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显而易见的是职责不清。
* |- ~; Y, n. ~- b1 n看你写的这些,大概能明白你们的管理是处于一个什么水平---任何企业必然经过的阶段,不必过分紧张。
- V2 w* X+ d$ j8 u% F1 P我做过设计、工艺、生产、质量、采购、供应商管理及企业管理,这样的事情我也经历过,并且深恶痛绝,希望下面的方法能够帮到你。
# Q* |4 o! m, ?$ [# L' |在处理不合格上,别人可以不清楚自己的职责,但作为检验人员一定要清楚(及时通知、监督执行、及时封闭)。+ q: Y* @( s+ b R2 P3 p" j, B3 ~/ P
1、与采购部确定到底由谁来处理不合格品,采购部必须指定特定的人,不能接受随便谁都行;" I6 \; I5 v4 N! o: ^
2、当开出不合格评审单后,第一时间电话通知1中已确定的采购人员,然后再发邮件给他,简略告诉他哪个厂家哪个型号的哪个产品不合格,顺便抄送你的上司、采购部领导、生产主管,如果打不通电话,发短信或直接发邮件;
+ Q2 ^( N4 x( t2 j6 a& N6 r; g3、建立台账,记录通知的人、通知的具体时间(邮件发送的时间,准确到分),未处理完成的要计算从通知到现在的时间(以小时计算),每天发邮件提醒,并抄送相关领导;对于时间太长(长到什么程度自己定)而没有处理的,要在邮件内容中标红直接警告(领导没有多少时间去仔细的阅读你的表的)。
9 X% r- v1 _2 @4 v 我的工作量统计,一项不合格品的处理,检验员要花5min,采购员要花25min。如果你一天要处理至少10次,那你们的供应商就该进行管理了。; p4 F8 ]/ m, q3 C) Z. {1 m
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