判标题

00120982

审核员注意到在人力资源部部长那儿保存了一份外来人员名单，此份名单共列出了10人。部长介绍，这些人员是为了适应外贸产品的需要，向XX劳动服务公司签订的一年劳务合同，是专门为公司包装、打包发货的操作者，由于这些人员是临时的，不必支付奖金，所以没有必要保存什么培训教育的资料，并未纳入本公司的人员的培训和考核中。
+ D! ^/ x# P) ~---------------------------------
5 ^" m% \, u+ |0 L& w$ L为什么答案是6.2.2a？有老师讲解下吗
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0 z( q8 N" Z2 }8 r& X8 w我一开始选择的是6.2.2e，保持适当的记录
* o/ Q0 l% x- E% n6 u

wxsunhao

楼主认为应该判哪？企业没有识别培训的需要

emeipengxu

组织提供不了证据去证实这些操作者符合影响产品要求符合性工作所需的能力

masonyonng

其实这个判在622e)好象可以，因为这里并没有证据说明：虽然没有资料证，但组织实际上有没有进行其他形式的培训呢？不能确定，而在此题可以确定的是没有保存相关资料，就近原则的话，我认真判决有622D可能更合适些。

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为什么不是6.2.2e呢？

qiangziluan

判6.2.2a   因为组织应确定从事影响产品质量工作的人员所需必要的能力；
证据：提供不出外贸产品有关的包装、打包岗位人员的能力要求。
因为：后面已证实包装人员未纳入本公司的人员的培训和考核中，所以说明没有确定包装岗位人员的能力要求，后面的有关培训及记录的内容就无从谈起。

masonyonng

qiangziluan 发表于 2011-3-13 14:17
判6.2.2a   因为组织应确定从事影响产品质量工作的人员所需必要的能力；
* O: V$ `. Z4 g- L1 f9 I证据：提供不出外贸产品有关的包装 ...

1 A3 I" d: r9 R 这位老师从哪句话中可以看出“证据：提供不出外贸产品有关的包装、打包岗位人员的能力要求。”？？？
7 N# E+ W. c' d
判标一定不能臆测！

forhealth89@

回复 masonyonng 的帖子

本人认为判断应该就题目的表述而论，不能任意扩大题意的内容。

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那6.2.2e可以不？

federer0515

我自己判也是6.2.2a，由于这些人员是临时的，不必支付奖金，所以没有必要保存什么培训教育的资料，并未纳入本公司的人员的培训和考核中。领导没把这事确认好。

federer0515

我自己判也是6.2.2a，由于这些人员是临时的，不必支付奖金，所以没有必要保存什么培训教育的资料，并未纳入本公司的人员的培训和考核中。领导没把这事确认好。