋级更是困难, 应按法规可以为多家机构服务。

点评

审核员注册准则  发表于 1-7 07:14
除了《劳动合同法》外,还有CCAA的审核没注册的规定  发表于 1-7 06:06
发表于 1-6 15:22:56 | 显示全部楼层
劳务关系中的劳务提供者服务对象法律没# W0 c* p4 \. R0 `
" x4 z& |6 V. I# z; d8 k有限制,可以是一家,也可以是多家用人单位。 8( A2 y2 c  Q# R* \) U

5 d) B( {- u- x这样的话,婆媳关系可想而知。
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发表于 1-6 17:08:51 | 显示全部楼层
本论坛上以前也有人提出过本问题。
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Medal No.1

发表于 1-6 21:38:26 | 显示全部楼层
要很好的利用自己的时间,早日转正
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发表于 1-6 22:02:00 | 显示全部楼层
可是法律已有限制,认证、咨询、培训机构人员管理办法限制了
6 [# Z* `* S* S/ U9 n! {' s别想了
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Medal No.1

发表于 1-7 11:53:08 | 显示全部楼层
行有行规,玩这个游戏就要按ccaa的规矩来
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发表于 1-7 13:22:25 | 显示全部楼层
异想天开
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 楼主| 发表于 1-7 16:52:37 | 显示全部楼层
审核员注册准则有不合法的地方, 对审核员极不利的, 大家提意见才有机会改啊。
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发表于 1-7 17:45:47 | 显示全部楼层
AppleApple 发表于 2013-1-7 16:52 5 B, g% F# a6 _8 H) n6 ~
审核员注册准则有不合法的地方, 对审核员极不利的, 大家提意见才有机会改啊。
. E4 M6 D( z0 z( ^3 r6 `9 r& i  ]
没法提啊。不提还允许有兼职审核员存在,一提索性来个规定非专职审核员不能审核,这下那么多兼职审核员就完了。
关注微信公众号:IATF16949-Q,获取干货资料
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博士

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Medal No.1

发表于 1-8 05:27:52 | 显示全部楼层
地方的标准严于国家标准了,您说你应该按照哪个来?
! Z0 n1 U6 J) \* i把CCAA的管理条例当地方标准,劳动法当国家标准,答案就显而易见了。。
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发表于 1-11 09:39:14 | 显示全部楼层
审核员白考了。
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中学生

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发表于 1-11 13:42:14 | 显示全部楼层
我还以为是真的呢,空欢喜一场
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博士

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Medal No.1

发表于 1-12 12:15:45 | 显示全部楼层
有規則限制的喲
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发表于 1-13 09:10:17 | 显示全部楼层
呵呵,俺们都是被管理的对象,,就如案板上的肉,只有被切的份,,
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小学生

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发表于 6-20 16:18:49 | 显示全部楼层
CCAA的规定与劳动合同法,其法律效力孰轻孰重?为何CCAA一直在强调要符合法律法规和客户要求,但在就业与择业上却忘记了这个承诺呢?5 [$ S1 q5 S& g+ W
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