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相信很多企业和管理者都明白标准化的重要性,也有很多企业会了实施标准作出了一堆文件和要求,但结果也没有很好的改善内部管理的局面;其主要的原因可能有以下原因:! e J1 g/ t1 s# n9 ]
1.标准化不够细化和全面6 T$ r: Z0 Y; q
2.没有很好的要求宣传到位
+ e+ Y7 o5 F& d( S3.随着时间的变化没有及时的更新
! P! ~& L. Q" L4 z- j' B+ S我们企业目前在推行标准化时首先为避免文件本身出现问题,采用了讨论和要求实施部门编制初稿,再由专业的部门汇总评估,但出现了困难:
) p9 ~( Z- [( T9 N4 }% N1.实施部门担心推行标准化可能让自已的专业知识外泄
, J+ n) ^) Y" m4 V8 P2.实施部门不愿意编制文件& F$ l% m. b7 |, U- J! v3 r8 D
3.要求出台后没有按要求实施
% ?: U0 m0 K; p8 s# O- }( h! C 关于以上问题各位达人一起分析一下,有什么好的方法和想法解决这种现状吗? u# H: ^. G5 J# V
我的想法是如果没有办法就招二个人专门编制,再评估一下,不然这些工作就无法进行了,总比没有要行吧,但可能又会出现上述通病,真是让人头疼和心烦啊。& v/ L" Q J$ ^: l) t; k: g
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