什么样的员工才能在单位立足？

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: A! P2 q- z8 r6 u6 Q( _" G8 J
3 w4 a% y  H1 |5 p忠诚
9 N" O- H5 V) M, _6 v/ ?& `单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
9 ~3 Y0 |& m% V: N1 l2 S1、站在领导的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护单位的利益；
& |2 o% W! f$ \0 H  T4、琢磨为单位创造价值；
$ T9 @; F# j8 W7 r5 m' v4 }$ d5、在外界诱惑面前经得起考验。
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敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
4 m8 X, Q+ n% a8 H5 v) T6 C2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
# E- _; [! i- t! P# g/ F2 l5、重视工作中的每一个细节。

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积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
  d: N5 o+ T! k3 l1、从“要我做”到“我要做”；
/ \6 w* M, w# I! s2、主动分担一些“分外”事；
3、学会毛遂自荐；
+ _+ I7 q6 z( W7 c0 n+ e4、高标准要求：要求一步，做到三步；
5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

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$ e& Z  r" n( d% V) z负责
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；
' J# b( }# I; Y0 F$ j, O. N2、把每一件小事都做好；
( R# x8 W7 O, \" [; t, V2 j2 f, l4 \3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
" g: n4 ^3 I$ h0 l9 U: }# j& j$ j5、让问题的皮球止于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。

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效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
) m" H+ P$ P2 f2、心无旁骛，专心致志；
0 j% q! }8 S% Q" a3、量化、细化每天的工作；
( {( F+ ^' {$ K2 B) u, ?6 l$ T* h4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、防止完美主义成为效率的大敌。

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1 Z: t" ^4 ^1 |) p2 t结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
4 Q. v- G/ _* S  N$ U: |3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件，就创造条件；
5、把任务完成得超出预期。


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沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
, b" E8 d8 C3 G/ P1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
  U# A, ?" a& \) @" C3 e3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4 L6 y3 E. }! ?( U. ~9 I4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
+ M6 p7 n: m4 I* L+ r6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
6 U' {+ B; d2 E1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
+ o; \+ n1 s+ G/ s# F4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。

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进取
个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
& J' q" x# ~5 J" B- K9 G+ ]) _1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
9 _' |( y( E" c' G4 m5、发展自己的“比较优势”；
/ k/ z. J, P! }2 P/ S6、挑战自我，未雨绸缪。

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% E$ x: l) G4 T) s% ?低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
8 K, s3 T3 x$ [9 m/ c2 {1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
) u2 m/ _8 x$ \' y2 I5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
. h, H( c: C% j8 h& k  \  I0 L6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
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( ?1 F7 Z4 O. F; O) E( D成本
! O* h/ r4 J' l5 Q  ^0 t+ M. W节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
# D0 N* ^: P! A$ {- {: ~. V1、报销账目，一定要诚信；
2、不耍小聪明，不贪小便宜；
' A. _# q# }1 U8 V; r; ^# ~3、不浪费单位的资源，哪怕是一张纸；
, A% E5 H- b( Q8 S+ }8 I4、珍惜工作的每一分钟时间；
; [& a9 U4 {% d' ^7 f5、每付出成本，都要力争最大收益。


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感恩

fanbaihang

这是一份完美的要求。

Clinton_X4HDB

估计这个孩子没在单位呆过