|
楼主 |
发表于 6-15 19:57:27
|
显示全部楼层
当组长时候,比较难排的不是这些问题。。。。& `) g7 Y5 r/ N# ?6 j3 @
7 w: D* \, v2 Z* v
最难排的是有人三体系,有人俩体系,有人有专业,有人没专业,全组专业不足,还配了一个单Q专家。。。有人去分场所,有人不需要去分场所。。。。; ~, Y$ A5 v% \. n- s
' T/ p5 k$ @ |/ S" } M
可嫩对于一些套模板的人来说非常非常难。。。。你要把各个条款都理解了,想捏就捏,想拆就拆了。。。随便把条款号往一个空白文档一丢,然后一个个复制粘贴过来就可以了,并不难。。。
* k4 `# W9 |8 f1 ]
N" z! f) C& k( f算时间更简单,小学生加减法。。。# `4 G7 p3 ^- r2 C5 ], H7 }
; ?7 U0 j B6 r% w/ w
然后有些人条款太少,不符合最初的人日策划,那么拆吧。。。打个比方,716知识,你可以拆成外部知识和内部知识。。。7.4沟通你可以拆成外部沟通,内部沟通,甚至各个部门的子过程里的沟通,7.2和7.5同理。。。
+ {: V: {% Q; y: R) h9 z8 y
- n) k8 y) E+ L" C& C; ~0 j还有地点,随便拆。。。比如车间可以851.。。车间外还可以851,把需要关注的用括号扩给组员。。。/ m6 G7 E# C b2 e- U
0 T# `" x, s. X3 I; u, t再比如9.1.3也可以拆。。。你可以每个过程的分析评价单独审。。。。也可以找一个主管部门全部审完,结合一下下边的部门就行了。。。7 }: R p8 ^4 d+ q2 p
, ~- D, f, I% f
再比如你还没从现场范围,原地的审核员可以休息,你可以路上吃几个面包和他们汇合。。。该休息的继续安排休息,把大家的时间弄一致了。。。。可以先开个内部沟通会议,再分头审核。。。。
% U* |1 E$ ~, S0 Y
( x `+ x( l; E" J; x/ i. A然后实在分不出去了,有些组员的审核的东西还是有点少。。。组长累一点,加快审核速度,再排一次审核组内部沟通,让组员再有点事儿干。。。甚至还可以现场修改条款,如果发现一些排计划之前没有发现的问题,让他去审。。。
2 H3 ~% B; C, l) o: P& ^' _! t: x5 A& o- q) Y6 Y9 l
这点玩意都不会,你平时怎么当组长的??。。。 |
|