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在应对客户投诉中,难免会有小部分客户性格偏激,容易激动失控,处理不好较易引发高情绪冲突,甚至导致公司的公关危机,令企业焦头烂额。
n$ S( `" R1 R+ }9 M# `$ N1 p$ L' S以下做法依据心理学一般规律,或许能让吹胡子瞪眼的投诉客户快速灭火,避免事态扩大。
5 g9 A# D( _6 [% z- x* Q8 ^低位坐下! D& y/ D: B# c) o
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处理客户投诉时要尽量让对方坐下谈话,让对方放低重心,避免和对方站着沟通。, B7 Q7 k* h1 ]4 P8 e: w" |0 Y
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据心理学研究表明,人的情绪高低与身体重心高度成正比,重心越高,越容易情绪高涨。因此站着沟通往往比坐着沟通更容易产生冲突,而座位越低则发脾气的可能性越小,所以人们常说“拍案而起”。( ~2 u: X; |8 i6 M
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在处理客户投诉时,若对方带有较高情绪,摆事实讲道理都是没用的,对方根本就听不进去。第一件事是应该让对方坐下,等对方情绪平静后再进行沟通。甚至可以在接待投诉的地方专门安放几组特别矮的沙发,而且只要一坐就会陷下去,起来时还会觉得费力,那么客户身体一收缩,重心下移,自然不太容易发火。
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反馈式倾听,并记笔记" `, q+ j2 A* {5 Q- D2 p6 Y
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反馈式倾听,即在倾听对方的倾诉时要主动并且注意给予反馈。
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0 K+ f% ^# W; m根据沟通心理学规律,让自己的表情、语言、动作与对方说话内容保持高度一致,即是沟通投机的表现。带有反馈式的倾听,会让客户产生被重视的感觉,大大提高对方的满意度,容易稳定情绪。
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8 D9 X4 V' }# |" L1 O! T% \表情与语言上不断反馈的总原则是:眼睛要忽大忽小,嘴巴要哼哈不停,身体要前后摇摆,表情或惊讶或严肃专注或点头微笑,并伴随着相应的语言,如“什么?”“竟然有这样的事!”“请再重复一下刚才说的是……”等等。
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, v7 r% m( f% _与此同时,还可以认真记录对方讲述的内容,显得非常正式、认真,让对方更加感觉到自己被理解和重视。当然,这些行为仅仅表示“我在认真听”,并不表示同意对方的观点。
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面对客户,很多人都会面无表情地倾听,这是最忌讳的行为。这会让对方觉得一肚子委屈得不到重视,火气也越来越大。
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4 D) k$ X+ @- W! U7 K" P重复对方的话5 ~! T3 I& Q# f' ?- K
4 s8 ]# g9 s& N0 E4 ~( c在沟通中,可以将客户的谈话内容及思想加以整理后,再用自己的语言反馈给对方。例如:“为了使我理解准确,我和您再确认一下。您刚才的意思有以下七点,第一点是……第二点是……您认为我理解的对吗?还有什么,您接着说。”, ?# D' ]+ ?$ z6 J9 W
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如此重复,可以让其感到备受重视。对方也一定会反过来专心听你重复的话,寻找错误或遗漏之处,如此转移注意力,自然更利于降火。
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, l* @: O: {+ N# l4 t; R5 }重复对方的话的频率与客户情绪高低成正比,对方情绪越高,就应该增加重述的频率,从而努力让对方平静下来。
8 n+ T9 }% O: `" h' M( m4 H转换场地
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( Y C0 F( h- o V9 w& q: b前面三板斧砍出之后,如果客户情绪依然没有平稳,则可以考虑请对方换一个场所谈话。比如,“这里房间小,凳子也很不舒服,请您到另一间办公室吧,那里沙发坐着舒服,我再给你泡杯茶”等等。6 S; F( `8 l: I0 G6 w3 r
' E- z, C/ C% [3 Y0 _9 a到了新的场地之后,客户会不由自主地分散精力辨析新场地,高亢的情绪能快速缓和。
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' @2 @* q; s8 y. U( i认真处理
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7 b( X0 S: k0 B5 e P即让对方感觉到这个问题正在或即将被处理。8 ^5 g. l2 v a, }4 o1 v
) q0 H& ]4 Z7 v$ B* J无论客户情绪如何,其最终目的仍然是解决问题。让他感到问题已在处理中,自然会逐渐平静下来。即便你无法采取客户所渴望的行动,但若能做到以下几点,客户仍会感到满意。
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1.准备好表格,让对方填写。通常,填写表格等于签字画押、十分正式,这样会让客户觉得处理的程序非常规范,自己的投诉也得到了重视。& u7 x" K% v- y& W
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2.拿出自己随身携带的小本子,在对方说话时记录下来。当对方快讲完时承诺一定会认真处理,同时将小册子放进口袋。7 x3 o! ~2 U b' ]+ s( V6 N! N# V
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这些行动都是告诉客户已经达到了投诉之目的,帮助其稳定情绪,为大事化小、小事化了提供谈判环境。很多人在听完客户投诉后,只是简单地用语言回复:“您放心,我们会尽快解决您的问题。”实践证明,这句话反而会更让客户担心。 |
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