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审核员转机构

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发表于 2020-6-26 20:18:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
能源审核员题库
最近听到个好消息,说审核员连续6个月不审核可以无条件从原机构转出,这个是真的嚒?具体是怎么操作呢?还请过来人给传授下经验。8 |8 J6 f- m* V- U0 {: \

8 j' a  o6 B; {( U% L现在新零工时代、共享员工时代已开启,在市场上运行已有5年以上,为何我们这个认证行业还处于封建时代的奴隶制阶段?很多幽默的审核员说进入一家认证机构签了合同如同签订了卖身契,离开时要准备赎身的钱。
% R# p$ s. R% L3 I7 W! z认证机构时服务于企业,企业都知道员工既要稳定也需要保持一定的流动性,如同水一样,不流动就成立死水进而导致水质不能保证,那么为何认证行业就一直破不了这个奴隶制呢?1 p, o% ^* d7 a4 C4 X7 k0 b

点评

湖水,流动困难呀  发表于 2020-6-26 22:39
发表于 2020-6-26 22:23:39 | 显示全部楼层
能源审核员题库
好不容易把人弄进来了,即使不用你,也不会轻易放人
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发表于 2020-6-26 22:44:27 | 显示全部楼层
国家食品安全审核员题库
连续六个月不给安排审核的少见。认证人员流动性确实差。主要是很多机构培养协议,要求赔偿金很多,吓退很多人,一般不敢轻易挪动。其实,个人认为没有服务够协议规定的年限,给机构一些培养费的补偿,是可以理解的。毕竟,把一个小白培养成才,机构也付出了成本。
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发表于 2020-6-27 08:43:51 | 显示全部楼层
职业健康安全审核员考试题库
本帖最后由 fanbaihang 于 2020-6-27 08:45 编辑
) M" n/ N. C  t/ N1 ]7 b, R, @# e1 f$ W/ F7 v4 s; g- q( V
问题的核心不在于人员怎么流动上,而在于为什么大量审核员会要流动上。对吗?
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 楼主| 发表于 2020-6-27 10:25:52 | 显示全部楼层
国家质量审核员考试题库
fanbaihang 发表于 2020-6-27 08:43
/ k  _4 _- K1 H# l) B9 L- c/ g问题的核心不在于人员怎么流动上,而在于为什么大量审核员会要流动上。对吗?

$ B  P5 s8 i! X9 x第一句的前半句是符合我的意向,但后面的不是很符合。首先应该给予审核员自由流动的权限。中国改革开放40多年,但认证机构与审核员之间依然是封建的农奴制。
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发表于 2020-6-27 11:03:24 | 显示全部楼层
国家质量审核员考试题库
sdhxc870216 发表于 2020-6-27 10:25/ \+ s" g& N! u5 ]" l% R3 Y
第一句的前半句是符合我的意向,但后面的不是很符合。首先应该给予审核员自由流动的权限。中国改革开放40 ...
6 h9 ^( C0 ?7 |- E( O8 C
“为什么大量审核员会要流动”?  
( j; @* L: }% H- S! Q8 G, e; W——可能审核员有种种原因,觉得继续待下去不合适(如,没有前途、审核任务太少…),所以想离开。
" a$ x5 T: u" j     这才是机构与审核员之间需要调整的核心问题。当然关系调整不好,机构也应该痛快放人吧?
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 楼主| 发表于 2020-6-27 11:17:23 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-6-27 11:035 y7 ^% h" X. |
“为什么大量审核员会要流动”?  
+ l6 |* E* l& _" b3 G- q. }——可能审核员有种种原因,觉得继续待下去不合适(如,没有前途、审 ...

