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我是不赞成把问题简单归结为培训的。虽然所有的问题都有培训不到位的原因。审核只能就事论事,按照审核的证据去找不符合。现在的证据就是5 B7 D* J3 e, O( j6 f( k9 E$ B$ r, H
1.产品标签上和使用说明均未有任何安全提示,
2 N: N! l! b" X8 W8 `$ U2.经证实生产厂家已向采购部门提供了有关的信息资料,+ O# V( D% `2 l
3.与现场操作工人交谈时,他们告诉审核员这些物料可能有毒有害,只是偶尔有一些刺眼感觉。
6 P/ {# }0 y- i$ t3 q根据1,采购环节没有问题,排除446C的可能。
. O4 E* U5 U |% x& d8 t. b根据2,可能存在的信息沟通、危险源识别和运行控制三个方面有问题。第一个没有进一步的证据,理由不充分,第二和第三是因果关系
0 K% X5 |$ L! E* u根据3,员工不知道是否存在危险。至少从员工的层面没有进行危险源的识别和教育。
6 z! Z. h6 v1 L2 z+ x' N/ z如果就根据这些,判446似乎更好些,没有相关的操作指导书的证据最充足。说没有识别有些证据不足。尽管我也是想判在431的$ B7 {7 k' }& n2 H# M. h2 l
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