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谈谈我的个人看法
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) D- x- ] K4 g1、不看具体情况,一律认为“焊接工序和喷涂工序属于特殊工序”的观点是不严谨的。如你是审核员,希望能纠正这种错误的观点。
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% J& U# t7 T2 T4 S( l2 L# W7 m$ J! t2、从法规要求角度,焊接作业(包括电焊和气割)属于特种作业,《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条有规定“特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》(简称特种作业操作证)后,方可上岗作业”。而喷涂作业不在安监总局发布的最新《特种作业目录》中,不属于法规规定的特种作业,如需持证上岗,一般也是企业自己的规定。1 c! c5 z. ^6 n. ?
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3、无证上岗可分为两种情况,一种是有证但未能持证上岗(属于假的无证上岗),第二种就是上岗作业人员未经专门培训合格取得有效操作证上岗(属于真正的无证上岗)。第一种属于不符合7.5.1的“组织应在受控条件下进行生产和服务提供”要求,如有证但因遗失等情况未能保持提供,不符合6.2.2e)要求;第二种属于不符合6.2.1的“基于适当的教育、培训、技能和经验,从事影响产品要求符合性工作的人员应是能够胜任的”要求。
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6 M/ b% q# U" s% N: g i4、对涂装作业人员无证上岗作业,如不符合企业自己的体系文件规定,可引述企业自己的规定进行判定:如企业在特殊过程作业受控条件中规定了涂装作业人员需持证上岗,则可判不符合7.5.1的“组织应在受控条件下进行生产和服务提供”。 |
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