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OHSMS考试单选题,有部分为老标准题目,下面为本人做的答案,欢迎各位讨论, Y! N' j7 y" V( a! e# g8 U
1.建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是( A )
0 R5 n" v# U& V/ l$ vA)使组织能够控制职业健康安全风险,并持续改进其绩效B)将组织的所有风险彻底消灭,做到绝对安全
0 z; q& V( O$ r( MC)制定健康安全方针和目标,并依照执行D)将所有与职业健康安全有关的过程形成文件
" n( v9 I' ^3 U8 k8 k9 {, U x# `2.危险源辨识的含义是( D )$ N' |; v" k E
A)识别危险源的存在B)评估风险大小及确定风险是否可容许的过程C)确定危险源的特性D)A+C D! P1 a6 `% f* f3 D, ]2 Z& P" ~5 O
3.制定职业健康安全管理方案的目的是( B )
+ P- Y% a. W8 O& v4 X- g k& GA)辨识和评价组织的危险源B)实现组织的职业健康安全目标C)便于组织实施纠正措施)满足相关方的要求
% [- q6 q2 V$ w4.职业健康安全管理体系方针中包括( D )! ]. e) F$ i6 j" ?4 E8 b
A)组织对提供的产品和服务安全的整体目标和改进的承诺B)对持续改进的承诺
2 a- L5 X; H% M9 L3 qC)对遵守现行职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺D)B+C$ b9 M$ k3 e5 h$ [/ [* j
5.职业健康安全危险源是( A )$ h$ X; X0 ^# S+ K" {
A)可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态B)污染环境的风险! C1 O, O- \/ E1 W
C)造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况D)A+C
" z3 E( B$ b% L) U8 i6.对于拟定的纠正和预防措施,在实施前应先进行( C )
# P* }# f( M8 LA)向相关方通报B)预评审C)风险评价D)协商交流
6 w; G6 p6 D& e, |) e. Y% x7.“将收集到的审核证据与审核准则进行比较所得到的评价结果”是( B )6 l3 b/ Y/ _( H4 a( d
A)审核证据B)审核发现C)审核结论D)观察结果
( l3 e7 D& c) q8 z [5 f3 S8.GB/T28001要求:确保职业健康安全管理体系建立与保持是( B )的特定职责。/ o; O* L& G" `* F/ a2 i
A)员工B)任命者C)一个专业的职业健康安全外部咨询机构或认证机构D)所有以上各项
: X$ d4 A2 r8 p, T, _$ P% J9.危险源辨识与风险评价应覆盖( D )
/ w d7 I: Y9 e- X9 L/ ]A)组织的常规和非常规活动B)所有进入作业场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动6 Z0 o) Q( N1 b+ N& s
C)工作场所的设施(无论由本组织还是由处界所提供)D) A+B+C
% Z. {8 g% @% m5 p& J5 G( @3 K0 t10.根据能量意外释放理论,第二类危险源包括( B )3 o9 o% ?. N/ [* f. ?0 R
A)自然灾害B)人的失误C)概率问题D)A+C
9 c$ |+ O* c) F4 P' V11.危险源辨识的含意是( D )。
" N8 o0 t7 `% @" b! ]% {A)识别危险源的存在B)评估风险大小及确定风险是否可容许的过程C)确定危险源的特性D)A+C" o: b! J" q4 u; A p _) ` D4 Y
12.根据GB/T 28001-2001,员工应参与和了解的协商和沟通活动有( D )。
8 H: P+ X6 U/ @" V' q9 dA)参与职业健康安全事务B)批准职业安全健康方针C)了解谁是职业健康安全的员工代表D)A+C
- U! l+ x: Y8 }13.组织采取任何旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正和预防措施应该( D )。
; d1 q# J- c/ M* sA)与问题的严重性相适应B)和面临的职业健康安全风险相适应C)予以实施D)A+B+C# w2 [+ P/ N1 `# V4 S+ P' l$ }' p
14.对( A )的人员应有相应的工作能力要求,并对其能力作出规定。- S" l1 ^) z: f7 O! e! P/ E9 r
A)从事OHSMS工作有影响B)其工作可能影响工作场所内OHSC)其工作可能影响OHSMSD)以上都正确
[7 A. O" M' g# O- N# [1 O15.组织在确定危险的可承受性时,应考虑( C )。
5 `3 s) \% ~, PA)所辨识出的危险因素的数量B)员工的职业安全卫生素质
9 T7 \) M) b! Y, O6 i+ c! L* j. eC)相关法律义务与职业安全卫生方针要求D)是否能够通过认证
# G5 z# N# K( O) G0 ~( t16.职业健康安全管理体系的审核准则是( D )。
% A2 w! |' A0 \: x: w1 pA)GB/T 28001-2001标准B)适用的法律、法规和其他要求C)受审核方的职业健康安全管理体系文件D)A+B+C
