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内部顾客满意度调查都调查些什么?

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硕士

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发表于 2012-7-9 00:16:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如题
7 D/ j+ y! t) Q' U4 o( [
& ?2 H; E8 ]" g' y4 E6 {# K) B希望得到大家的指点。
发表于 2012-7-9 05:45:17 | 显示全部楼层
你想查的内容都可以作为内部顾客检查的内容。没有一定之规的
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发表于 2012-7-9 06:22:18 | 显示全部楼层
这类问题内容比较广泛,根据调查目的确定。  k" L3 G, `& v7 N0 r! L+ ?# [
比如,企业实施企业文化或卓越绩效的模式,调查员工薪酬满意度是其中一个小方面。
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发表于 2012-7-9 07:38:36 | 显示全部楼层
内部叫顾客吗
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发表于 2012-7-9 08:56:34 | 显示全部楼层
suchunping9000 发表于 2012-7-9 07:38 ) [  `6 v; S. @+ R9 c  f6 D% ^
内部叫顾客吗

: u+ H5 y6 o8 J0 r# r. D事事皆过程,人人皆顾客!内部也叫顾客!. _: u4 ?( i# J. I3 c0 e( B! l2 W6 F
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发表于 2012-7-9 09:01:17 | 显示全部楼层
应该针对不同的层次和目的做不同的调查:如上道工序调查下道工序我认为,应该包括但不限于以下项目:
7 Y1 r1 n' }  j( Y6 D/ m1、产品(半成品、中间体、零部件、原料等)质量;$ f' a2 Q+ t' q! I5 n7 P5 }& K$ u
2、服务(来料是否及时、标识是否明确等); s5 `* O/ B2 P+ J" c) u: J
3、信息是否准确、及时;4 e' C2 i+ O/ X2 T3 o. }
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发表于 2012-7-9 09:02:41 | 显示全部楼层
如相互配合度、食宿、企业文化、责任心等等
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Medal No.1

发表于 2012-7-9 09:06:15 | 显示全部楼层
薪资满意度、领导是否关心、对公司有什么建议
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博士

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发表于 2012-7-9 18:00:58 | 显示全部楼层
挺深啊
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博士

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7692
发表于 2012-7-9 21:31:20 | 显示全部楼层
下道工序的接收者就是上道工序的顾客,,,理解:希望达到的结果。
/ O2 ~% C8 C& {: }- [" g9 M' O车间对采购员采购的材料满意吗?0 U1 g& ~2 P" k! Y. A2 j
车工对下料人员下料的符合性满足吗?! Z+ I& Y; Z2 K7 A8 R2 b
车间主任对技术人员制订的图纸和工艺满意吗?
" D  h2 t3 W  Z- p% V" K销售人员对包装工提供的成品外包装和及时性满意吗?
+ J- @; N9 Y. \& c- ]办公室主任对文员提供的书面材料满意吗?9 M2 e& P; @% z+ U1 p
。。。。。5 u6 C- W. ]3 k
只要考虑,,,处处即顾客,,满意度就好做了
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发表于 2012-7-20 23:08:20 | 显示全部楼层
我感觉公司关心的指标都可以调查,而且表格不一定要高大全,只要最后的数据对公司持续改进有帮助就可以了,一步步来嘛
五年一春秋,时光不再有。珍惜所拥有,追求与奋斗
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