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发现专业审核员的审核能力不足,你怎么办?

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发表于 5-22 20:59:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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作为审核组长,发现专业审核员在审核车间时能力不足,你怎么办?

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发表于 5-22 21:29:46 | 显示全部楼层
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窝里斗?  发表于 5-23 09:30
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发表于 5-22 22:09:57 | 显示全部楼层
组长没有专业,怎么能发现专业审核员审核车间能力不足呢?通过审核记录还是观察?

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rml
找到标准后,企业如获至宝。技术部长说,早有这个,我的检验规程也就有依据了……。你说那两个周期的专业是做什么的?  发表于 5-23 07:47
rml
不过,也的确有能发现的情况。一专业的组长和技术部为“检验规程太随意”争执,审核员闻声调解,发现双方都缺乏依据。均言无标准。受方更坚称自己都是相关标准编撰者,肯定没有。二复了,组长多次审过。找到标准...  发表于 5-23 07:44
rml
俺正想问类似的问题,发现你问了。  发表于 5-23 07:34
是啊,怎么会发现专业能力不足呢?只能发现他审核能力不足,审核不到位吧  发表于 5-22 22:16
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 楼主| 发表于 5-22 22:56:03 | 显示全部楼层
通过观察及审核记录发现对专业条款的审核深度和方法都不够。

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组长能认识到这一点,还不自己当专业审核员了  发表于 5-23 09:33
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 楼主| 发表于 5-22 23:01:27 | 显示全部楼层
给予审核方法指导、要求其补充审核。当否?
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发表于 5-23 07:15:23 | 显示全部楼层
哪种能力不足?专业能力还是审核能力?

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这是一个伪命题,只是用来考试的,审核现场组长不会这样提出问题。  发表于 5-24 14:20
难说  发表于 5-24 05:53
专业能力应该不成问题,否则不配为专业审核员  发表于 5-23 09:31
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发表于 5-23 09:37:42 | 显示全部楼层
什么能力不足?审核、专业、沟通、分析,还是其它能力?具体问题具体处理。$ L! s& m+ D/ a4 h8 Y4 U
* b" p3 ?# z/ R  J
出题的考官有问题,说不清,道不明,叫人无法作答
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发表于 5-23 09:44:22 | 显示全部楼层
1、如果是对车间审核条款的要点审核不到位,记录不全,可以沟通让专业审核员补充审核。4 ?5 M: ]# `2 o. z
2、如果是其他问题,如标准选择、企业反馈等技术问题,可以将此问题上报审核部和技委会,让他们讨论。现场审核关于产品技术方面问题,一定要尊重专业审核员的观点,因为专业是通过相关人员评定的。
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 楼主| 发表于 5-23 10:33:16 | 显示全部楼层
赞同既老师的观点,谢谢主!
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发表于 5-24 10:58:41 | 显示全部楼层
能力包括:经证实的个人素质,审核知识和技能(专业审核员应是专业技能),如果是个人素质和审核知识可通过指导改进,如果是专业技能达不到要求的话,就只能报告审核委托方了,或换专业审核员或派专家,同时要与受审核方沟通

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你这里的“审核委托方”用得很准确,它不只指认证机构,也可以是其他有权要求审核的组织或人员。  发表于 5-26 11:48
你的说法很专业,也符合实际工作的要求。我曾遇到过一次类似情况,后来由认证公司重新派了两位专家。  发表于 5-26 11:17
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