人员的学历证书可作为一种能力的证据。对吗？

shy888

人员的学历证书可作为一种能力的证据。对吗？

螺旋的风琴

那是资历，不是能力
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牛角尖

是的。7.2

b）基于适当的教育、培训或经验，确保这些人员是胜任的；

  这里教育就是指的文凭之类的证据。

lshj1943

但，不是唯一的，往往仅作为“入门”条件。能力不仅仅看“证书”。更重要的是实现预期目标的本领。

牛角尖

lshj1943 发表于 2021-4-25 08:46
但，不是唯一的，往往仅作为“入门”条件。能力不仅仅看“证书”。更重要的是实现预期目标的本领。

有知识，有文化。文凭当然不是唯一的证据啦，学历不是唯一的，学力才是硬道理。

玉临风2021

学历只是代表过去，仅仅是敲门砖，对于现在的能力起不到什么作用，就像协会的审核员资格，食品的必须是食品专业本科，就有些不近人情！

sly2016016

学历不代表能力。。。

幼儿园

人员的学历证书可代表人员一部分的知识水平；
人员的知识是在应用之后才能证明其是否有实现预期结果的本领。即是不是有能力。
  m6 D+ k4 W& i——直接说，人员的学历证书可作为一种能力的证据。不妥。
     最多说，人员的学历证书可作为他可能有某方面能力的“知识基础”。

jyzhang

这道判断题是对的。

牛角尖

sly2016016 发表于 2021-4-26 00:18
学历不代表能力。。。

2 I+ |( X- S) \# A# ^学历不能代表能力，什么可以代表能力。文凭是国家认可的都不算数？ 正确的说法是学历不能完全代表能力，或如楼主表达的，人员的学历证书可作为一种能力的证据。

shang04

没有这一纸学历遮羞布，你连考审核员的资格都没有，间接性的承认了学历是能力的一种体现。
口是心非的说重能力轻学历。干的却是拼命把学历资格提高

牛角尖

幼儿园 发表于 2021-4-26 02:01
人员的学历证书可代表人员一部分的知识水平；
# k! M1 L2 _8 ?人员的知识是在应用之后才能证明其是否有实现预期结果的本领 ...

' n# v6 t: V( M$ j1 L9 a+ F学校及课本上学的不仅仅是知识，也有应用知识的能力，实际上知识和应用知识是分不开的，如 利用数学的四则运算知识， 做解路程问题的应用题，利用语法知识写文章等。都是知识与运用知识的有机结合。

牛角尖

幼儿园 发表于 2021-4-26 02:01
' M, A( ~/ z. Z" s. o人员的学历证书可代表人员一部分的知识水平；
人员的知识是在应用之后才能证明其是否有实现预期结果的本领 ...

知识和应用知识是很难分开的。学校里学习的既有知识也有如何应用知识，如：利用微积分知识求自由落体的瞬间速度，利用语法知识写文章等

wqltj12

当然正确了。

幼儿园

知识是在应用之后才能证明其是否有实现预期结果的本领。

幼儿园

对“知识是在应用之后才能证明其是否有实现预期结果的本领”这观点，若认为有错误，可别含糊其词，可以直接批驳呵。

; w8 Y6 l; v) @; g0 f* w3 U1 D你说：“知识就是力量”被“批驳”倒了。
# J+ L4 V. o5 N9 e6 b& P" p! k8 M+ T——正确的知识、准确的应用，不可以帮助我们实现预期的结果吗？
——“知识就是力量”被“批驳”倒了，不是“知识”无用了。标准就有7.1.6组织的知识：组织应确定必要的知识，以运行过程，并获得合格产品和服务。
! d8 y3 A' }  a有知识看懂了吗？
: r9 q9 L- I, A* q

1292279051

证书可以作为能力的一种证据。虽然只是能力中的一种。
比如，审核员注册需要本科，现在放宽到专科毕业。