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发表于 2009-12-21 18:26:51
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关于准备工作文件的要求 19011是这么说的:
; S7 w: \" f( G3 t5 @/ S& L审核组成员应当评审与其所承担的审核工作有关的信息,并准备必要的工作文件,用于审核过程的参考和记录。这些工作文件可以包括:
- ~( t& H* V! D _- c- s9 t ——检查表和审核抽样计划;: \- c; `6 c. G# I4 m9 M2 J) b
——记录信息(例如:支持性证据,审核发现和会议的记录)的表格。* z# A! M/ A9 [6 s3 _
检查表和表格的使用不应当限制审核活动的内容,审核活动的内容可随着审核中收集信息的结果而发生变化。 5 k' @; k% X3 w# E: h, @
工作文件,包括其使用后形成的记录,应至少保存到审核结束。关于审核完成后文件的保存见6.7条款。审核组成员在任何时候都应当妥善保管涉及保密或知识产权信息的工作文件。1 k; f4 o/ r. Y% \8 D, X) d* f
' N. n) p/ v* H8 [" K
从字面理解,当然是可包括,可不包括检查表,但是从题目上来说,说的是因为审核计划已经很充分了所以不编写检查表, 从逻辑关系上来说是不对的, 是否编写检查表,不是因为审核计划如何如何, 既然是辅助性的工作文件,那么只要保证到审核活动的开展按照计划实施,不偏离既定的审核目标, 也就是说, 审核员的能力和经验, 审核活动的复杂程度等等,可能都影响到检查表是否编写,或详尽到哪种程度? 5 m* p9 \, c5 D
所以我回答的是没有明确说错,但是判断为不适合,两者之间不存在必然的因果关系,然后再说一说上一段话的内容,以及不能过于依赖检查表,检查表一成不变,导致审核会陷入僵化,缺乏针对性. 应灵活运用等等... |
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