0 S% T6 m9 {& }; H17.组织定期开展内审的目的,是确定职业健康安全管理体系是否( D )。
& c4 P; b4 o3 w( gA)符合策划安排,包括满足GB/T 28001标准的要求B)得到了正确实施和保持
* ^( ^: \ Q" _- V- `C)有效地满足组织的方针和目标D)A+B+C6 J2 u' P" K1 Q3 {
18.组织的职业健康安全方针应( B )。, z2 N. @9 s9 j m# p6 V
A) 必须由职工代表大会批准B)必须经最高管理者批准C)必须由工会批准D) 必须由管理者代表亲自制定, k& [5 q8 T% Q/ c v, L
19.《中华人民共和国工会法》是以( A )的表现形式适用于OHSMS。A)法律B)法规C)规章D)A+B+C
1 u1 ^# T: Y% k, { ]# N20.OHSMS第一阶段审核的目的( D )。
( N1 h8 K; Y% m: w5 S5 M$ bA)确定审核范围B)评审组织OHSMS构架是否已建立并适宜C)提出第二阶段审核重点D)A+B+C; }1 O7 G1 F& h$ q& k) N* B0 ?
21.GB/T28001中的4.3.2强调的是( D )
! D+ `# Z. e/ N6 IA)组织应建立获得适用法律和其他要求的渠道B)组织要及时更新有关法律和其他要求
3 ]4 \- B W. w) f& T2 j9 G$ AC)组织应有获得法规和其他要求的程序D)A+B+C. ~! x1 {3 g# s
22.职业健康安全管理体系的最终职责是由( B )承担 ^4 ]% k8 V6 r' O
A)管理者代表B)最高管理者C)安全处处长D)A+B5 K- _8 z5 O3 |: \! Z
23.对于在化工设备受损或失效时,有毒、有害气体可能泄漏的作业场所( D ) |$ Q P0 Q' G8 {2 D
A)配备常规劳动防护用品B)现场醒目处放置必需的防毒护具% x$ k, z* x8 Y4 \6 _0 D
C)设专人和专门措施,确保防毒护具处于良好待用状态D) A+B+C
" R# n, ?/ T: |) b24.审核范围的确定应考虑:( D )8 p! S4 U. `5 u5 s) L5 p
A)组织的管理权限B)组织的活动领域C)组织的现场区域D)以上全是
9 O x7 y% I# X6 v0 A25.按照特种作业种类应包括:( D )
; m: p4 R* J) `A) 电工B) 金属焊接切割C) 矿山通风D)A+B+C
. {2 t7 n5 ?4 O26.《劳动法》规定:( B ). o/ s0 `& t5 b5 m* q0 E! @- f
A)未成年工指14-16岁的劳动者B)未成年工不能从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动, v! v+ v4 P1 I1 g# v
C)用人单位禁止使用未成年工D)A+B
6 j3 Y1 {1 v1 b* z27.职业健康安全管理体系方针中包括( D )
( `9 a+ p3 f0 N( Q# E0 cA)组织对提供的产品和服务安全的整体目标和改进的承诺B)对持续改进的承诺% K9 y0 O3 ?& ]/ K6 U
C)对遵守现行职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺D)B+C
! {( t, [4 N, B4 v28.职业健康安全危险源是( A )
/ Z3 S: S0 C4 |8 ~A)可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态B)污染环境的风险5 D% v7 c6 q' [# b( c0 |1 ^, `
C)造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况D)A+C
. R$ M( T7 C8 E' x. E* d2 x0 A: v30.需要建立并保持程序的要素有( D )
. ^9 o2 m7 }" }3 p3 }# Q; AA)目标B)培训、意识和能力C)应急准备和响应D)B+C
3 Z2 ]" m9 ^* r. z* R32、组织应定期开展职业健康安全管理体系审核,以便( D ) ( G; B2 Y, z" G7 b! j
A)确定职业健康安全管理体系是否得到了正确的实施和保持B)评审以往审核的结果
4 g k0 r% f. Y$ |# J. BC)向管理者提供审核结果的信息D)以上都对
) R$ B% u, U5 i5 y/ d+ H/ p R34、风险评估法:D = LEC,其中E代表( D )
' Z8 ?# r, ~1 g+ }% n8 j3 Y; DA)事故发生的可能性B)发生事故产生的后果C)风险种类D)暴露于危险环境的频繁程度E) 以上都不是
; E X E2 ^# Y6 }; C" p4 s35、以下哪一项不是特种作业( B )
* P8 \2 v' P, i/ } w6 VA)电工作业B)车床作业 C)制冷作业D)爆破作业 $ x% r" I( R/ p5 l
36、审核范围的确定应考虑:( D )
% f5 H8 `8 y- x C5 a0 kA)组织的管理权限B)组织的活动领域C)组织的现场区域D)以上全是) v7 p7 N" B0 s- h- ]/ Y3 U
37、以下哪一种不属于被动的绩效测量( A )8 q( R2 w& C( E& n. x, ?
