审核员转机构

sdhxc870216

最近听到个好消息，说审核员连续6个月不审核可以无条件从原机构转出，这个是真的嚒？具体是怎么操作呢？还请过来人给传授下经验。

8 j' a  o6 B; {( U% L现在新零工时代、共享员工时代已开启，在市场上运行已有5年以上，为何我们这个认证行业还处于封建时代的奴隶制阶段？很多幽默的审核员说进入一家认证机构签了合同如同签订了卖身契，离开时要准备赎身的钱。
% R# p$ s. R% L3 I7 W! z认证机构时服务于企业，企业都知道员工既要稳定也需要保持一定的流动性，如同水一样，不流动就成立死水进而导致水质不能保证，那么为何认证行业就一直破不了这个奴隶制呢？

狙击手

好不容易把人弄进来了，即使不用你，也不会轻易放人

钢铁侠110

连续六个月不给安排审核的少见。认证人员流动性确实差。主要是很多机构培养协议，要求赔偿金很多，吓退很多人，一般不敢轻易挪动。其实，个人认为没有服务够协议规定的年限，给机构一些培养费的补偿，是可以理解的。毕竟，把一个小白培养成才，机构也付出了成本。

fanbaihang

) M" n/ N. C  t/ N1 ]7 b
问题的核心不在于人员怎么流动上，而在于为什么大量审核员会要流动上。对吗？

sdhxc870216

fanbaihang 发表于 2020-6-27 08:43
/ k  _4 _- K1 H# l) B9 L- c/ g问题的核心不在于人员怎么流动上，而在于为什么大量审核员会要流动上。对吗？

$ B  P5 s8 i! X9 x第一句的前半句是符合我的意向，但后面的不是很符合。首先应该给予审核员自由流动的权限。中国改革开放40多年，但认证机构与审核员之间依然是封建的农奴制。

fanbaihang

sdhxc870216 发表于 2020-6-27 10:25
第一句的前半句是符合我的意向，但后面的不是很符合。首先应该给予审核员自由流动的权限。中国改革开放40 ...

“为什么大量审核员会要流动”？  
( j; @* L: }% H- S! Q8 G, e; W——可能审核员有种种原因，觉得继续待下去不合适(如，没有前途、审核任务太少…)，所以想离开。
" a$ x5 T: u" j     这才是机构与审核员之间需要调整的核心问题。当然关系调整不好，机构也应该痛快放人吧？

sdhxc870216

fanbaihang 发表于 2020-6-27 11:03
“为什么大量审核员会要流动”？  
+ l6 |* E* l& _" b3 G- q. }——可能审核员有种种原因，觉得继续待下去不合适(如，没有前途、审 ...

" U# W+ q, _; ?/ G! j. j' V4 y7 }试问哪个认证机构会在没有收取培养费、资质费的前提下痛快放人的？
, ~+ U  c5 {7 b. p5 s8 g普通审核员不受劳动法保护。节假日有很多人在一线，试问哪个机构给你三倍审核费？

牛角尖

  好像早就有这个政策，是连续6个月不安排审核吧。实际操作中，对于审核员这个规定等于没有。如果公司业务量还行，待遇也不差。能待下去最好不要轻易动。  

fanbaihang

- l- D, x( c1 u% b. ~/ d+ f3 @

sdhxc870216 发表于 2020-6-27 11:17
& ]; @: Y3 y! @$ a+ O0 d4 C试问哪个认证机构会在没有收取培养费、资质费的前提下痛快放人的？
( a9 e1 r5 i4 G/ |普通审核员不受劳动法保护。节假日有 ...

/ m+ T4 i5 H$ B, M正因为“哪个认证机构会在没有收取培养费、资质费的前提下痛快放人”？ 都差不多，所以，其实换机构没有好处的，尽量努力去适应机构的环境。

牛角尖

sdhxc870216 发表于 2020-6-27 11:17
试问哪个认证机构会在没有收取培养费、资质费的前提下痛快放人的？
普通审核员不受劳动法保护。节假日有 ...

2 T* B- z% ^1 x: J9 {不知你属于那种情况
其一、工作量还行。收入也不差，只是看不惯公司的某些现象，看不惯同事。想跳槽换个环境。这是大可不必，哪里都一样。
其二、公司业务量太少。导致收入少。这个情况要与老板沟通。摆明理由，提出吃饭问题如何解决。老板应该会给个说法的
其三、和同事闹得很僵，谁都不愿意和你搭组，或现场表现不好，经常被投诉，导致任务少，收入少。这个就要总结了。否则即使跳槽了，还会出现这个情况
* [. B: ^+ U: T& E5 I  b 其四、其他

狙击手

fanbaihang 发表于 2020-6-27 08:43
8 N8 `0 _/ x6 j" b& P; t问题的核心不在于人员怎么流动上，而在于为什么大量审核员会要流动上。对吗？

是的，就是在后半句上---大量审核员流动应该是说明太多的机构不诚信、不靠谱。

AAA好彩鱼

北京欧亚普信认证是专业从事QMS/EMS/OHSMS 认证服务的第三方认证机构，
招聘各体系审核员/实习审核员：
1、年龄不限、性别不限 ，专职兼职均可。
2、至少1体系正式审核员资质，3体系为佳。如是实习注册在我机构也可以安排转正
3、专职 ：底薪+社保+审核费
4、审核任务饱和，月均20人日左右。
. A4 |; a2 C) M也可以直接联系  刘经理  15811059890

sdhxc870216

牛角尖 发表于 2020-6-27 12:51
不知你属于那种情况
其一、工作量还行。收入也不差，只是看不惯公司的某些现象，看不惯同事。想跳槽换 ...

我是属于：审核组内经常讨论问题出现争执，而机构没有技术部，每次公司例会讨论问题的结论都没有记录，使得经常重复性为一些问题争吵，而且多数出现指鹿为马，而机构也纵容这种现象，所以就想转机构。