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一:依据GB/T24001-2004标准,以下说法正确的有(A )
6 u- b- G1 _: M, J7 O, F6 k. r1 D& S% `A: 目标指标应形成文件;
N- [8 L' R- b* f! {% l3 C: k! {( U4 A+ p! ~6 K" ?B:应规定作用、职责和权限,并形成文件;4 V" x Y3 j. e3 S! ]3 o u T
* ]1 b: ^5 z D( GC:标准所要求的程序都应形成文件;6 |# l; }7 O& w% U
5 F5 _; n o, r* v) \1 q% BD:与外部相关方联络、交流的相关信息应形成文件。
4 } ~* s! C2 j& O m1 G" U: R& z- L- k( Q9 ]( I) [1 W% v0 p/ o9 o0 v0 W- U. m7 Y. t* ~& W. Q4 z- z2 E. w' |
二:管理方案应包括以下哪些内容(B C D )% B9 [ ^2 W: ^
7 n( Q' s$ }! z BA:目标; B:有关职能和层次的职责和权限;/ J0 N% |/ \- \% Q
- h+ I$ U- T9 C$ CC:实现目标的方法; D:实现目标的时间表;3 j }7 G) {, p8 \8 t, Y3 a5 a# d, A* M: O5 T
4 @! ?# d$ |. M! t1 R, [; k
* K }0 n# T5 w9 L, C+ F三:依据GB/T24001-2004标准,组织在建立和评审目标时应考虑:( C )' E5 u2 z7 P" W8 a/ V* I( _
; s c& a8 d5 \A:环境因素; B:风险评价的结果和控制的效果;; _ f! ]5 j' G# Z1 N9 ^7 ^- _1 ?
7 Z! d; v7 Q6 Y- i* d0 kC:相关方的观点; D:人员的能力、意识和培训‘# g9 j4 l$ l0 K8 O& l
1 s0 M% ?7 x* |1 k: M/ L* T; \6 k2 j |
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