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在施工单位有一线施工经验的审核员会感到50430的指导和实用性比较强,起码在业内做到了基本的思想统一,部分条款比较细致实用。个别条款有些理想化,只适合管理正规的大型企业,小型企业有些牵强。
$ ^. j0 t* s, Z k% D7 T5 s* m第12章与13章编的和很差劲,内容重复罗嗦,找不到主线,一会在标准中重复,一会又在条文解释中注明,更有意思的是在50430培训教材中还要得瑟半天。写12与13章的初衷较好,但写成了体会和感想,效果很差。偷鸡不成反蚀把米,把9001的内审和管评也弄得的云里去雾里来。8 {# h5 u- l L+ O
说都说不清的东西,让大家如何作为编写体系文件的依据,如何去准确一致的操作呢?& Y2 |4 ~. C. d6 `# n6 E2 H' x/ [5 q
如果变得严谨可行易操作,那么企业培训和换版的积极性会很高,疑难点也会公开给大家认真澄清,可现在情况截然相反,都在那里闷不做声,通知下发近4个月了,指导性实施文件和样板都没有,9001真被努力的本土化了。+ v! Q6 l7 v" z2 ~6 Y$ t
2007年颁布,在缺少各方积极配合的情况下推行了一段时间,也只算是试行,但没有总结不成功的原因。纠正措施的原因分析一项做到哪去了???
, c, f( j# J( Q" [9 `50430作为教材将是不错的,翻来覆去的解释让大家比较清晰,但作为规范标准的结构去衡量,有些不严谨。$ B3 ~; o7 m, u2 |( |. l
真正到了编写手册和审核计划的时候,还得猜测使用A方式还是B方式,我的天呀,太难了! 本来咱专业不精,时间又紧,还得进行最初级对号入座练习!!
" M9 d; e( @6 g% H$ L3 K( B太仓促了!中国人总是急!盖也急,拆也急!& Y( p& |3 k- o" a5 P& T- f# R x
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