08版ISO9001中6.2.1和6.2.2中人员控制的理解

天边一片云

转载hnwang的
! V8 h2 K2 Q+ v  m- I, a3 h1、根据08版ISO9001中6.2.1和6.2.2中的要求，是不是公司体系内的所有职位都要编写任职要求？
标准6.2条，包括6.2.1和6.2.2条都没有要求编写书面的任职要求。

& n# O3 d  E# M      2、人员的能力是否满足相应的岗位怎么评价呢？像一般的销售人员，品质人员或销售人员是定期评价还是入职培训后就可以了呢？

) [$ L: F' f9 `# N* x3 [      　　a）标准6.2.2.a） 确定从事影响产品要求符合性工作的人员所需的能力；组织应当按照6.2.1条规定，从四方面确定岗位胜任能力要求。哪些岗位属于“影响产品要求符合性工作的人员”，按照6.2.1条注解来处理。

" D; t% }2 I  w6 z: G, _9 h1 j　　　　b）6.2.2.b）适用时，提供培训或采取其他措施以获得所需的能力；

/ r& G4 M( u, p) s2 F　　　　c）条规定，评价所采取措施的有效性；也就有用证据证明满足a）条要求。不同组织评价的方法是不同的。根据自己规定的方法来判定是否满足要求。要有证据证明就是了。

$ D/ k) `- p; W8 C& r  c8 l4 H　　供参考。