" U# W+ q, _; ?/ G! j. j' V4 y7 }试问哪个认证机构会在没有收取培养费、资质费的前提下痛快放人的?
, ~+ U  c5 {7 b. p5 s8 g普通审核员不受劳动法保护。节假日有很多人在一线,试问哪个机构给你三倍审核费?
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发表于 2020-6-27 11:37:33 | 显示全部楼层
  好像早就有这个政策,是连续6个月不安排审核吧。实际操作中,对于审核员这个规定等于没有。如果公司业务量还行,待遇也不差。能待下去最好不要轻易动。  
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发表于 2020-6-27 12:06:05 | 显示全部楼层
本帖最后由 fanbaihang 于 2020-6-27 20:00 编辑
- l- D, x( c1 u% b. ~/ d+ f3 @
sdhxc870216 发表于 2020-6-27 11:17
& ]; @: Y3 y! @$ a+ O0 d4 C试问哪个认证机构会在没有收取培养费、资质费的前提下痛快放人的?
( a9 e1 r5 i4 G/ |普通审核员不受劳动法保护。节假日有 ...

/ m+ T4 i5 H$ B, M正因为“哪个认证机构会在没有收取培养费、资质费的前提下痛快放人”? 都差不多,所以,其实换机构没有好处的,尽量努力去适应机构的环境。
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发表于 2020-6-27 12:51:21 | 显示全部楼层
sdhxc870216 发表于 2020-6-27 11:171 f- m! m  K6 U+ m* \
试问哪个认证机构会在没有收取培养费、资质费的前提下痛快放人的?/ ?) H: |/ d: y9 _- K
普通审核员不受劳动法保护。节假日有 ...

2 T* B- z% ^1 x: J9 {不知你属于那种情况* D; z  V1 x8 \' b# D2 K& Q
其一、工作量还行。收入也不差,只是看不惯公司的某些现象,看不惯同事。想跳槽换个环境。这是大可不必,哪里都一样。 3 @* K0 Y; p- `' `' K: d' p' y: I
其二、公司业务量太少。导致收入少。这个情况要与老板沟通。摆明理由,提出吃饭问题如何解决。老板应该会给个说法的: L+ d) @, T5 T: v, B
其三、和同事闹得很僵,谁都不愿意和你搭组,或现场表现不好,经常被投诉,导致任务少,收入少。这个就要总结了。否则即使跳槽了,还会出现这个情况
* [. B: ^+ U: T& E5 I  b 其四、其他+ L3 c$ ?1 u) X4 V
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发表于 2020-6-29 06:05:37 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-6-27 08:43
8 N8 `0 _/ x6 j" b& P; t问题的核心不在于人员怎么流动上,而在于为什么大量审核员会要流动上。对吗?
3 J  G; g! O* h. ]' B$ E3 M
是的,就是在后半句上---大量审核员流动应该是说明太多的机构不诚信、不靠谱。
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发表于 2020-6-30 10:44:15 | 显示全部楼层
北京欧亚普信认证是专业从事QMS/EMS/OHSMS 认证服务的第三方认证机构,. A  V  c/ b! h6 g7 g, A
招聘各体系审核员/实习审核员:: k( @8 e- U7 O; `; J
1、年龄不限、性别不限 ,专职兼职均可。1 G- c4 W" _: N' V# ^7 ?& g% E2 t
2、至少1体系正式审核员资质,3体系为佳。如是实习注册在我机构也可以安排转正( B3 g$ C8 N/ W' M/ g
3、专职 :底薪+社保+审核费6 {% Q/ T1 g  p
4、审核任务饱和,月均20人日左右。
. A4 |; a2 C) M也可以直接联系  刘经理  15811059890
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 楼主| 发表于 5 天前 | 显示全部楼层
牛角尖 发表于 2020-6-27 12:513 k" ]; C3 n4 H) l
不知你属于那种情况& H( G& e  V, T- [3 J  m  J
其一、工作量还行。收入也不差,只是看不惯公司的某些现象,看不惯同事。想跳槽换 ...
0 Z# l+ \; B, y0 j) N% a
我是属于:审核组内经常讨论问题出现争执,而机构没有技术部,每次公司例会讨论问题的结论都没有记录,使得经常重复性为一些问题争吵,而且多数出现指鹿为马,而机构也纵容这种现象,所以就想转机构。
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