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发表于 12-8 11:05:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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- @2 k& d& q/ C" h, [
2007
年2月,上级集团公司对天利金属制品公司的体制进行了改革,天利公司随即对内部的组织机构和职能进行了调整。职能部门由9个减少到5个,部门职能和岗位设置也进行了教大调整。按照GB/T 19001-2000标准的要求,审核员在审核时应关注什么?

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硕士

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发表于 12-8 12:01:40 | 显示全部楼层
1、该组织的文件是不是适应现在的组织结构,  a/ C# ?- G, x# @
2、该组织的质量管理体系是否完整,3 ?6 E0 ^0 B0 j9 l& Y
3,职责和权限是否得到重新规定和沟通。
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博士

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发表于 12-8 18:51:18 | 显示全部楼层
1. 应该说组织的结构发生了变动,就是组织体系发生了变动。/ a4 _/ B. I4 J; ~
2. 审核员首先要看的就是组织架构,然后看各部门的职责是否覆盖了组织所需的过程
+ q! [( p% f2 n, }3. 检查各过程间的借口是否完善,有无盲点?( o; V" w* W2 n+ H+ I
4. 质量手册改了没有?相关部门的职责规定了没有?
4 |: b$ Z+ \/ p7 N" H总的来说要看的就是整个体系是否运作正常!
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发表于 12-9 13:44:12 | 显示全部楼层
标准5.4.2规定,组织机构发生变动时,必须保持管理体系的连续性。
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发表于 3-19 15:58:11 | 显示全部楼层
542 在策划和实施阶段 保持体系 完整" j) A' h( X5 t* p! |# q
551 职责和权限是否完善
; C/ P# K& ]4 _* I( N7 ^5 v541 质量目标是否建立( T6 p3 h& S2 T7 J8 `
62 调整后的人力资源是否满足要求
/ L0 t$ }. x( ~' W423 文件是否更改
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