找回密码/用户名
 免费注册用户名
各版块官方QQ群号新手如何获得更多贡献值审核员注册挂靠推荐如何成为国家注册审核员新手入门必读-论坛版规
查看: 9848|回复: 61

6.2质量目标及其实现的策划

[复制链接]

19

主题

68

回帖

1240

积分

硕士

积分
1240
发表于 5-18 17:41:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?免费注册用户名

×
标准原文:“6.2.1 组织应针对相关职能、层次和质量管理体系所需的过程建立质量目标。”: D# u% S' z/ J* f1 t9 Q- a- h
1.如果企业手册中未设立过程目标是否不符合2015版标准的要求?(有总质量目标). p! A7 _# o. d9 r7 g
2.依据公司质量目标,制定各部门分解质量目标,这种做法是否仍符合2015版标准要求?
9 A4 X, D! p: d, W5 V1 Y; D) G( Q4 H  x5 D! _
请各位老师解答!
: [/ z5 C9 p/ r9 u& G9 [% N
发表于 5-18 19:59:44 | 显示全部楼层
质量目标按标准6.2.1条要求建立;
8 g: r1 m0 Z+ n3 Z! O6 n- H质量目标会根据企业及部门、项目的情况变化而变化,所以不宜列在《手册》中间,免得《手册》经常修改;- ^5 c1 k$ u+ i4 K1 j. R+ G+ h
公司及各个职能部门、各层次建立的质量目标应该相互呼应,下级支持上级。当然,下面基层有的目标,上面不一定要一一对应的有。
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-18 21:09:47 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

发表于 5-19 09:41:53 | 显示全部楼层
“依据公司质量目标,制定各部门分解质量目标”。这种做法是否科学?$ D% E5 G+ N/ P; j" w
——质量目标的建立,是一个上上下下的策划过程,不是公司先建立(制定)质量目标,然后“分解”到下面各层次、各部门去建立质量目标。因为,如果没有下面的质量目标的支持,上面建立的质量目标可能是实现不了的、主观的、脱离实际的,或者这质量目标根本没有意义的。例如:有的企业质量目标订为:产品(出厂检验后)出厂合格率100%。这仅是一种形式而已。因为没有一个企业会说检验不合格的产品我们也放出厂的。
回复

使用道具 举报

发表于 5-19 10:24:01 | 显示全部楼层
所以许多质量目标由基层(如各车间、各项目部)先分头策划,制订草案,然后上面汇总平衡,再交下面讨论认可,实现最后确定,作为今后考核依据。
回复

使用道具 举报

19

主题

68

回帖

1240

积分

硕士

积分
1240
 楼主| 发表于 5-19 10:27:51 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-5-19 09:41  W  B1 K/ |" b5 b" w
“依据公司质量目标,制定各部门分解质量目标”。这种做法是否科学?$ B6 O9 _5 c- O7 ]' }
——质量目标的建立,是一个上上下下 ...

* V' m8 A- n1 x! g0 h7 G) B7 j我们是产品交付合格率100%
回复

使用道具 举报

19

主题

68

回帖

1240

积分

硕士

积分
1240
 楼主| 发表于 5-19 10:30:41 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-5-19 10:24' \+ ^: A  h$ b1 m+ X
所以许多质量目标由基层(如各车间、各项目部)先分头策划,制订草案,然后上面汇总平衡,再交下面讨论认可, ...

. g7 O8 N. ]: B; m自下而上的策划管理目标,确实会避免目标太大,实现不了的情况;更接近组织的实际情况

点评

部门目标的制定====做什么事,负什么责,背什么指标  发表于 5-19 20:16
回复

使用道具 举报

发表于 5-19 11:08:27 | 显示全部楼层
天天tian 发表于 2020-5-19 10:30
8 f+ S+ S; M+ h; d/ p# t" Q自下而上的策划管理目标,确实会避免目标太大,实现不了的情况;更接近组织的实际情况

9 L* q# X/ m9 S有的服务性企业将“顾客满意度”目标定为90%,有几个企业真能做到?由第三方测量能达到75%就算是好的了。

点评

正解。差异在于企业是否对顾客满意完整涵义进行了准确定义。  发表于 5-19 18:07
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-19 12:15:18 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-19 12:26:07 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

108

主题

5171

回帖

6万

积分

博士

积分
63394
发表于 5-19 15:48:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 牛角尖 于 2020-5-19 17:01 编辑 3 m/ a( ]8 J& f$ N: K! @0 I( K
fanbaihang 发表于 202【】0-5-19 09:41
) [  S$ M- w6 c3 E& ?. F& M“依据公司质量目标,制定各部门分解质量目标”。这种做法是否科学?; R1 c( X  O9 A% x
——质量目标的建立,是一个上上下下 ...

