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项目背景: @$ B! J$ s% M* |$ @1 J( S
我们的客户是广东一家以内衣设计、生产、销售为主的多元化集团,员工2000人以上,2010年拥有资产2亿元,营业收入达到4亿元。
3 |: ]2 A) e$ l2 b L4 T通过我们的调查,发现该公司:
& u' a4 E$ [' T% m# e) O1、评估系统不科学,员工的工作表现主要通过其上级的主观进行评判;
% M/ l: u9 f+ Y) A; c9 F2、绩效考核和薪酬体系不合理,不科学,无法真实反映岗位和员工的业绩和能力,没有产生有效的激励作用; 7 V: o" P0 p/ }4 U- O
3、培训体系不是建立在岗位要求和业务拓展要求的基础上,目标感不强,培训只是敷衍上级主管的考核; ; m2 F: x k; |5 T
我们的措施:8 g, ~9 x- Y @8 J
1、结合企业的愿景和目标, 我们制定人力资源战略规划;
3 V+ s0 L5 S) H& T) C! T5 r2、结合人力资源战略,我们建立了以素质模块为核心的评估体系,有效地建立了从招聘、培训、晋升的可量化的体系。 % F6 {- p' ?" F/ R1 P
3、根据财务目标和业务要求我们对岗位进行了重新设计,更有效的加深了各部门的连 接,目标达成更明确,更具体;
7 J5 o8 @$ B2 Y+ K2 m( j4 I4、我们建立了围绕岗位要求的系统目标培训体系,从根本上解决了企业对人才素质全方位的要求的问题;
9 X# Z' u: s- V效果/意义:8 C* @) s$ Z. G1 W& {
该公司为生产型企业,因各种原因,公司的管理结构很复杂,多年来积压的的管理问题很多,管理基础比较薄弱,通过此次咨询和一系列的培训,建立了具有可操作性的绩效考核体系和薪酬激励体系,完善了该公司的人力资源管理,整体上提升了公司的管理水平。 H$ c9 {1 \- u. T! ?
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张阳阳 深圳市智天下管理顾问有限公司
2 [+ }6 L0 n$ kSHENZHEN CHITAS CONSULTING CO. LTD. 地址:深圳市宝安25区华丰商务大厦622-623号+ t l3 j4 b; a& @
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