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SA8000认证是什么? , x/ x P2 a4 u t7 C* m8 h1 C" |, U& A
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SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
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00与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核的国际标准.它主要关注的是人,而不是产品和环境.SA8000只有一个国际统一认证机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际.
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SA8000认证一般需要1年的时间,证书有效期为3年,每6个月复查一次.
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SA8000是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.
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SA8000标准对企业的要求包括:
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0 s9 ]' a" y# i: ?: t4 \9 Y 1,不得使用或者支持使用童工;
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2,不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件; / c* y) \. b. j) X- q. J& N3 R& [
/ `+ y5 m" {, c 3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;
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4,反歧视原则 3 c+ l: ~9 E" D- p
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5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;
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6,工作时间要严格遵守当地法律要求;
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7,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准; 8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; & i2 g1 Y) n4 L' t5 c
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9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. # Y, v. [, [" R6 ? V& ]+ h' S5 d
* r: y, m* ^/ @' U 10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请。 / p e3 K5 F8 c: C# s$ M
- j& Z c5 n$ n9 `企业通过认证有什么好处? % ?5 g4 X1 s& H4 _# l/ u+ Y
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实施SA8000认证的益处 # F- P, P8 i8 S" Y9 K7 S
0 l6 r* [8 X" i: l* S! [1 K 一个对社会负责任的企业,可以在商业经营中获益,包括:
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* “一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖,提升企业的形象及声誉,从而获得市场优势。 2 @7 J) L, k5 M8 _$ n) ]/ v
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* 大大减少客户审核的数量,避免重复审核的成本、时间及管理。 4 n+ u+ x& D" Y3 @! ?" U) [( _
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* 对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才,员工的忠诚度及工作效率也因此提高。
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6 e0 m7 Q2 `; m0 b 审核小组将参观客户机构的相关设施,并评估社会责任方案的执行和有效性,以确保设施符合SA8000的要求。
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SA8000的唯一性是其包括“食品篮”和当地最低住宅成本的要求,用于确定最低工资标准
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