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荐读 | 一位质量高手总结的质量管理十三大价值观,字字珠玑!
0 n% Z- D) d3 y* y2 m+ S1 X2016-10-12 质量与认证
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很多人认为质量价值观很虚,但无论是市场研究人员的调查与反馈建议、产品设计和开发人员的构思、管理者与生产者的质量行为,还是销售人员的市场营销行为、售后服务人员的表现等,都受到质量价值观的影响。质量价值观是共同的质量目标,也可以说是在质量上的经营理念。
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! o/ c& N9 D! I& ^1质量第一
$ ?/ y1 X/ x8 t8 n3 G Y( A质量是企业的生命,质量是一切的基础,企业要生存和盈利,就必须坚持质量第一的原则,从始至终能够为顾客提供满意质量的产品和服务,才能在激烈的竞争中利于不败之地。
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2零缺陷
% Q& e9 w) B8 S9 ?3 B) a' s零缺陷是以抛弃缺点难免论,树立无缺点的哲学观念为指导,要求全体人员“从开始就正确地进行工作,第一次就把事情做对”,以完全消除工作缺点为目标的质量经营活动。
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3 ?3 [: L# X7 [0 Y$ v! }3源头管理
# p+ P/ I) p% L, o+ S9 y- @质量管理应以预防为主,将不良隐患消灭在萌芽状态,这样不仅能保证质量,而且能减少不要的问题发生,降低变更次数,使企业整体的工作质量和效率得到提高。
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5 t9 S" H' Q4 }( x5 R0 X1 X4顾客至上
* ]. K8 g* z( J1 h1 b# k现代企业掌握在顾客手中,对于我们企业而言,把顾客需要放在第一位,全心全意为顾客服务。企业要树立好“顾客至上”的服务理念,把为顾客服务摆在第一位,想顾客之想,急顾客所急。
8 F4 E0 \% r, X0 Y7 e1 I# k5满足需要
3 |+ z) ]) ?) ]- e质量是客观的固有特性与主观的满足需要的统一,质量不是企业自说自话,而是是否能够满足顾客的需求,只有满足了顾客需要,顾客才会愿意买单,企业才能实现盈利。
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6一把手质量
, l6 G' `! `5 k) ] {6 H企业一把手的一言一行从始至终收到全体员工的特别关注,他对质量的认知、观点与态度很大程度上决定了员工工作质量的好坏,一把手应确保企业的质量目标与经营方向一致,全面推进质量工作的开展。
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7全员参与
1 C! w* K) Y& R' u9 N+ v现代企业的质量管理需要全员参与,它不仅仅是某个人、几个质量管理人员或质量管理部门一个部门的事情,它需要各个部门的密切配合,需要全员的共同参与。
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- Y" u" y, i' O; C+ z4 ?2 D( r( h8持续改进
& q% w- x z+ e- S7 ?6 e0 ^/ ^持续改进整体业绩是企业永恒的话题,持续改进是质量管理的原则和基础,是质量管理的一部分,质量管理者应不断主动寻求企业过程的有效性和效率的改进机会,持续改进企业的工作质量。 0 z1 U; {% I9 H# v
* y/ ]1 f, a6 E8 q k: i2 M9基于事实的决策方法
6 y$ u3 T6 {1 {/ a3 T质量管理要求尊重客观事实,用数据说话,真实的数据既可以定性反映客观事实,又可以定量描述客观事实,给人以清晰明确的直观概念,从而更好的分析和解决问题。 1 Q' K: U8 s* H# m
10下工序是顾客
& P1 T& L( C% L作为企业的员工,工作时不能只考虑自己的方便,要明确自己对上工序的要求,充分识别下工序的要求,及时了解工序发来的反馈信息,把下工序当做顾客,经常考虑怎样做才能使下工序顾客满意。
; l" Z g1 g- L4 z1 @11规则意识
1 A2 t' W: ]! C$ M6 f0 I9 s$ i规则意识是指发自内心的,以规则为自己行动准绳的意识。企业每个人都要树立规则意识,敬畏规则,规则不合理,甚至不正确我们可以或者争取改变,从内心树立起规则意识,学习、遵循、监督和执行规则。 v8 z% }6 C t, J5 O
12标准化预防再发生
' k& x* j2 w" B, q4 [问题发生了,就要去解决,并且确保同样问题不会再因同样的理由而发生。问题解决后,要标准化解决方案,更新作业程序,实施SDCA循环。 4 {* m% }. _) K" V2 E
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13尊重人性2 B0 U$ J( h2 \ b6 ~3 {
很多时候,质量工作需要与人沟通,企业经营者为了持续发展和提升质量,就要充分尊重从事的工作人员,使员工感受到工作的意义与价值,快乐工作才能更好地提供顾客满意的工作质量。 4 n+ [) v. \. l5 ?# ?- c
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