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; d- J1 ~4 U4 y) U2 S转载hnwang的文章
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根据以下来考虑制定设计和开发的质量目标:7 h! z! l% p" a# h
" I0 G; i% H" Y$ c0 t5 v O1 z 1、财务业绩方面:
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( E% ^3 o- A1 [3 T g4 k 我们的投资者希望我们怎样回报他们?2 b, W& k& W @' u1 F
& M, u! T9 p$ b8 b1 n a)什么时间内开发新产品多少项?或者对现在产品通过改型多少项?具体的要得到什么阶段(总体设计、部件设计、细节设计、试制成功设计定型、投入批量……各有多少?)
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+ o4 N& I# l7 q4 {$ _ 针对我们这个业务部门,或者我们这个专题改进项目,在财务方面必须达到哪些目标?通过新品或改型经济指标要达到多少?/ W% ]) w; i$ x5 i3 K% }
, B2 O, n3 u0 n, C* h1 D0 M7 G 应该如何监视和测量哪些数据?(用哪些数据来展示财务方面的成绩?如何监视和控制发展趋势?)
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5 q1 Y t/ W% _6 F1 f- J2 P 根据公司今年要完成的财务目标?分析一下,主要靠哪些顾客做出贡献的?要考虑潜在的和现在的顾客,以及发展趋势,用过去和现在数据进行分析。采用20/80规律,通过排列图来确定关键的顾客(群)。分别确定哪些考核指标和目标。
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# b7 b4 }# n4 x7 _0 W 2.顾客方面:5 }$ N6 S9 n1 c" ]* ]; U1 ]! t
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为了做到使这些顾客满意。必须考虑
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1 f$ N# ?- |+ S. s 顾客是怎样看我们的?(顾客关心哪些方面?质量、交付周期、成本、服务态度。), z9 A0 R# E6 Y8 o, ?# }, V
5 s0 N5 U, B; `+ j$ y 他们希望我们提供怎么样的产品和服务?(根据这些确定产品有关的目标。)
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针对公司(或整个专题项目),我们必须在顾客方面达到哪些顾客感知的目标?(前面是财务的,这里是产品和服务的,包括定量和/或定性的。)
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3 s+ ]5 ~# {& x& I$ ?% ? F 应该对顾客感知的满意度方面监视和测量哪些数据?(用哪些数据来展示顾客满意度的成绩,日常监视和控制顾客的满意度)
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1 y+ K5 U% G6 o7 n8 v 针对不同的产品、服务,分别用这些产品、服务对顾客满意和财务收益的贡献数据,采用20/80规律,通过排列图来确定关键的产品、服务。同样要考虑潜在的和未来的发展趋势。1 O2 F2 n$ F; u* E7 }$ T% i4 c
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3.内部业务工作Internal Business Processes方面:
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为了能提供使顾客满意的产品、服务,我们必须做好各自的业务工作,为此,必须确定内部工作过程的考核指标和目标。考虑时回答以下问题:
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4 v$ Z" G' W" ^$ T5 c( l# s d 各个业务部门必须考虑如何去满足自己顾客的需求和期望?(同时考虑内部、外部顾客的需求。譬如,统计设计各个阶段提出设计更改次数,发出图纸后,因为设计和开发原因引起返工次数,经济损失。)/ u: {% m" L( I. J% j) [
& T2 V1 z) H! P$ M2 {7 f; t' b% q 我们应该监视和测量哪些数据?(用哪些数据来展示自己业务工作流程的质量是得到内外顾客满意的?通过对这些指标作好日常的监视和控制工作,是否能确保月底、年底达到向公司承诺的目标?可以分别从采购、制造、服务部门提出设计问题的资料来统计。)- _* |7 @; s' d
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4.员工学习和成长Employee Learning and Growth方面:
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要想做好工作,关键抓好过程。过程中关键因素是人。为此,确定员工成长方面的考核指标和目标。
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针对各自的业务工作(或者针对这个改进专题)必须组织员工学习些什么内容?统计现在员工掌握某技能数量,程度等级,通过培训要求年内达到什么水平?譬如,学会计算机辅助设计技术CAD的员工数量从现在多少人,百分比,提高到多少?7 }$ Y% j5 R" F9 v3 ~
! K# u) t9 k* c5 i. f. j% Q3 y+ G; L& ^ 必须做哪些革新和创造?给设计提出技术改进要求,确定改进目标。包括经济指标要求。譬如,改进产品性能,降低制造成本等等。
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- [1 c: J# `3 M5 y4 O& p 我们应该监视和测量哪些数据才能确保目标达成?通常建立专题项目来监视和测量。
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以上供参考。 |
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