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分享丨团队建设的15大箴言1 \1 V/ k" ^+ B2 o
2017-02-21
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1.共同的愿景 9 _0 ?; }" T( g% T
团队合作是朝着共同的愿景一起努力的能力。是指导个人努力紧随组织目标的能力,是让普通人达成非凡成就的助推器。
! B- _4 y/ k/ T6 X, Y3 T ——钢铁大王安德鲁·卡内基
" F) A. T& }) q% U [$ [/ Q: s! U" z2 K1 Z& b2 Z
. @4 t+ r4 Q- O( M; {3 G
2.清晰的目标 # P4 G( `/ i" H& J2 {' G
如果每个水手都按自己的方式划桨,这艘船无法前行。
0 H' \5 A3 M3 s8 m ——斯瓦希里语谚语
2 v7 \+ t8 X" T: [( I& Q- h3.开诚布公的沟通
2 y) q" E4 y' I ~# m! u P伟大的团队不会退缩。他们不怕暴露自己的缺点,他们敢于承认自己的错误、短板和担忧,而不惧报复。 ) X% {! g/ z5 A+ `9 [# F' ~5 X
——帕特里克·兰西奥尼(圆桌咨询公司The Table Group创始人兼总裁,作家,演讲家)
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4.有效的协作 ; W: q, R( M1 h- A6 G% |
我总是发现在杰出的团队中,老板的速度即团队的速度。
' H, U( g1 e V+ p- T" c ——李·艾柯卡(美国公认的商界英雄)
* T+ z3 z; O- E6 u8 ?' f5.强烈的归属感 - h) B9 c4 a8 M
团队里面不存在“我自己”。
* J7 Q, @4 D# { g+ H6.能力的多样性 - `( X, X2 ?- P" D& l! }
当每个人都唱着同样的音调时,你无法获得和谐。 $ z2 p9 L8 [& I
——道格·弗洛伊德(管理学家)
; l( _5 p+ P1 |9 |* t. o H& \7.坚定的承诺
2 I- ^( a+ z3 G8 f个人对集体努力的承诺是推动团队、公司、社会和文明运行的动力。 + ~7 q" L& Y+ y" `
——文斯·隆巴迪(美国职业橄榄球联赛(NFL)最成功、最受尊重的教练之一) 1 a" t- m2 v- C0 D+ H m% l( i" {
: w1 i' l! q. T; [7 L9 w8.足够的控制 / b& |8 C- `* l- v* b
策略并不是一个单独的运动,即使你是首席执行官。 ' l% D& U) G! E7 A7 C( @. ]; L
——麦克斯·麦克奥(作家) ; ?5 \2 j6 y! ~- }# q* x7 V* q& v
9.团队责任 1 C5 H" H) r- e9 D4 Z* y2 U. j
如果一个团队的实现其潜力,那么每位团队成员的个人目标必须很好地服从团队。
* V3 q1 Z2 G/ e; W ——巴德·威尔金森
; p# b4 q3 V0 z. v/ U10.平衡的协调 ! v' b) G6 o0 l! I+ k7 Z
一个人无法吹奏交响乐,它需要整个管弦乐队共同演奏。
* T+ h8 V; r3 B" D ——H. E.Luccock
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8 ]( q7 J( e( I) \4 z5 g, _11.合作 " i1 K) _/ o L4 u" _5 w: d& R% i
合作是全面的信念:除非每个人都参与,否则没有人能到达。
; v. o4 I3 J$ e Y ——弗吉尼亚·伯登(作家) 6 X6 @) k! |, C+ {3 F7 Y- [$ X
12.激励团队成员
6 J2 G8 Y) S( W# g0 s/ e4 e' \% J领导者必须鼓舞其团队,否则团队将士气低下。
0 l$ U- p9 j/ ]' G ——奥林·伍德沃德(作家) 5 @3 r( U, ~7 x g5 Q
13.高效的参与
3 E( v! X; C3 G# n3 O3 z7 r% T如果人们不担心荣誉只属于某个人,他们的参与积极性是令人惊奇的。
( P5 j v/ E E/ v2 f5 u9 ]! `6 h ——斯瓦希里语谚语
, o2 t7 U0 g+ X5 A14.快速解决问题
( l4 _* ?9 O4 {+ e" W K9 F1 z6 B对于团队合作,沉默不是金,而是致命的问题。
& ]* d% g0 H# F2 T1 i+ B; A ——马克·桑伯恩(作家)
. _0 O0 I( Y- g/ {9 n! q15.高效的授权
+ R1 L5 u; W. N# |5 F$ o' F+ w决定哪里将会产生最大影响,是我们的真正挑战。
$ L1 Z) b5 s, }9 n Z) v/ P) L ——杰·萨米特(百代唱片公司副总裁)
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来源:网络
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