, b4 ]  c/ S3 l当我们见到产品出厂合格率100% 或产品交付合格率100%这样的质量目标时,一定都会认为这样的目标不合理,或者没意义。理由是产品是经过检验合格后才能出厂,合格率肯定是100%  。培训老师也是这样讲的,进入这个行业后我也一直这样认为的。大约10多年前,在审核一家通过3C认证的企业时, 我的看法有了变化。 这家 9001和3C合编一起的质量手册上的公司总目标有一项是产品出厂合格率100%。我和他们的管代谈起了这个目标的合理性问题。管代是个明白人。他说,这是3C认证时,咨询老师要求有这个目标的,3C检查员也没提出疑问。你提出的疑问我很清楚。我可以给你解释一下。
+ r6 n  E) `$ a9 l5 U! G8 z1、这个目标的统计方法是:[出厂总数-(客户投诉数+确认检验不合格数)]/ 出厂总数。 (确认检验是在出厂检验合格的产品里抽取一定比例的产品进行复检)。
1 j; F  v% `' f5 i. k* F7 W# M( ~. G8 q# [2、这个目标同时也作为质检部的质量目标。% h  J! k9 P  e( |. ^3 e; _7 A
我查看了有关文件。管代所说属实。也关注到生产部门没有这项目标。这个目标实际与漏检率是一个性质的。是体现产品的检验能力的。
( ^  ]) P& V6 r  综上,当见到这样的目标时,注意查看一下它的统计方法及责任部门。这两者不同可能会有不同的含义     另外,其实有时候出厂合格率可以不定为100%的。如99.93%。这种情况适于不是全数检验的组批抽样检验。这种抽检是允许有少量不合格品的。只要不合格品在允许的范围内该批产品可判合格。这种目标,数据来源很方便,统计也简单,只要将每次抽检的数据保留起来,按规定定期统计就行了,这个目标其性质与一次交检合格率是一样的,体现了总体的质量控制水平。
( U. Q* d/ D& [5 n% X0 Y9 g6 ~

点评

有道理  发表于 6-3 20:20
回复

使用道具 举报

发表于 5-19 16:48:21 | 显示全部楼层
牛角尖 发表于 2020-5-19 15:481 e- i: {  Z8 p9 Z! n
当我们见到产品出厂合格率100% 或产品交付合格率100%这样的质量目标时,一定都会认为这样的目标不合理, ...

1 h: n+ s; Q, \% r: V" ]我写的是“产品(出厂检验后)出厂合格率100%”。不是指“成品检验后”,而是指(出厂检验后)的情况。
回复

使用道具 举报

108

主题

5171

回帖

6万

积分

博士

积分
63394
发表于 5-19 16:51:28 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-5-19 16:48
  p) p% }/ F  \; H" X1 a我写的是“产品(出厂检验后)出厂合格率100%”。不是指“成品检验后”,而是指(出厂检验后)的情况。
& U8 g; B. t( e  `2 L! |0 z! R( x3 A) q5 F
注意到括号,我的例子不包括你的,说说普遍误会的几种情况
回复

使用道具 举报

发表于 5-19 21:02:21 | 显示全部楼层
——质量目标的建立,应该是一个上上下下的策划过程,先下、后上、再下的策划过程是最合适的。
5 n* v( b" u/ X5 ~——如果由公司层面先建立(制定)质量目标,往往是几个领导或者是咨询师“拍脑袋、相当然制定的,脱离实际就是弄个形式主义走过场。
! o, N; W+ {; F  \* Q3 e9 a    “分解”下达到下面各层次、各部门,给它们的质量目标也是下指令任务,让下面凑数字填报应付而已。
1 ~* Z- l! ], L, T9 ^: e; F/ j9 t——往往有不少咨询师把模板改个日期,就成了贵公司质量目标了。这当然不需要公司策划了。8 ~  P' _/ X5 @* u
    . X8 m% J: Y$ [4 W4 k
     不过这些形式主义,或假编的“XX公司质量目标分解考核表”是经不起审核检查的。上级验证检查时也会阴沟里翻船。5 z/ {8 F9 t/ a7 ]2 v4 F$ E1 w
回复

使用道具 举报

发表于 5-20 16:14:04 | 显示全部楼层
上级验证检查审核的质量时,抽查到质量目标相关资料的可能性很大很大。因为这不涉及多少专业要求,是企业共性的问题,容易检查出审核不认真的结果。
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-20 16:30:17 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-20 17:35:46 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-20 17:48:10 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-20 18:05:30 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

