空档招人，满档审核，德才兼备的审核员很难招

认证认可猎头

              传播正能量，广罗人才，蓄势待发；3 w( e4 k  U3 B
% t; e/ D3 @7 X! F! f6 l6 B抵制“认证一条龙服务”、“认证大包服务”、“认证装潢服务”......还认证从业人员一方净土！8 k8 p+ e7 [% u. g( p  }7 r
1、根据目前认证市场的相关情况，认证证书显示体系或产品或服务认证涉及或者覆盖从业人数已经是一剂治疗偷工减料、不不正当竞争的“强心针”，假如说：相同的认证范围别人的认证证书覆盖300人，而自己公司的覆盖6人，招标的时候能采信几何？？？
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) {# S. r+ ?' D: A0 ?  M6 ~2、认证证书如果显示体系或产品或服务认证涉及或者覆盖从业人数，那么意味着审核人日数就固定在一个合理的技术测算区间，假如说正规机构审核18个审核人日，捣鬼机构7个审核人日，这样的话风险就不言而喻；

4 _" F3 e/ u+ v. B9 i6 |" g3、随着认证市场不断规范，如果认证查询系统或者证书正副本显示认证范围涉及风险级别、审核员姓名和专业能力等情况的情况下，小鬼机构的“万金油”各样专业俱全的老师就显露原型......
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4、未雨绸莫、广招英才；如果6大类人员每一个体系每一个专业配全的情况下，多少不符合评价要求的“‘替身’”下岗，多少注册安全工程师+审核员或注册环境评价师+审核员等等的上岗，专业的事情让专业的人干才会有意义！6 ?; M# ~  a2 B; `
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5、欢迎交流，拒绝喷子；互联网虽然大，找到你只是分分钟！: j0 o! c7 i+ {3 J+ j3 Y  {
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1 R; k9 t+ E! a2 Y7 gA、我是认证认可人力资源中介机构，有优质的（不是抄电表和囫囵吞枣的人员）认证管理人员、审核人员需要寻求良好合作，我要的要求你必须满足，首先告诉我你那个机构，现在拥有那些体系+产品+绿建资格，招聘人员的要求和
1、推荐几名正式的产品工厂检查员；推荐三名认证机构高级管理人员；
6 j1 Q2 B6 H* \7 K; Q5 C* a2、推荐几名正式的绿色建材认证工厂检查员5 j% `/ T! S+ ^/ a7 O2 H3 P
3、推荐几名QES正式老审核员+产品的实习+绿色建材实习；
4 V, m  Y! U" f! v$ r4、猎聘高层次诚实信用高水平的产品认证检查员、双信息、双食品、能源管理体系审核员；) I7 z4 V# n2 J( ?$ E
% e: _3 }+ M/ [! G( N5、承接质检院所认证机构的工厂检查活动以及业务推广活动；5 ^5 w+ R' u: P( I: R+ {7 o
! d3 M' Y+ y( S" x- |* `) p2 I" O7 U6、收购认证机构股份、中介认证机构转让股权；18410030483: r* i$ ?* w. R0 ]( l. u
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B、注意事项  G  @2 \, N3 x" C/ M9 x
) H6 [' k/ F+ }$ F9 `5 Q" z     1、找小白和不发底薪和不缴纳社保的机构就不要开口，审核员不如送外卖的，何谈认证认可！9 l& v( f7 b+ _  e+ I7 x/ G
4 W1 x% }( z/ l0 Q      2、没有明确招聘要求和待遇考核办法的免开尊口；
9 W$ _, w8 z& P" b: N     3、证书保有量很少、捉襟见肘、捞一把的免开尊口；
3 v1 G8 `. T2 y2 D' e/ ~) R     4、欢迎事业单位、国有企业认证机构已经拥有体系、产品的机构，想要扩展项目的联系我！$ D6 }7 I) Z% V( p( f' v
     5、欢迎各类审核人员加盟，我们对审核人员介绍工作不收费用，只是对用人单位收取费用；
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, C$ P) S( ^4 O9 w5 c1 ?1 p% v     6、应为时间关系，认证人员想转行或者参加认证审核就发简历；认证机构必须发招聘简介，否则一律不接待！
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C、有愿意技能交换、专兼职的审核员、安全评价师、环境评价师、职业卫生健康评价师、特种设备检验工程师等专业技术人才自愿加盟参与共同交流，qq:2703821960;4 E9