A)法律、法规的遵守情况的监测B)事故调查C)疾病调查D)事件调查
2 A" d6 a8 A) N5 M% @6 g39、未成年工是指( C ), A" g) {- ~4 K
A)不满18周岁B)不满16周岁C)已满16周岁,未满18周岁D)以上都不对: | j0 o8 k' B) a7 [: @2 l1 x
40、女职工的四期保护包括( D )
: \) ~/ u: g* h9 mA)孕期保护B)产期保护C)哺乳期保护D)以上都是 : f, t' x8 [' u* c
41.审核范围最终是由( D )确定。 A 审核组长 B 审核委托方 C 顾客 D 认证机构 , f! |/ J" S6 ?; `& z
42.检查表应( B )5 X* Y$ e. @- ^: B. N8 c9 n9 W
A 对现场审核的人员分工及时间进行安排B 策划对审核对象的审核思路" k- e; W; |! ?: r# e
C 使用时严格按检查表提问D 提交委托方确认% }0 p( R& C3 G2 ]( c( r ?; S
43.现场审核中的技术专家( B )+ @# k5 ^2 b% E" @
A 不是审核组成员 B 应当在审核员的指导下进行工作C 不能单独成组实施审核 D 应当指导审核员工作
. \: r; J# z7 M) n4 L8 t: i/ L0 d44.关于审核中的沟通,以下说法正确的是( A )
- e3 {! s$ v3 H2 @$ @A 审核组应当定期讨论以交换信息B 审核组长必须定期向受审核方通报审核进展及相关情况4 @( M+ w+ O& x7 Z, t8 Q
C 审核组长必须定期向审核委托方通报审核进展及相关情况
6 p+ q) l' J0 i. n0 iD 当审核证据显示有紧急的和重大的风险(如安全、环境或质量方面)时,应当及时向审核委托方报告,但不需报告受审核方
6 o% o# y/ R: D0 N8 k1 g45.第三方认证审核的审核报告应提交给( A )
# s7 j- v. @+ g$ Y; KA 审核委托方 B 受审核方C 受审核方的上级主管部门 D 认可机构
. i: J4 x6 x9 w7 O46. 第三方认证审核时,审核的委托方是( B )
0 k# K$ }/ @$ i6 y6 EA 认证委托机构 B 认证机构C 受审核方 D CNAS' h/ H \! v2 i; Y- q
47.组织应在认证证书有效期满前( C )个月向认证机构提出复评申请。5 N5 d( e+ w* L
A 1 B 2 C 3 D 4
- z7 R3 B# @1 o4 A/ M0 f! k48.申请注册人员有权对CCAA的决定提出申诉,申诉应在( D )天内以书面形式向CCAA提交。
6 E7 ]' B* F0 g, L6 xA 10 B 15 C 20 D 30
+ N1 x$ d# ~' l8 a) q7 f49.根据中国认证认可协会《职业健康安全管理体系审核员注册准则》(第2版),申请 人应具有至少( C )年与职业健康安全管理相关的工作经验。A 1 B 2 C 3 D 4% ~; l( z! F3 o
50.在股份制企业中,下列哪一级具有最高的决策权利?( B )
# s! |# L- ] aA 股东大会 B 董事会 C 总经理 D 职工代表大会7 v# h8 V. W4 d3 H
51.在组织中,最有潜力、最为重要的资源是( A )A 人力 B 物力 C 财力 D 信息
- ]" |& b' ?0 D52.企业营业执照的颁发部门是( B )- x' J8 u$ u3 m9 x8 w- e" z
A 人民法院 B 工商行政管理部门C 街道办事处 D 税务部门
) F, g. A {! C' O# v. t4 `7 g, d53.下面对企业文化的理解正确的是( C )
& \& \) a1 t7 Y: v% X P5 EA 企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品,对企业的发展无重大影响B 企业文化是整个企业的灵魂,无法改变C 企业文化在一段时间内是稳定的,它影响着企业中的每个人D 企业文化无需通过管理者房间营造( ` S# S# e m0 |
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