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你是多心了。
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! s5 k+ E3 F/ |/ Q各个审核机构缺人吗?答案是不缺?
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缺合格的审核员吗?——答案是缺!特别是有发展潜力的审核员。
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看看现在的审核机构,都是一帮小年轻,怎么给受审核方提供增值服务?一些直接从学校毕业,在社会上混了几年就自以为是的年轻人,扪心自问——有什么资格给企业的老板、老总提供增值的审核意见?自以为学了点审核、考了个外审员的证,就很了不起了!这是个人的悲哀,也是行业的悲哀!
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认可委一直在探讨 认证有效性的问题,如果认证事业的主体是一帮没有丰富工作经验、缺少管理实践的人去推行,如何有效?如何提高组织的绩效?!管理体系认证的路还会走多远?还能走多远?
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- F" v* b; j9 ]各个认证机构都有一定程度上的人才饥渴,存在梯队发展的障碍,根本原因在于找不到合格的审核员,那么寻找具有潜质的审核员是各个认证机构的当务之急。
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% O s% ?" n$ T- ]) y想想我国第一批审核员曾经接受过的培训,曾以数万美金为学费,而今天的审核员呢,很多人的培训证书需要多少钱?又有多少不存在注水的问题? j9 Z [) M5 t0 r
( \ y* q5 K& k; e& Y我已走在这条路上,但这条路能否给我带来荣耀和尊敬,能否从一条羊肠小道走出光芒大道,一切尚是未知数。
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1 ?8 p: ]1 B3 n问题是,我已走在这条路上。 |
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