108

主题

5171

回帖

6万

积分

博士

积分
63394
发表于 5-20 19:51:56 | 显示全部楼层
rml 发表于 2020-5-20 18:05
4 K8 s3 @5 M; S- n2 C4 ]这样的审核员,企业会打得上眼吗?
3 r' ?) A! L5 m# X" f) T( C以为企业也都不懂,都看不出来审核员是不懂装懂?认证咋个不臭嘛。
& H* u5 A7 Y$ a再 ...
- L2 l6 S# x/ Z
你看懂了吗? 看懂了再说。你检验后合格的产品能保证都是100%的 合格品的吗?产品质量是检验出来的吗?没有漏检的可能吗吗? 没有退货的可能吗? 抽样方案依据什么来制定的。你不知道吗?我说的 “这种抽检是允许有少量不合格品的。只要不合格品在允许的范围内该批产品可判合格。”你没看到吗? ,合格的批产品里没有不合格品吗?,还是看清别人说话的意思。这些概念我不会错的。你在和一个全质办领导小组组长面前谈质量目标,谈抽样检验。 谦虚点吧。否则又要掉进坑里

点评

rml
我不骂人,我会分析评价。脸皮厚是对你的客观评价。你看不懂评价,说明你是真正的外行。明明错了,还敢做得来理直气壮,指责批评者不懂,你不是脸皮超进了是什么?  发表于 5-21 06:22
除了骂人你还会什么?  发表于 5-21 06:00
rml
您脸皮真厚。我高度鄙视你。  发表于 5-20 22:04
回复

使用道具 举报

发表于 5-20 19:55:58 | 显示全部楼层
大专家啊,说一下简单例子:机械加工厂的各车间、各工序,其质量目标(产品合格率、报废率)该怎么建立?公司又怎么制定相应的总目标?
回复

使用道具 举报

108

主题

5171

回帖

6万

积分

博士

积分
63394
发表于 5-20 21:23:18 | 显示全部楼层
fanbaihang 发表于 2020-5-20 19:55
+ t, W% x1 j0 v  ~. |; K大专家啊,说一下简单例子:机械加工厂的各车间、各工序,其质量目标(产品合格率、报废率)该怎么建立?公司 ...
9 R) F2 \4 u1 S/ v/ `' K
每个企业情况不同,你提出的问题并不简单。只能零散说2点1 u; [, q/ ]3 z2 B& G& v& A
报废率 应只统计“工废”,”料废“应剔除
" F- R! ~' X( K. I! X4 H2 ^现在的企业很多都不会太大。根据在广东港资厂、台资厂打工的经历。发现很多时候目标只须建立在部门、车间之上,作为考核中层干部的绩效依据就行。民营企业人员流动性很大,尤其是操作工呆几年的不多。对这些岗位的人员采取即时奖惩办法。产量、质量直接作为计算工钱的依据,当月兑现。定一个制度,出了事故直接罚款赔钱。
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-21 08:00:41 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-21 08:00:50 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-21 08:55:36 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-21 09:07:53 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

108

主题

5171

回帖

6万

积分

博士

积分
63394
发表于 5-21 09:28:25 | 显示全部楼层
本帖最后由 牛角尖 于 2020-5-21 09:41 编辑 . h9 Q. i8 z/ z
rml 发表于 2020-5-21 09:07
3 u8 t: n+ j5 T$ e0 l3 ?你还不懂的话。可以提醒你一下:% N, m$ s( I) g7 d, L
抽样检验情况下的产品合格率如果小于100%,哪怕是99.99%,都表示统计期 ...
1 J0 \. O$ {1 L: Q* ^/ z& J
既然知道“只要不合格品在允许的范围内该批产品可判合格”,  ---这句话是你自己肯定的吧。自己没搞清楚批产品合格率和产品合格率的关系。只要不合格品在允许的范围内--就是允许有不合格品,为什么不能统计分析这些不合格品。看来这个问题上你还不是故意捣蛋,是真不懂   再说一点,组批抽样检验通过,是该批产品的不合格品的数量可以接受。不代表该批产品没有不合格品。如果抽样标准规定抽取的样品里面检出的不合格品少于2件该批产品可以判为合格。实际检出了一件不合格品,该批产品可以判为合格。但检出的那1件不合格品不允许放进该批产品。这是一个基本
8 p4 Z  U4 \+ G- T6 m/ L1 k+ R& f
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-21 09:50:27 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

发表于 5-21 09:54:15 | 显示全部楼层
不用策划、信手拈来的大专家,你不要盯住别人发表的见解,你倒说说,机械加工厂的各车间、各工序,其质量目标(产品合格率、报废率)该怎么建立?公司又怎么制定相应的总目标?

点评

一车间(下料、冲剪、折弯、打磨等工序),二车间(车、钳、刨、磨、铣、焊等工序),三车间(外包热处理、喷涂,自己部装、总装、检测等工序)。  发表于 5-21 10:45
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

52

主题

1万

回帖

11万

积分

禁止访问

积分
118741

Medal No.10

QQ
发表于 5-21 10:08:13 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册用户名

本版积分规则

手机版|ISO爱好者 ( 鲁ICP备09041441号-1 )

GMT+8, 8-4 09:00

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表